杜拉拉是聪明的，她依靠自己的观察和理性分析，找到了与玫瑰的沟通之道，而这些都基于她对自己的准确定位，她时刻想着，玫瑰是她的顶头上司，“在没有搞清游戏规则之前，将温顺进行到底”。
初入职场者，最需要的就是杜拉拉的这份清醒与理智：要清楚自己的定位和职责，搞清楚自己是谁，处于什么位置，不要刚到单位就锋芒毕露，对谁都看不惯，满肚子都是意见，不知道哪些是自己该做的事、哪些事轮不到自己管。
一位本科毕业刚分配到某矿务局工作的大学生，刚进单位没到一个月，就给单位领导上了洋洋万言的意见书，上至单位领导的工作作风与方法，下至单位职工的福利，都一一罗列剖析，并提出了周详的改进意见。没有想到，他的一腔热情不但没有受到赞扬和鼓励，他反而被单位的领导视为狂妄之徒，单位领导不仅没有采纳他的意见，还借某些理由将他退回学校再作分配。两年之内，他因同样的原因，接连换了四个单位，而且工作岗位一个比一个差，他牢骚更甚，意见更多，却也更加无可奈何。
这位大学生正是“不清楚自己的定位和职责”的典型，这类人在为人处世方面少了一根弦，以致不能处理好包括上下级关系在内的各种关系，加上在工作上又不注意讲究策略与方式，结果不仅没有将个人的才能最大限度地发挥，还招来了排挤打击。这样的人往往会在职场中四处碰壁，如果不改变自身的行事作风，最终只会一事无成。
那么，初入职场者的正确做法是什么呢？杜拉拉给出了很好的答案：
首先，“要和上司保持一致”，这是获得上司欣赏与重视的重要一招。当你用上司习惯的方式来做事以及向他请示时，他会觉得舒适而愉悦，还会获得被追随的满足感，不知不觉中，你们的关系就会拉近很多，这是典型的双赢。
其次，要细心揣摩，从与上司的沟通过程中总结出规律。要明白哪些事情要向上司请示并且一定要按上司的意思去做，打不得半点折扣；哪些事情是上司不太关心的没有价值的小事，这些就要自己处理好而不要打扰上司；还有一些事情是上司非常重视的，要牢牢抓在手里的，对这类事情你可以提一些建议，提供一些可靠的信息，供上司作决定时参考。
每个人都有自己的行事作风，上司也不例外，不要觉得上司喜怒无常，难以捉摸，只要你清楚自己的定位和职责，心里明白什么是该做的，什么是不该做的，不要去挑战上司的权威，也不要做自己职责范围之外的事，在与上司的相处过程中勤于思考和总结，令你忐忑不安的磨合期就会很快过去。
职场攻略
做新人的时候，可能会时常感觉到自己的无知、弱小和无助，对上司、同事的言语、行动、甚至眼神都很敏感。担心别人认为自己做得不好，担心被别人“欺负”，这些担心可能存在，但更多的时候是多余的。要相信通过自己的努力和随着时间的推移，所有遇到的困难和不愉快都会解决，有这样的心态，才会让自己进步更快。
花心思找机会，机遇偏爱有准备的人
杜拉拉当了两年销售助理，赶上DB广州办行政主管的职位空缺，需要找个replacement（替补）。HR的人找到拉拉，问她是否愿意考虑这个职位。杜拉拉想到一个主管的级别总是比一个助理的级别高，而且，不是每一个区域销售助理都能有机会转行做另一个职能部门的主管的，于是毫不犹豫地答应下来。
在职场中奋斗，有的人有所成就，事业爱情双丰收；有的人一事无成，浪费了大好年华；有的人意志消沉，整天没精打采；有的人仍在苦苦追寻，怀揣着尚未熄灭的梦想……很多人把这种差距归结为“机会”，认为有些人幸运地得到了机会，而有些人则没得到。
有那么一个小故事，讲三位职场美女对待机遇的不同态度。
第一位美女总觉得自己的才华没有得到赏识，经常想如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了，但她却只限于空想并没有付诸实践。
