书城小说于二愣职场奇遇记
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第29章 试用 (6)

“邵总,是我自己主动写的。我昨天的表现不是太好,晚上回去后,我认真反思了一番,便把自己的反思结果写出来,以证明我是一个知错必改的人。是我辜负了您!”

总经理想了想,说:“我现在忙,顾不上看了。下午下班时,还有一场培训会,还由我来主持,到时你在会上宣读一下吧。”

“嗯,那就打扰你了,到时我一定给大家宣读。”二愣给总经理鞠了一个躬,退出去了。

下午的企业培训,总经理果然又亲自做了主持。总经理还没有开口讲话,二愣就举起手,要求发言。总经理说:“于二愣,你有什么话要说?”

二愣说:“请邵总特许我在培训前做一个自我检讨,也好让同事们从我身上吸取教训。”

“允许。”总经理说。

二愣便走向讲台,站在讲台上,一字一顿地念起了他的检讨书,为自己昨天所犯下的错误表示深刻反省,对自己辜负了公司的信任表示深深自责,并向邵总一再鞠躬,表达歉意,请邵总原谅他。

完成这一切程序后,二愣回到自己的座位上,抹了抹发红的眼睛,正襟危坐,准备听取邵总的训骂。

还好,邵总倒没有再提起这件事,而是换了一个腔调,亲切地对大家说:“各位小姐、先生,自从你们到了本公司谋职发展,这里就是你们的家,我邵总就是你们的衣食父母。我们不仅管你们吃,管你们穿,还管你们的医疗保障,就是你们不小心犯了罪,被警察抓了起来,我也不能袖手旁观呀,谁让我是你们的一家之长呢?不过,大家对自己的家,是否也应该付出点儿什么?”

“忠诚!”二愣站起来回答。二愣从书中得知,员工对企业最重要的表现就是忠诚。

“说得好,于二愣!请问你是怎么知道这一点的呢?”邵总高兴了。

“报告邵总,我在求职之前,一直在读《忠诚》一书,这是一本为员工洗脑用的,要求每一个员工都要为自己的企业和老板尽忠。”看到邵总高兴,二愣便也高兴了。

“为什么要尽忠呢?”邵总和蔼地问道。

“正像您所说的那样,公司是我们的家,您是我们的一家之长,我们吃您的饭花您的钱,就是一条狗也要摇摇尾巴,忠实地守护着您哪!”

“那,要是我们的企业受到不良分子的侵害呢?”邵总进一步启发道。

“挺身而出,不惜代价捍卫自己的家。”

“好!”邵总高兴极了,竖起大拇指,“于二愣,我就知道你本质上是一个好员工。虽然你难免会犯错误,有时甚至是十分严重的错误,但从忠诚的角度来考量,你还是很合格的嘛,你的优点还是大于缺点的嘛。只要你吸取教训,改正错误,你完全可以成为本公司的优秀员工,完全可以担当本公司的重任。在座的其他员工呢,也不要因为二愣先生犯过错误就歧视他,而应该相信他是可以改进的,应该学习他的优点,做一个忠诚的员工。”

看到自己留给邵总的印象彻底扭转了过来,二愣心中美滋滋的,重新燃起了干下去的勇气和重塑良好形象的决心。同时,他从心底里产生了对邵总的感谢之情,总经理毕竟是总经理,对待员工讲究宽严相济,一分为二地看问题,并愿意给员工机会。这样的总经理才是值得信任的啊。想到这里,他打算洗心革面,忠于职守,当好邵总的一条“狗”。

第二天,正在公司休闲厅开水间接开水的于二愣,突然听见公司的大门咚的一声被人推开了。他扭头一看,原来从外面闯进一个人来。这人板着面孔,不仅不敲门,连声招呼也不打,就径直朝总经理办公室走去。

“请问您找谁?”总台女秘书迎了过去。

“找邵千万!”

“我们邵总不在公司!”女秘书拦住了他。

“要是在公司呢?”来人阴阳怪气地问。

“要不,我跟他联系一下,看他现在在哪里。”

“不用了,我照直进去就是了。”

“喂,你不能进去!”

正当前台秘书急得干瞪眼时,二愣把水杯往窗台上一扔,大吼一声就冲了过去:“你是什么人?你为什么擅自闯进我们的公司?”

“请问你又是什么人?”那人反问。

“我是什么人,跟你没有关系。”二愣冷笑道,“但你敢闯进这里来,就与我有关系了!请你立即向后转!”

