年轻人刚参加工作，需要知道的是，我们参加的不是去超市或商场悠闲购物，或饭后茶余闲庭信步，而是一个没有硝烟的战场，参加的是一场永远没有结束的战争。
相信大家都听过一句话：“商场无父子。”即使是父子，只要到了生意场上，就是竞争对手。如此激烈的竞争，我们怎能无动于衷呢？
有一次，一家公司招聘一名经理，有许多人前去应聘，公司老总一眼就从应聘者中看中了一位小伙子。面试开始了，一个又一个的应聘者走进了他的办公室，可是那个小伙子却一直没有露面。这位老总感到很奇怪，于是就让他的秘书去了解一下情况。秘书回来报告说，那位小伙子遇到了同时来应聘的一些朋友和亲戚，于是就让他们先进来面试了。终于，那位小伙子进来了，果然他显示出了高于其他应聘者的能力，但最终这位老总却没有录用他。
秘书问他为什么时，他说道：“虽然他有着超出其他人的才干，但是最重要的是他缺乏竞争性。他既然能把应聘的优先权让给别人，那么难保他不会把重要的商机让给竞争对手。才能是可以培养的，而竞争意识则是天生的。我不能把自己的公司交给一个没有竞争性的人去管理。”
年轻人不要埋怨竞争的残酷，因为竞争绝对不能避免，它是必然要发生的。竞争甚至是成长壮大的动力，是生存的保障。我们没有必要去抱怨生活的压力，正是这种压力促进了社会的进步。
竞争性正在逐渐成为衡量一个人能力的标准之一。正如这位老总说的，没有竞争意识的人是不可能获得成功的。看到这里，你是否也应该停下来想一想这些问题：
我是一个有竞争性的人吗？
我的竞争意识到底有多强？
要想在今天的激烈竞争中获得自己的生存权，就必须改变传统的观念，大胆表现自己，积极表现自己，把机会抓在自己手里。不要做埋头苦干的老黄牛，要做下蛋了就咕咕叫的老母鸡。竞争的根本目的就是要把真正有才能的人推上重要的位置，发挥聪明才智，给社会创造财富。如果做个谦谦君子，把机会让给才能不如你的人，实际上就是对社会的犯罪。