7、 冒险讲出自己的想法，别人不能靠灵感去估计您的想法。
8、 参加一些鼓励表达自己的活动。
9、 容许自己去感受及体验一下身体的反应或情绪的波动。
10、多多接触和努力投入情感，别人与你不一样，他们更需要情感的沟通。
6号怀疑论者：只有危机感强烈的人才能生存
在6号眼中，只有危机感强烈的人才能生存。所以他们凡事做最好的努力，做最坏的打算，注意力总是放在那些不安全或者不可控制的事情上，对风险、潜在危机、不确定因素非常敏感，常常处于焦虑、担忧的情绪中，他们总是怕出差错，怕生是非，怕自己力不从心，怕人虚伪，怕事与愿违。
6号所看到的世界都是充满威胁和危机，所有事物都难以预测，难以肯定，他们坚信“君子不立危墙之下”,凡事要先谋而后动，做什么事情前，一定会尽量想清楚，计划好，从而逃避、远离抑或是面对、冲破那份危险。
【性格亮点】
6号人格认同的是那些被压迫者的事业，他们愿意为了一个理想而付出忠诚、不求回报的努力。为了履行自己对他人的责任和义务，他们愿意做出大量的自我牺牲。
6号人格能够洞察深层的心理反应。他们愿意为了内心的追求去冒险、去牺牲、去忍受痛苦。
6号尽忠职守，也忠于家庭，遵守纪律。
【局限和困扰】
因为极端没有安全感，总是怀疑危机的存在，使得神经过分紧张；
对危机的恐惧过于强烈，有时候让你产生逃避的心态；
做人太过谨慎，因此有时过分敏感；
做人循规蹈矩，不容许自己的言行有所偏差，也不喜欢人家不遵守游戏规则行事。
【提升方法】
1.打断自己对他人的观察，不要总是强调他人是否言行一致。
2.不要让怀疑为自己关上了帮助的大门。
3.不要总是与他人划清界限。不要总是询问他人的立场。
4.不要用思维取代感觉和行动。
5.增加娱乐和运动，用平和的心情去看待世界。
7号享乐主义者：活着就要及时行乐
对7号而言，最重要的是事情是兴趣和乐趣。他们爱好广泛，多才多艺。7号是最会玩也最爱玩的人，他们十分看重新鲜的体验。他们的内心没有疆界，只要是好玩的东西都能对他们产生吸引。同时7号也是非常聪明的人，头脑敏锐，学习能力强。一旦发现他们感兴趣的事物，他们总是能学得很快。比如一个7号的人学跳舞，别人至少要一个星期才能找到感觉，7号也许一两天就能跳的有模有样。但是由于他们非常的活跃，所以注意力又很容易被其他的事物吸引。也许舞还没有跳几天，7号的人又发现玩壁球很有趣，于是改玩壁球去了。就是这样，7号兴趣广泛，懂的东西很多，但大都专研不深。
【性格亮点】
7号人格对那些创造性的可能永远充满兴趣。他们喜欢帮助他人，为他人带来新的想法。
在工作的初始阶段，7号人格的作用尤其明显。他们愿意去尝试，有很多新的理念。
7号的人乐观，能带动周围人的积极情绪。
7号人格对于冒险的计划充满了兴趣和能量。
【局限和困扰】
善变，没有毅力，注意力容易被吸引和分散；
执行力不强，无法将好的点子付诸实践，产生价值；
适应性差，总是追求自由、乐趣，而对日常的工作感到乏味、排斥。
【提升方法】
1、 考虑学习静坐冥想，明白到成长过程也有沉闷的一刻，接受这是人生的一部分。
2、 练习完成一件事才开始另一件事。
3、 学习接受批评及矛盾。
4、 控制自己要“解决”问题的冲动。
5、 留心自己看小那些比自己差的人，或自以为比一些不够自己活跃及乐观的人强。
6、 明白到乐趣只是故事的一半，提醒自己可能只知道事情的一半，或许要清楚什么是痛。
7、 不要被层出不穷的意念所吞食，学习慢一点去欣赏每一件事的起、承、转、合。
8、 学习自律，做事要有条理，编排好工作优先次序。
9、 小心自己那自圆其说的习惯，特别是若事情是解释自己的失败或道德操守的失误。
10学习聆听，而不用想定下一句您将会说的是什么。沟通并非一定要赢出别人，重要的是能易地而处。
8号领导者：没有魄力的人无法保护他人
8号乐观自信、果断、行动力强，爱伸张正义。他们认为世界充满挑战和不平，只有做一个强者才能战胜环境、助强扶弱、贡献社会，而他们就是这样的强者。正是因为他们有匡扶正义、帮助弱者的理想，所以他们认为最重要的事情就是掌握权力、控制局面。
8号有一种强大的自信和意志力，他那种自强不息的信念，一直在驱动着他，无论遇到多大的困难、挑战，他都相信一定能解决，一定能冲过去。
8号是敢说敢做，直来直去的人，他们完全的相信自己的能力，一般不会变通或迂回。8号有时候为了达到目标，可能会忽略行为的后果而付出直接行为的代价。
【性格亮点】