“要是我依然向前进呢?”来人毫不示弱。

“那就请保安来执行这个命令!”

“是吗?最好请警察!听清了吗?最好请警察,工商和税务部门的稽查也可以,正好邵千万干的那些违法勾当,他们还不知道呢,趁我今天来了,在他们面前做个人证。你敢请来吗?”

“哇,原来是你呀?”邵总办公室的门突然打开了,邵总笑容可掬地走了出来,伸手做了个“请”字。

“真是一条好狗!”那人狠狠瞪了二愣一眼。

“你!”二愣急了。

“于二愣,不得对客人无礼!”邵总呵斥道。

二愣想:来者不善,善者不来。这家伙一副吃人的嘴脸,千万别与邵总打起来了,那样的话,邵总肯定会吃亏!邵总不计较我的缺点错误,没有开除我,我一定要为邵总两肋插刀。想到这里,二愣当机立断,直奔过去,守在邵总办公室门口,时刻监视着里面的一举一动。

也不知过了多久,门被拉开了。邵总依然是一副笑容可掬的样子,说道:“好吧,就按我们刚才达成的协议办。”

来人也满面笑容,说:“你看,如果你早就是这样的态度,何苦挨到今日,差点让我们撕破脸皮呢?多年的老关系了!”

“唉,此一时,彼一时呀!就这么办好啦。”

来人突然脸色一沉。他看见了二愣,立即就像吃了一只苍蝇,对邵总说:“老邵,我还有一个小小条件,这个条件对你来说不算什么,所以你无论如何必须答应。”

“说吧,只要我能够做得到!”邵总依然笑容可掬。

“杀狗!”来人朝二愣狠狠瞪了一眼,然后怒气冲冲地走了。

二愣吓得身体一抖,就觉得裤裆里湿漉漉的。

二愣隐隐感到大事不妙,可怜巴巴地回到自己的办公室,不知自己是福是祸,就像一只鲁迅笔下的“丧家的资本家的乏走狗”!

送走了客人,邵总果然叫来了二愣,依然笑容可掬地说:“于二愣,你怎么把我的合作伙伴给得罪了呢?妈呀,这事可是非同小可呀!”

“邵总,我……”二愣哭丧着脸。

“别说了。你认为,是你一个人的利益大呢?还是整个公司的利益大呢?二愣,你的忠心可嘉,没的说!但你现在必须为了公司的利益,而牺牲个人的利益。你不是已经向大家表了态,决心做一个忠诚的员工吗?为了公司的利益而牺牲自己的利益,这才是对公司的最大忠诚啊!现在我决定,你暂时回家休息,等待我的上班通知吧。”

“邵总,看在我对您忠心耿耿的分上……”

“放心,我不会开除你的。但这几天你肯定不能来公司上班了,你回去躲两天吧。”

“那、那好吧。”二愣的脸色难看极了。

“哼!”看见二愣走了,邵总收起笑容,夹起皮包走了出去,并且狠狠地嘟囔了一句:“真是狗恶酒酸!”

故事启示:

对自己的企业和企业老板表达忠诚,是每一个企业的希望和要求,这是无可厚非的。对企业和老板忠诚的表达方式,应该是忠于职守,勤奋工作,多创佳绩;而不是当老板的一条“狗”,亦步亦趋,盲目愚忠。那样的话,不仅得不到尊重,反而被淘汰得更快。我们对老板“忠诚”的一个原则,就是保持距离,用工作说话。归根到底,老板喜欢的是那些脚踏实地的员工,而不是一味献媚的员工。

33.通知

好险啊,幸亏我还没有提出自己的要求,这不正好撞在枪口上了吗?

令人胆怯的新员工培训会总算结束了。最后说,今后的培训会要改为每星期一次,时间是周五晚上,参会人员是全体员工。不过,那已是例行公事式的培训了,并不可怕。二愣总结了自己这几天的表现,仍然心有余悸。这哪是给新员工搞培训啊,简直是洗脑嘛。什么感恩,就是为企业卖命;什么诚实,就是实实在在地给公司干活;什么守信,就是在工作上要往多的争取;什么忠诚,就是做总经理的忠实走狗啊。公司对员工做了什么都有理由,员工对公司做了什么都是应该的,出了错也是员工的错。这不是人和狗的关系吗?这不是主人和仆人的关系吗?别说一个大活人做不到,就是一个机器人也受不了啊。

