在当今社会里，关于敬业和诚信的话题已成为社会的热点。我们生活在社会上，既是一个社会人，也是一个职业人，许多人很自信不缺乏社会经验，可他们苦恼在职场上遇到的各种问题。
职场中很少有人是直接从上司做起的，大多数公司的总裁都是经历从一般员工到主管到经理的循序渐进的过程。在同一公司里一部分员工靠自己的奋斗慢慢从普通员工向主管、经理晋升，而另一部分员工虽然有很好的业绩，由于在很多细节上处理不当，而还在原地踏步。所以如何当好一名员工，成了现代职场中的一门学科，一般的员工不进行专业指导、不经过特殊培训，很难成大器。
一个企业需要什么样的员工，一个员工应具备什么样的素质和能力，这不仅仅是一个企业老板要考虑的，也是员工应该了解和掌握的。老板聘用什么样的员工，员工选择什么样的公司和老板成了当今的择职热点。因此，怎样处理好员工与老板，员工与同事之间的关系，将直接影响你今后的晋升和加薪，更重要的是直接影响着一个企业的生机和活力。
本书着重从员工应具备的基本素质和能力，及怎样处理好与老板与同事之间的关系着手，细致地教会你轻松进入职场并随心所欲地游刃于职场中，如鱼得水。
本书并从社会关系学和工作关系学两方面提供给你一些新的思维方式和处世技巧，把各种心态进行剖析，教给你如何提高自信、热爱工作、忠诚老板、勤奋学习、自动自发地工作，达到公司赚钱你获利的双赢目的。
主动、敬业、忠诚、勤奋和自信是现代企业员工应具备的素质。怎样解决工作中出现的各种烦恼，如何处理工作中遇到的难题，是令每一个员工非常困惑的问题。我们吸取许多成功人士的经验，从中进行整理，精心编写，毫不保留地奉献给你，这些都是在实际职场中难以获得宝贵的财富，读了这本书，你将如虎添翼，轻松自如地应付职场中所遇到的各种烦恼，并跻身在职场竞争中战胜对手。
这本书是当代企业员工素质培训的专用教材，是你的良师益友，是你必不可少的特训速成读本。
编者