不要因为被别人利用就感觉懊恼，能够被人利用并不是一件坏事，我们每个人都好像社会大机器中的一个小零件，只有相互借力，机器才能运转。任何人如果想拥有广泛的人际关系，就必须要使自己有可被利用的价值，不仅包括你所拥有的专业知识、专业技能或者其他资源，更重要的是要有一颗不怕付出愿意被利用的心。
正如星云大师所说，我们不必去斤斤计较谁利用了谁，谁被谁利用了，因为世间一切事相都是互相缘起的，而愿与众人一齐享有互相利用的成果，就能发挥“利用”的最高“价值”了。
山不厌高 水不厌深
古往今来，凡是那些成就了一番大事业的人，往往都是那些能宽容的人，因为能宽容，所以才能发展壮大。
三国时期的曹操之所以能从仅有几个子弟兵，到剿灭北方群雄，占据中原，拥有百万大军，与他“山不厌高，水不厌深”的胸怀是分不开的。公元200年10月的一天，官渡之战刚刚打完，曹军正在清点战果的时候，一位官员抱着一大捆信件，急匆匆地来向曹操汇报：袁绍仓皇逃走，扔下不少东西，其中有一批书信，是京城许都和曹营中的一些人暗地里写给袁绍的。曹操接过信，翻了一下，让人一封一封念出来。这些信大都是吹捧袁绍的，有的干脆表示要离开曹营，投奔袁绍而去。
曹操的亲信听了这些信件的内容，都很生气，有的说：“吃里爬外，这还了得！应该把他们抓起来。”
曹操微微一笑，开口说：“把这些信统统烧了。”
这个命令使在场人都愣了。
“不查了？”有人轻声问道。
“是的，请你们想想：当时袁绍力量那么强大，连我都感到不能自保，何况大家呢？”
经曹操这么一说，在场的人都觉得在理。
这件事传出去，那些暗通袁绍的人才把心里一块大石头放下，其他人也觉得曹操度量大，体恤部下，能够容人，愿意在他的麾下效力。曹军的军心更振奋了。
俗话说：“将军头上能走马，宰相肚里好撑船。”这是对一个领导者最好的褒奖，也是作为领导者能容人的最高境界。所谓“金无足赤，人无完人”，每个人或多或少都有缺点。人才，不一定是全才；能人，不一定是完人。“峰高谷低”，优点突出的人，往往缺点也很明显。人才之所以是人才，主要不是因为他们没有缺点，而是因为在某些方面有过人之处。如果一味地求全责备，甚至用放大镜看缺点，就很难找到可用之才了。
战国时期，卫人吴起很有才能，但恃才傲物。投奔鲁国，鲁国不肯重用他。到魏国后，被魏文侯任命为大将军。吴起不负众望，不仅带出了训练有素的军队，收复了被秦国夺去的大片土地，还整治边防，体恤民情，使百姓安居乐业，成为一代名将。显然，鲁国国君的苛求使他错过了一个难得的将才。
作为领导者，应该有容人之短的大度，容人之过的雅量，不因斑点而损其亮点。古人云：“有大略者不问其短，有厚德者不问小疵。”对本质好、有能力的人才，要扬长避短、用长补短，敢于提拔使用，以达到人尽其才的最佳效果。比如，一个部门主管敢于改革，有创新精神，但有点儿自负固执。对这样的人，领导就该多看优点长处，不必太计较缺点。
有位才华出众的经理，事业一直都不顺利。这其中很重要的一个原因就是他太精明了。每次与朋友见面聊天总在听他抱怨、指责别人，这些人包括他的合作伙伴、客户以及下属，他会一针见血地指出每个人的缺点和不足，然后抱怨同这些人共事有多么困难。朋友劝他：用人、与人相处都要尽量地看人长处，用人长处，不要老盯着人家的缺点不放，而他依然如故。因此，公司的事业很不景气。