不过,还是大剪子说得对,企业用咱,不就是为它创造剩余价值吗?虽然拿到的比自己挣到的要少得多,但是,如果企业不为我们提供这么一个平台,咱连少的也拿不到不是?只要埋头苦干,公司发财了,也就不会亏待咱。就像一条狗,杀出一条血路,为主人抓获了几只猎物,起码主人还会赏一根骨头吧。

二愣深知这个道理,便日日埋头苦干,拼出力气把工作做得圆圆满满的,尽量不出差错,就是想得到一根“骨头”,然后拿这根“骨头”回去,同大剪子一起分享;吃剩下的,就给远在家乡的父母留着。虽然,父母至今也没有享受过这样的待遇。

第一个月的试用期终于结束了,至于试用期到底是多少,没有一个人得到准确答案,大家也懒得打听。一个字:干!二愣干完了第一个月,除了自己应干的工作,还一共加了五个班,任务是给公司制定短期的培训计划,从网上发展新会员,再制作信息发布平台。二愣是自告奋勇加班的,因为培训部经理对大家说过:“你们许多人都是初来乍到的,一定要表现出色。本公司对那些表现出色的员工,一定是不惜奖励的。我会把你们的表现,分日报、周报、月报,一五一十地报告给人力资源部,人力资源部经理会把所有员工的表现,按月报一五一十地报告到总经理那里。谁是该奖励的,谁是该处罚的,再由总经理签字后,报给财务部。当月的工资表里就显示出来了。”

二愣是初来乍到的员工,最怕得不到这些管理者的赏识,特别是在得罪了培训部经理和人力资源部经理,差点被轰出大门之后,越发不敢大意,所以自告奋勇要求加班,以图给自己的个人形象加上重重的分数。而且,越是加班的时间,越是拼命干,累得满头大汗也不敢懈怠。感动得人力资源部经理有一次还亲自为二愣端来开水,鼓励说:“于二愣,你行啊!你懂得为公司分忧,珍惜来之不易的工作机会,我是不会亏待你的,总经理也是不会亏待你的。”二愣连声说:“谢谢!谢谢经理!我一定尽心尽力为您效劳!为总经理效劳!”

闲时,特别是下了班之后,二愣和大剪子交流时,就爱美美地想:“我这个月一共加了五个班,可以多收入二百五十元,如果加上人力资源部经理的‘奖励’,那一定是相当可观的。”

大剪子就爱这话。听了这话,大剪子就会难得地温柔一回,不仅嘴里甜蜜蜜的,也会行动上礼让二愣,任由二愣拥抱自己的身体不撒手,甚至还亲自给二愣喂零食吃。两人一边亲热着,一边商量着这笔额外收入的最佳用途。

然而,每月二十五日是发工资的时间,试用当月的工资早已打入银行卡了,二愣到银行取款机上一查,里面却一分钱的“奖励”也没有。

莫非培训部经理太忙,忘了给人力资源部经理报告?或者人力资源部经理太忙了,忘了给财务部打招呼?二愣想。早上,见了培训部经理,二愣就喊:“经理……”培训部经理把手一挥,就像早就看出二愣心思一样,说:“找人力资源部。”二愣便等人力资源部经理来上班,见到人力资源部经理来了,二愣又喊:“经理……”

人力资源部经理瞥了一眼二愣,脚步一刻也不停,严肃地问:“你有什么事?”

二愣就怕人力资源部经理这威严的目光,这目光就是一张晴雨表,意味着人力资源部经理的阴晴变化。所以,二愣一接触到这样的目光,就像云雾遇到了闪电,吓得立马崩溃。二愣不好意思地说:“没事、没事……”

“没事,你就不要乱喊嘛。”人力资源部经理更加严肃了。

看见人力资源部经理远去的身影,一直消失在他的办公室,二愣叹了口气,自言自语地说:“这么重要的事,人力资源部经理怎么把它给忘了呢?”

可是,经济压力却一天比一天沉重地朝二愣袭来。殊不知,这笔额外的收入,早就列入了生活预算之中——和大剪子计划好了,拿它交房租呢。然而,交房租的日子已经到了,这笔钱却一点眉目也没有!

到了周末例行培训会,人力资源部经理又给员工们讲课。在东拉西扯一阵之后,人力资源部经理声色俱厉地说:“有人口口声声宣称要把公司当做自己的家,要为自己的老板加倍效力,而实际情况却是一点亏都不想吃,一丝余力都不愿掏,斤斤计较、分文必争,把公司当做自己的摇钱