第二位美女也有同样的想法，并且采取了行动。她打听到老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，她也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。这位美女穿着精心挑选的职业套装“偶然”遇到了老总几次，但是都没有深谈，没给老总留下深刻印象。
第三位美女则采取了更积极的方法。她详细了解了老总的奋斗历程，弄清老总的行事风格和关心的问题，精心设计了几句简单却有分量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯。就这样，她跟老总打过几次招呼后，得到了一次长谈的机会。最终，老总记住了这个毛遂自荐、对工作颇有见解的无名小卒，并很快提升了她。
很多人都相信机会可遇而不可求，所以很多人都把他们宝贵的时间用在等候机会上。其实，与其坐等天下掉下机遇，不如自己去积极争取。而且，如果你有过人的勇气，睿智的有头脑，勤劳的双手，你甚至也可以创造机遇。
熟悉Calvin Klein这一品牌的人，一定对其代言人伊娃·门德斯印象深刻。少女时代，门德斯就向往好莱坞的舞台，一直苦苦寻找机会，却一直没有收获。当时的她完全是个丑小鸭，还曾因龅牙被同学耻笑。大学四年级那个暑假，她开始找工作，常常是一天参加10余场试演却毫无收获。但她没有放弃，一个偶然的机会，她参加了空中铁匠乐队音乐录影带的录制。这时的门德斯已经懂得如何打扮自己，外形条件跟从前相比都已迥然不同，这次录影让人们记住了这个性感的拉丁裔美女。
靠录制穿泳装的录影带是进入不了好莱坞的，门德斯明白这个道理。于是她继续试镜，终于在无数次碰壁之后，得到了一个在恐怖片里扮演惊声尖叫的女人的机会。虽然这是一个小得连名字都没有的角色，她也分外珍惜。
有了这次“演出”经历之后，门德斯开始有意识地去学习表演，参加培训课程。在培训班里，她结识了伊凡·楚贝克，从此找到良师。在演艺界小有所成后，门德斯接戏的范围很广，无论喜剧、动作片，还是剧情片，她都愿意尝试，并相信通过这些尝试可以学到更多东西，遇到更多机会。果然，通过一些不起眼的小角色，她先后认识了斯蒂芬·斯皮尔伯格、斯派克·琼斯、佩德罗·阿莫多瓦这样的大导演，并慢慢地获得了跟他们一起工作的机会。
不管在哪种类型的职场里，都要学会正确看待机会、把握机会、利用机会。善于创造机遇，并张开双臂拥抱机遇的人，是最有希望与成功为伍的。
职场攻略
在人生道路上，机遇有时不请自来，有时却偏要你自己去求取，用心去创造。优秀的人不会坐等机遇的到来，而是主动伸出双臂拥抱机遇。一个成功的人，绝不是一个逍遥自在、没有任何压力的观光客，而是一个积极投入的参与者。
多付出多回报，“傻人”自有“傻福气”
杜拉拉天生是个勤快人，大学毕业分配到国营单位的时候，就成天找活干，让同科室那班习惯于看报喝茶的同事们很不适应。毕业近八年，她依旧本色不变：有活干，就兴奋。而且她的注意力全放在怎么把活干好，至于干好了能够获取什么利益，她几乎就不想。
俗语常说“傻人有傻福”，职场中，这个“傻福”就是在“多干”的过程中学到的东西。
每个人在为自己进行职业生涯规划的时候，薪水都不应该成为唯一的关注重点，而应将有没有适合自己发展的空间看作最重要的。薪水只是企业提供给职员工作报酬的一部分，更重要的报酬是：宝贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。想获得这些，你就得多干，多表现。
在职场里，老板永远嫌利润少，员工永远嫌工资低。初入职场的人要学会追求工资之外的东西。老板把你的劳动力当“商品”，希望你的性价比高；反过来你也可以把老板给你的职位当“商品”，追求它的性价比。所以说，你拿一份工资，却多做事，多学东西，早晚有一天会得到高额回报。
在一个下雨的午后，一位老妇人走进费城一家百货公司，大多数的柜台人员都不理她，只有一位售货员问她有什么需要。当老妇人回答说只是在躲雨时，这位年轻人仍旧礼貌地给她搬了一张椅子。