孙中山说：“人能尽其才，则百事兴。”再亮的眼睛都有盲点，再好的眼光也有盲区。人有时会被自己的眼睛欺骗。恐怕很少有谁敢说，自己看人绝对不会看走眼。既然光“看”靠不住，那就小妨多听。听群众的声音，听不同的声音，用相对客观、全面的“听”来弥补和纠正有可能主观、片面的“看”。
其实有不少人才都有着与其同样的毛病，他们自视甚高，自律甚严，在他们眼中，周围的人身上全是毛病，他们用自己的标准和好恶去衡量、要求别人。他们不乏精明，但少了一分应有的糊涂和容人的胸怀。这样的人会是做具体业务的好手，但绝不是好的管理人才。他们可以成为好朋友，但与其共事很困难。
由于爱才而容才，由容才而护才，这是领导者用人时必须经历的一个过程。而这个过程中，最关键的是容才。因为容才是工作付之于行动的行为过程，也是最主要的过程。只有容才，才能培养人才。容才就是要以宽宏大量的胸怀来对待人才。这样不仅能充分发挥人才的积极性和创造性，而且还能招引和挽留人才。
美国南北战争时期，最初九年，林肯带领的军队虽然拥有人力物力上的绝对优势，却连吃败仗，后来林肯决定任命格兰特为总司令，但有人反对，说格兰特嗜酒贪杯。而林肯则说：“如果我知道他喜欢什么酒，倒应该送他几桶。”结果由于林肯用了格兰特而转败为胜。由此可见，有些才能出众的人，其缺点往往也突出。因此，在选人用人上应该切忌求全责备。在一些发达国家里，有的公司用人有一条规定，在经营中失利的人优先。看来，这种做法不无道理。
西汉末年，一次更始帝巡视军营，一名裨将因违犯军规而被绑在辕门外等候问斩。许多将士求情赦免，更始帝不准。这时在更始帝身边的刘秀说了一句话：“使功不如使过，何不让他带过立功呢？”更始帝沉思片刻，即令人松绑。后来这位裨将果然在作战中立了大功。这是合乎人们心理的。因为有过错的人往往比有功劳的人更容易接受困难的工作，并且容忍有过错的人本身，对有过错的人来说就是一种强大的激励力量，就足以使其一跃而起，创造出令人惊叹不已的成绩。特别是他们犯错误而受到社会歧视和冷落之后，其最大的愿望往往就是恢复自己的价值和尊严，重新获得社会的肯定，领导者一旦提供这种机会，能使其加倍感激领导的尊重和信任，从而迸发出超乎常人的热情和干劲，完成常人难以完成的任务。
水太清了连鱼都无法生存，人太精明了就没有愿与你共事的人。领导者只有会容人，才能正确用人。不能容人，也就谈不上科学用人。这是领导用人艺术的辩证法。在下级功、过、个性、私仇面前，领导如果能以海纳百川的气度容纳，并能动之以情、晓之以理、酌时以导、量事以用，下级必然会肝脑涂地为领导干事，甘心情愿地为领导所用，否则，领导的用人艺术也就会大打折扣。
总之，无论是用人也好，还是与人相处也好，我们都要尽量地看到他们的长处，并善于用人之长，不要老盯着人家的缺点不放。领导者只有会客人，才能正确用人。不能客人，也就谈不上科学用人。
打消猜疑 生活才会更轻松
历史上有很多悲剧都是由于人们的疑心太重而造成的。猜疑是人性的弱点之一，猜疑心理是害人害己的祸根。一个人如果陷入猜疑的陷阱，就会处处神经过敏，事事捕风捉影，对他人失去信任，对自己也心生疑窦。
猜疑一般总是从一个假想目标开始发散思维，最后又回到假想目标，循环往复，就像一个圆圈一样，越描越粗，越画越圆。被猜疑目标的一切行动都会被联系到你的怀疑上来，到最后，你的思维就会出现偏差，坚信自己的猜想是正确的。