8号人格天生就喜欢权力和控制。当他们追求权力不仅是为了保护自己，同时也是为了帮助他人、维护正义。
8号人格是典型的“困难领导者”，越是面对困难障碍时，他们越是表现出对领导权的忠诚，越能脱颖而出，直接面对挑战。
8号充满力量和热情，慷慨大方，在团队中能给人力量和安全感。
【局限和困扰】
8号选择做事的方法一般是最硬的一种，喜欢白刃战，缺乏弹性。所以在公司里面，他的有些决策会比较消耗资源。
8号自己给自己的压力很大，他总认为做一件事情就要那么去拼命才可以。当他看到外界（其中包括竞争对手）的变化时他就会很敏感，会想尽一切办法来增加自己的控制能力。当局势不在自己控制范围内的时候，8号会非常沮丧。
★由于8号在压力大的时候，脾气会很暴躁，因此8号容易得罪人，造成企业内部人员不和。
【提升方法】
1.学会接受他人的帮助，这并不是软弱无能的表现
2.尊重你制定的规则，因为权力无需靠破坏规则来证明
3.启动自己的内在感觉，认识到自己的弱点
4.努力发现他人行为的逻辑性和正确性，允许他人坚持不同的观点。
5.学会延迟情感的表达。在准备发火之前，先在心里倒数10下。
6.不要总是从外界寻找问题的根源，学会从自己身上找问题。
7.学会承认自己的错误。
8.问自己这个事情值不值得做？问自己愿意承担这些后果吗？
9.注意到自己总是喜欢在身边寻找对手，喜欢把周围的人都划分为两派，不是朋友，就是敌人。通过挑衅，让对方采取行动。
9号调停者：我希望世界充满和平与友爱
9号是一个和平、友善、随和、宽容和忍耐的人。对于他们来讲，最重要的就是要维持人与人之间的和谐，维持自己外在环境的和谐。9号的注意力焦点常常放在人际关系是否和谐上，他们最不喜欢争吵和冲突。当他一看到同事之间发生争吵和冲突的时候，他就会出面协调。因此他有很强的系统能力和直觉能力。他常常注意一件事情对整体的意义，注意整体中各个部分的协调关系。
为了追求和谐，9号首先将自己磨得很圆，没有任何棱角。他们和善、易相处、没有太多主见，因此也不爱做决定，别人说什么他都说好，谁也不得罪，也不轻易给别人建议。他是生活的润滑剂，忠实聆听者。
【性格亮点】
9号人格能够提供有力的支持。他们支持的目的，并不是让事情朝着有利于自己的方向发展，而是希望去调停、去维持和平的环境。
9号能够倾听他人的观点，能理解他人。更重要的是，他们能够感受到他人生活中真正重要的东西。
【局限和困扰】
他太关注未来，太关注一件事情的意义和模式，对当下的事情看不到或者不愿意看。所以对于眼前、当下的事情处理得不太好。
9号的思维属于跳跃型的，容易发散，思想的速度很快，但决策和行动却很慢。
当意义消失时，或他的兴奋点转移到更有意义的事情上，他会快速放弃原来的事情，行动上出现“盲动”。
人事影响决策，9号的管理者往往陷入人事困境。
【提升方法】
1.不要让举棋不定的困惑，取代了自己的真实感觉和愿望。
2.要保留自己的意见，把它说出来。
3.学会一心一意地完成任务，不要被其他事情分心。
4.当负面情绪出现的时候，不要把注意力转移到不必要的替代品上，例如食品或电视，积极的面对它。
5.既能从他人的立场上考虑，又能从自己的立场上行动。
6.关注眼前的下一步，而不是最终的目标，因为最终的目标需要一步一步地实现。
7.适当地释放自己在怒气和怨气。
趣味专栏
人的性格具有多面性
人在成长过程中，由于受到家庭、社会等多种因素影响，每个人的心理和性格也就不一样，所以长大后，人的性格就具有多面性。这也正是“九型人格”的基本原理：我们每个人的性格都是复杂的多面体。
举例来说，某一天，A的女朋友丢失了她的爱犬，A性格的各个方面就会这样体现出来：
1号性格的A：扮演一名侦探，进入女朋友的家里去搜寻那些蛛丝马迹，以解释她的狗为什么失踪；
2号性格的A：不断安慰伤心流泪的女朋友；
3号性格的A：一面打电话报警，一面发动邻居帮忙寻狗；
4号性格的A：担心小狗的安全，为它不再受人照顾感到伤心
5号性格的A：询问小狗何时何地丢失，最近是否有反常现象。尽可能多收集有用信息；
6号性格的A：是否有人绑架了这条狗，以此来戏虐A女朋友？
7号性格的A：这条狗脱离了管束，现在一定感到很自由吧！
8号性格的A：A要想办法让女朋友开心起来，不再感到痛苦。
9号性格的A：A会耐心地听女朋友讲她和小狗之间的故事，直到她不再伤心。
虽然这个例子显得有点简单，但它说明了“九型人格”的第一要义：在某种特定的情况下，我们会采取九种不同的行动方式。