雨停后，这位老妇人向这位年轻人道谢并索要了一张名片。几个月之后，百货公司收到一封信，信中要求派那位年轻人往苏格兰收取装潢一整座城堡的订单。这封信正是那位避雨的老妇人写的，她是美国钢铁大王卡内基的母亲。
当这位年轻人准备去苏格兰时，他已升格为这家百货公司的合伙人了。
如果遭遇到意外的情况，“一分”耕耘很可能无法得到“一分”收获，最好的办法就是多耕耘。
身在职场打拼，其实跟种地道理一样，只不过工种不同。如果你想得到“一分收获”，就得耕耘两分、三分，甚至更多。你加倍的付出，换来的是经验、智慧、机会等附加值，这些附加值可以确保你以后的路走得更顺畅，日子过得更舒坦！
职场攻略
“在重任中能够学到前所未有的有价值的东西，从而使得自己的职业竞争力上升到一个决定性的新台阶。”磨难和耕耘可以使人成长，没有哪位职场精英是一帆风顺、轻轻松松获得财富和荣誉的。因此你的成功途径也只能是在职场中卖力搏杀与奋力耕耘。
有想法就行动，大理想拆成小目标
公司为了节约成本，决定关闭部分产出不足的办事处。这件得罪人的差事派到了杜拉拉的头上。杜拉拉虽然知道这事不好做，却也咬牙接了下来。她把不太重要的事情交给助手去做，自己关在房间里起草了一份切实可行的文件，连细枝末节的小问题都想到了。
年，胡适写了一篇著名的《多研究些问题，少谈些主义》，号召大家多想解决问题的办法，不要总是空谈。这句话放在今天的职场里仍旧是至理名言。没有哪个上司喜欢不干实事只会纸上谈兵的下属，也没有哪位职场成功人士是靠高谈阔论成就大事业的。
在职场里，既然接受了任务，就要想办法完成，只有会思考的职场人才有资格成为“精英”。所谓的“会思考”，就是会把大目标分成小目标，逐个击破。不管什么目标，也不管多大，每一个目标都要分解到你现在应该做什么，当前面临的问题是什么。这样一步一步有条理地做下来，完成大目标就是水到渠成的事情了。
能干活不如会干活，会干活不如巧干活。职场人要懂得摘掉“穷忙族”的帽子，要会思考，会动脑筋。
英国著名物理学家卢瑟福，经常教导身边的人要学会思考。有一天深夜，他走进实验室，看见他的一个学生仍然伏在工作台上忙碌着。卢瑟福问道：“这么晚你不睡觉做什么？”
“我在工作。”学生答道。
“那你白天做什么呢？”
“在工作。”
“那你早晨也工作吗？”
“是的，教授，早上我也工作。”
卢瑟福问道：“这样一来，你用什么时间来思考呢？”
这个学生就是很多职场菜鸟的缩影。他们整天忙忙碌碌，却连自己取得了什么成绩也答不上来。对他们来说，忙碌是他们工作必要的表现形式，如果不忙碌，就好像不是在工作。这种被动局面，就是做事不动脑、不思考造成的。
人们经常琢磨周末去哪里度假、年假去哪里旅行，甚至为一顿早餐而思考半天，并常在这种计划过程中提前享受到兴奋和喜悦，却很少思考一下自己的一生该如何度过。要知道，工作至少占据我们人生的8万个小时，为什么不花一点来好好思考一下呢？
其实思考并不高深，首先你要具备积极的心态。这是思考问题的必要条件。在任何情况下，哪怕是处于险恶环境中，都应用积极的心态思考问题。然后你要围绕目标去思考，思考问题最忌讳漫无边际、无的放矢，更不能天马行空、浮想联翩，把思考变成空想的白日梦。思考问题时一定要围绕你的奋斗目标，努力想出结论。再者，你要全面考虑。思考问题时必须权衡利弊，全面考虑。同时，你还要设想后果，打破常规，集思广益，最后你得目光长远。古人云“人无远虑必有近忧”，思考问题的时候不能光想着现在，要抬眼看看以后。
职场攻略
爱因斯坦曾说：“整个科学不过是日常思维的一种提炼。”所以，在你向目标前进的过程中，每一天你都必须把思考的时间留出来。善于用脑，拼命去做，这样你就会发现，成功就在你面前。
如果是坏的
那就是一笔偿还不清的债
是你最差的主人
如果是好的
那就是一种顽强而巨大的力量
是你最好的奴仆
你造就了它 而它成就了你