书城成功励志成功的追求(优秀人才成长方案)
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第33章 不要成为被利用的工具

也许你曾经有过这样的经历:公司即将举行一个重要的活动,与你平常关系不错的一位同事向你提出建议,两人合作设计一个关于这次活动的主题方案。虽然这样一来,你需要接连好几天加班加点才能完成。但这却是一次表现自己才华的大好机会,可以博取上司的好感,增添自己升职和加薪的筹码。

于是你对这样的提议大为欢迎,每天心甘情愿加班加点,为完成额外的工作甚至彻夜不眠也没有丝毫怨言,你心里想,那个同事一定也是像你一样如此拼命。

经过一番努力,设计方案获得了老总的赞赏。你心里很高兴:这一来,升职加薪有望了但是,你连想都没想过的是,你心里还比较信任的那位同事,居然把全部功劳据为己有!在上司面前邀功,结果他得到了奖赏,获得了提拔。你却一点份都没有为避免日后不再发生此类情况,你应该怎样应付呢常言道:害人之心不可有,防人之心不可无。如果再碰到这种事情,你可以接受提议,但同时还应当保留一手,把各自所负责完成的工作清楚地记录下来,留待日后作为参考。

如果别人突然间向你大送高帽,称赞你的工作能力如何惊人,原来无非是想让你帮他完成工作,你不要被对方的甜言蜜语所打动。你可以指导他如何处理工作上的难题,但你不必亲自去替他动手完成。

而如果你对于同事的行为与意图有所怀疑,你可以去了解一下公司的计划,看同事的行动是否在公司计划范围内,还可以直接找上司谈一谈,避免徒劳无功。

即使是在与上司一起完成个别的合作项目时,为了保护自己的利益,你也要“先小人后君子”,提防一二,这对双方都有利。你可以将你所做的事情记录下来,有些必要的资料也要做个备份,以免有个别品行不正的上司将功劳全部据为己有,你白白替人做事了。你也可以在必要时请第三者在场做个见证。

如果事情太多,一同做事时上司将繁重的任务都交给你做,或者分配大部分工作给你,这时候,你就要看情况了。能够在工作时间内做完自然没话可说,如果加班加点拼命苦干累得要死要活的话,你就得动些心思维护自己的正当权益了。不妨请中间人从中代为周旋,或从其他角度委婉地提醒上司,这样才不至于白白成为别人利用的工具。

此外,一旦遇上人事问题,你的态度最好是保持中立、客观。

譬如,有个主管犯了大错,公司的高层都大为震惊,又是开会讨论,又是私下商议,甚至老板还可能私下问你对各方面的看法,其他受牵连或不受牵连的部门主管也有可能找你谈话。遇上这种情况,你不能一一回避,那该选择如何面对呢你不妨这样说:“老板,您究竟对这件事情有何高见?我很想跟您学学呢!”

你这样说,他也就再没什么话要问的了。这样,既保护了自己,又不致伤害别人。

中立的态度,在非常时刻是“以不变应万变”的重要原则。如果是平日与你关系密切的某部门发生一些争执之类的很不愉快的事情,你也可持此类态度。

不单在职场,而且在生活上、事业上,在任何场合,利用和被利用之事都会发生。当然,被人“利用”未必就是坏事。一个人要是根本就不能被人利用了,那才是真正的无能。能够利用他人的力量,自然是好事;而在被人利用时,如果自己的付出得到了适当的报酬,自然也是好事。只是,对于那种不安好心的小人,其居心不良的利用行为,我们应该断然拒绝。

怎么样才能从根本上防止这一类事情的发生呢?我们不妨来看两则故事。

晋国的文子遭人陷害,在躲避国君的抓捕而出逃时,如丧家之犬经过一个县邑。恰巧县令啬夫是文子昔日的好友。已疲惫不堪的手下,知道文子好友在这儿做官,便建议在此歇歇脚,顺便等等走在后面的两辆车子。

文子是否接受这个再自然不过的建议呢?不,他坚决不肯。他说:“这个啬夫可是个靠不住的小人。我当年权重势大时,他知我爱好乐器,便送我上等的好琴;我喜欢各种佩戴之物,他便送我玉环。由此看来,这一定是个很会投其所好的奸佞伪君子,他能在我当权时讨好我,便也可能在我落难时出卖我再去向别人邀宠。”

果然不出文子所料,文子一行刚刚离开,啬夫便派人追杀过来,意欲捉拿文子,献给晋国国君。

幸而文子慧眼识人,及早离开躲过了这一劫。

另一则故事也有深刻的警示意义。

许多年前,一位聪明的老国王召集了一批聪明的大臣,给了他们一个任务:“我要你们编一本《古今智慧录》,以便把它传给子孙。”

这些聪明的大臣离开国王以后,工作了很长的时间,最后完成了一部洋洋十二卷的巨作。国王看了说:“各位先生,我相信这是古今智慧的结晶,然而,它太厚了,我怕人们没那么多时间来阅读它。把它浓缩一下吧!”

这些聪明的大臣又进行了长期的努力工作,几经删减后,变成了一卷书。然而,国王还是认为太长了,又命令他们再浓缩。结果这些聪明人把一本书浓缩为一章,然后缩为一页,再变为一段,直到最后只变成了一句。

聪明的国王看到这句话时,很是满意。“各位爱卿,”他说,“这真是古今智慧的结晶,我们全国各地的人一旦知道这个真理,我们大部分的问题就可以解决了。”

这句话到底是什么样的一句话呢原来是这么一句话:“天下没有白吃的午餐。”

我们如要吃他人宴请的午餐,这个答案至少告诉我们要注意这样两点:第一,要看主人是什么样的人;第二,主人请你这个客人吃午餐的用意。