书城成功励志哈佛学不到的153条人生经验
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第58章 适时的吃亏会换来适时的回报

第57章适时的吃亏会换来适时的回报

谦逊历来被认为是现代职场每个白领必备的素质,也是职场竞争中的一大护身法宝。

小月最近心情不好。她的团队正在参加一个化妆品品牌夏季推广会的比稿,她很努力,而且她对自己这一次的创意很满意。她觉得这次是她在业内崭露头角的机会,所以,她和两个搭档加班加点,牺牲了好几个周末休息时间。就在她通过一次次的比稿,快要把项目拿到手的时候,老板让她把这个项目交给另一个同事来操作,理由是那个同事与客户的关系更好,拿到这个项目的把握大一些。老板让小月理解,为公司利益有时需作点个人牺牲。

眼看着自己的劳动成果被同事拿走,自己的美好前景化为泡影,小月感到心里堵得慌。从小到大,她的长辈都这么教导她,为人要谦逊,为人要礼让,可她现在真不知道职场到底还要不要谦让,她怀疑: 21世纪,谦让到底还是不是一种美德?

现代公司之间的竞争,不再是个人之间的单打独斗,而需要“打群架”。公司的目标是在竞争中取胜,取得最大的效益。也就是说,你所在的公司,首要任务是把饼做大,其次才是内部如何分饼的问题。职场新人进入公司后,公司会让他扮演一定的角色。如同导演选定角色,一旦大戏正式开始,作为一个演员,你就要遵循最起码的职业道德,不能将个人恩怨带到台前。顾大局,识轻重,这就是现代的团队精神。

为了取得最大效益,公司领导人往往需要综合平衡,有时要采取舍卒保帅的策略。在取舍两难的时候,他们往往会让一些员工做出牺牲,在这种情况下,就需要你有谦逊的美德。这就像一场比赛,需要队员之间的相互配合,在必要的时候,牺牲自己的利益。

当然,如果小月不将自己的作品相让的话,她也有可能完成这个项目。但是,如果远离了团队,那将来就再也没有人配合你了,在公司里你将孤掌难鸣,也很难成功。所以,作为职场新人,你一定要保持谦逊的美德,学会尽快融入集体,并在其中找到自己扮演的角色。

一分耕耘一分收获,要求获得回报是很正常的心理,但是,如果过分注重眼前利益,对于一个职场新人来说,有可能适得其反。如果总是斤斤计较地跟老板提加薪或奖金的事,一旦超出他的心理承受范围,他就会感到厌烦,对你产生反感。即使老板满足了你的要求,给你加了薪水或奖金,他也会在心里认为你这个人太功利,不尊重他,从此你在他心里就留下不好的印象。因此,即使你认为自己应得到更好的,也不要去据“理”力争,而应让老板主动奖励你。因为即使勉强争到手了,对你也没什么好处,只会给老板留下坏印象,让你得不偿失。

如果由于你的谦让,团队获得了成功,老板心里肯定有数,同事对你也更加钦佩,这也就意味着你将来会比别人有更多的机会。所以,严格地讲,你的谦逊并不是真正意义上的“牺牲”,只是 “吃亏”,这种亏不吃以后很可能要吃大亏。适时的吃亏会换来适时的回报,吃亏是福就是这个道理。