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第12章 出卖他人的人同样会被他人出卖

有人说,在这个世界上,人人都希望自己不吃亏,人人希望别人对自己诚实,要是对方欺骗了自己,自己上了当,受了骗,那一定会对对方怀恨在心的。因此,没有人不喜欢诚实的人。

在深圳的职场上,流传着这样一个故事:有一位求职者到一公司去应聘,由于各方面的条件都还不错,他很快便从众多的应聘者中脱颖而出。面试的最后一关,由公司的总裁亲自主持。当这位求职者刚一跨进总裁的办公室,总裁便惊喜地站起来,紧紧握着他的手说:“世界真是太小了,真没想到会在这儿碰上你,上次在白藤湖游玩时,我的女儿不慎掉进水中,多亏你奋不顾身地下去把她救起。我当时由于忙,忘记询问你的名字了。你快说,你叫什么名字?”这位求职者被弄胡涂了,但他很快便想到可能是总裁认错人了。于是,他平静地说:“总裁先生,我从来没有在白藤湖救过人,你一定是认错人了。”但无论这位求职者怎么解释,总裁依然一口咬定自己不会记错。求职者呢,也犯起了倔强,就是不承认自己救过他的女儿。过了好一会儿,总裁才微笑着拍了一下这位求职者的肩膀,说:“你的面试通过了,明天就可以到公司上班,你现在就到人事部去报到吧。”

原来,这是总裁精心导演的一场心理测验:他口头制造了一起“救人”事件,其目的就是要考察一下求职者是否诚实。在这位求职者前进来的几位,因为都想将错就错,趁机揽功,结果反被总裁淘汰了。而这位求者却在面试的时候,成功地展示了自己的诚实美德,所以成功地找到了理想的工作。

其实,人们喜欢诚实的人也是一种很正常的心态,谁愿意和一个撒谎的人打交道?搞得不好,不知什么时候就会被他欺骗。和不诚实的人在一起,哪个不心惊肉跳!和诚实的人在一起,哪个不轻松自在!

有两个年轻人,因实在忍受不了原来老板的敲骨吸髓式的盘剥,一同跳槽到另一家广告公司。一到新公司,他们想了多年的薪金底数不仅拿到了手,而且老板还三天两头请他们单独进餐,说他们人才难得。

老板这么待他们,当然要尽力相报,年轻人施展开自己看家本领,为客户设计了几套广告方案,客户连连说好。结果,有一天晚上老板一高兴,又请他们来到当地最负盛名的酒吧宵夜。几杯酒下肚,老板好像是顺便问起他们在原来的公司的情况,一个年轻人说,“您也知道,假如老板对我有您一半的好我也不会跳槽呀!”老板把玩着手中的酒杯,好像冲着酒杯感叹道:“人生难得遇知己呀,遇到知己为什么,成就一番事业这才是最重要的呀!”老板看了他一眼,接着说,“我知道你在原来的广告公司的职位,我也知道你在原来的广告公司有不少客户群体,只要你动员他们过来,成与不成,我保你比原来的职位还要高。”说完,老板侧着头斜视着年轻人,等年轻人的答复。

“这事我不能!”年轻人说。

“为什么?”老板仍用原来的眼神盯着年轻人,好像不会轻易放过年轻人似的。

“不为什么,这是我做人的原则。”年轻人也用同样的眼神看着老板。

“要知道,他是怎么对你的,他不要你了,你有必要还维护他的利益吗?”“我这不是维护他的利益,我这是在维护自己的尊严。”

听年轻人这样说,老板一言不发。

也就是从那天起,年轻人见到和他一起跳槽过来的同伴逐渐和老板接触得多了起来,有几次还坐着老板那辆“宝马”出出进进的,很是风光。

期间,同伴曾悄悄告诉他:老板说了,只要把过去的客户拉过来,将要好好对他。

此话果然不假,那一段时间,同伴的电话最多,找他的人也最多。这样过了两个多月,老板在全公司的会议上宣布:明天,将做出一项重大决定,有一个人将会离开公司,有一个人将会成为这家公司的副总。

走出会议室后,同伴悄悄对年轻人说:“怪你自己!”

没想到第二天的结果是:年轻人成为了公司副总,而同伴却离开了公司。

年轻人不理解,问老总:“为什么要选择让他离开?”

“他能把别人的秘密告诉我,也会把我的秘密告诉别人。趁着他对我的公司还不熟悉就让他走,否则我公司的商业秘密,可就要危险了。”

这件事看起来很奇怪,对方把秘密告诉自己,反而把人开除;不把对方秘密告诉自己的人,反而受到重用。老总是不是吃错药了?其实,这老总精明得很,因为他知道,对别人诚实,对自己也会诚实;出卖别人的人,到头来也会出卖自己,精明的人当然知道这个道理。

一位著名的企业家也说过,一个老实人的价值往往超过100个聪明绝顶的人。因为我们只有用这样的人才会放心,企业才会有效益。你可以没有文化又没有技术,但如果你具备别人没有的良好品行——老实,这就是你最大的财富,拥有这笔巨大的财富,你终有出头之日。

知道了吧,这就是老实人受青睐的根本原因!