书城成功励志大学时期最重要的9个决定
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第190章

第10篇第1章第3节美化简历,让你更出彩

当你杯着不安的心情,步履匆匆地穿梭于供需见面会和用人单位之间的时候,

特别是面对那人头攒动的人才市场,你可能感到束手无策,用人单位

收到的求职信成百上千,种情况下,无论是你的求职信,还是你本人,都未给招聘者留下什么

印象,又何谈获得面试的机会?如果你能别出心裁地设让特殊的求职材料,效果就大不一样了。

工欲善,其事,必先利其器。简历无疑是求职路上的利器,帮你获取用

人单位的芳心,一份好的个人简历是推销自己的广告。因此,必须精心

制作。

个人求职材料的制作,不是自荐信、个人简历、毕业生就业推荐

表和各类证书的简单装订,而是一份吸引用人单位、展示自己才能的

精美手册。所以当你拥有了一张文凭,准备去人才市场找一份理想

的工作时,千万别忘了带一份“见面礼”——从形式到内容经你精心

策划的求职简历在人们的印象中,个人简历总是同一副呆板“面孔”;干篇一律的

学校就业推荐表,除了获奖项目略有差别外,没有丝毫个性色彩可

言。

那么,如何才能给你的简历增添几分亮丽的光彩让它更能凸显你的个性呢?

一般来说,在你别作个简历的过程中,应当注意以下七个方面:

一真实。简历最基本的要求就是真实。诚实的记录和描述,能够使

阅读者首先对你产生信任感,而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚

实。企业阅历丰富的人事经理,对简历有敏锐的分析能力,遮遮掩掩或夸大

其词终究会漏出破绽,何况还有面试的考验。天花乱坠的描述更令人反感。

所以与其费尽心机,不如老老实实,只要有真才实学,总会有属于自己的

机会。

二全面。简历的作用,在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的

基本情况,就好像是一个故事梗概,吸引他继续看下去。因此要特别注意内

容的完整和全面,使对方尽可能地对你有比较全面的印象。

通常简历应当包括以下基本内容:姓名、年龄、性别、家庭住址及户口

所在地、教育背景及学历、专业、外语水平、电脑水平、工作经历、在职培

训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价,以及其他重要或特殊的需注明

的经历、事项等,最好是中外文对照。千万不要忘记写明各种联系方法和切

实表明对工作的期望,并附上有关证明文件的复印件。

三 简练。招聘人员每天要面对大量的求职简历,如果简历写得很长,

难免会让筛选者在阅读中遗漏部分内容,甚至缺乏耐心完整细致地读完,这

当然对求职者是很不利的。冗长哕嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时

间,还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅、流畅简练、令人一目了

然的简历,在哪里都是最受欢迎的,也是对求职者工作能力的最直接反映。

四重点突出。对于不同的企业、不同的职位、不同的要求,求职者

当事先进行必要的分析,有针对性地设计简历。盲目地将一份标准版本大

量拷贝,效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到,不分主次,而是

要根据企业和职位的要求,巧妙突出自己的优势,给人留下鲜明深刻的印

象,这方面是整份简历的点睛之笔,也是最能表现个性的地方,应当深思熟

虑,不落俗套,写得精彩。

五语言准确。不要使用拗口的语句和生僻的字词,更不要有病句和

错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误,一般招聘人员考察应聘

者的外语能力就是从一份简历开始的。同时行文也要注意准确、规范,大多

数情况下,作为实用型文体,句式以简明的短句为好,文风要平实严肃,以

叙述、说明为主,动辄引经据典、抒情议论是不可取的。

六版面美观。一份好的简历,除了以上对内容方面的要求之外,版

面设计也是一个非常重要的因素,是真正的第一印象。要条理清楚,标识明

显,段落不要过长,字体大小适中,排版端庄美观,疏密得当。既不要为了

节省纸张,密集而局促,令阅读者感到吃力,也不要出现某一页纸只有上面

几行字,留下大片的空白地方。还要注意版面不要太花哨,要有类似公函的

风格,这也能体现出求职者的基本职业素养。

七评价客观。简历通常都会涉及到对自己的评价,应当力求客观公

正,包括行文中所表现出的语气,要做到八个字:诚恳、谦虚、自信、礼

貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象,而现在已经有越来

越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基

本素质。在众多高学历应聘者的激烈竞争中,也常常是因为这些非技能性的

因素使最终的获胜者脱颖而出。总的来说,既不能妄自尊大,也不能妄自菲

薄,分寸的把握非常重要。特别要注意避免夸夸其谈,适当坦陈自己经验等

方面的某些不足,反而更能赢得好感。