一个道士的经历能够让你看出猜疑的危害。有一年农历七月十五日，乡民请到了附近有名的张道士主法祭拜鬼神。法事准备得很隆重，从中午一直持续到晚上，热闹非凡。
夜里，法会圆满结束，张道士要回家去了。村子里一位旧相识跟张道士开玩笑说：“今天是七月十五，是鬼节，有很多孤魂野鬼都会出来。你回去时会经过很大一片坟地，从那里走过时要特别小心哦！可能会被鬼魂跟上，一旦被跟上，可就难以脱身了。”
张道士听后哈哈大笑，说：“我就是专门迎神送鬼的，只要我一念太上老君急急如律令，什么鬼神都要听命于我，绝对没有问题。”说完，张道士就回家去了。
半路上，当张道士经过那片坟地时，忽然有种很奇怪的感觉，总听到有悉悉索索的声音，和着他的步调，仿佛身后真的有什么人跟上来了一样。张道士加快了脚步，却感觉身后沙沙的脚步声也加快了。张道士又把步子放慢，身后那声音也慢了下来。
张道士心里有点慌了，心想：“走快也跟着，走慢也跟着，糟糕！难道真的是鬼来了？恶鬼来缠身啦！”
张道士愈想心里愈急，开始念起了驱鬼的咒语，把所有咒都念了一遍，身后的“鬼”还是没有走。张道士万般无奈，使出了祖师爷留给他的绝招，一个叫做六神符咒的护身符，这已经是他最后一招了。张道士快速地把六神符咒祭了出去，然后拔腿就跑，连滚带爬地跑回家。到家后已经是奄奄一息，面色苍白，一进门就倒下去了。
家人问他什么事情这么害怕？张道士说，今天遇到鬼了！家人听了也大吃一惊，张道士做了多年法事，真说遇到鬼神还是头一遭。看张道士吓得脸色青白，衣服都湿透了，家人就拿出干衣服来给他换上。换衣服时，张道士又听到了悉悉索索的声响，仔细一看，不知什么时候，张道士的裤角上面沾了一片包粽子的叶片。张道士这才恍然大悟，原来他一路听到的“脚步声”，正是那片粽子叶和地面摩擦的声音，心病解了，张道士也就恢复了正常。
正所谓“疑心生暗鬼”，只要猜疑心一起，原本不存在的鬼神也能把人吓得半死。人一旦起了疑心，会通过想象描摹出原本不存在的事情，对事物或别人产生怀疑，封闭自己探索其他可能性的想法，陷入猜疑的循环圈里。
古人说“长相知，不相疑”。相反，不相知必定长相疑。对他人的不信任，往往又同自信不足有联系。疑神疑鬼的人，看似怀疑别人，实际上也是对自己怀疑。一个人自信心越足，越容易信任别人，越不易产生猜疑心理。
有一对年轻的夫妻，结婚3年，妻子刚刚生了宝宝，丈夫因为收入颇丰，不担心生活问题，就让妻子辞去工作在家专心照顾孩子。
不过，丈夫工作压力比较大，常常要加班加点。没生孩子的时候，两个人一起忙碌，即使午夜不归，彼此也不觉得有什么不对劲。但是，自从妻子“回家”后，丈夫一天不回家吃晚饭，她都会十分焦急，一遍又一遍地打电话催问。猜疑心让她变得神经质起来，丈夫稍晚回家，她就坐立不安，心里不断猜测着：他不爱我了？他到底是在工作还是在外面玩？他是不是有外遇了？
猜疑心让原本自信开朗的妻子变得神经质起来，她偷翻丈夫的抽屉、公文包，甚至开始跟踪他。她认为丈夫肯定已经有了外遇，并且将一些只言片语的零碎信息都联系到丈夫有外遇这个猜想上去，对丈夫进行了锲而不舍地猜测和求证。
一开始，并没有外遇的丈夫忍受不了妻子无端的猜疑，渐渐地没事也不愿意回家，后来，丈夫真的有了外遇，背叛了妻子。一个原本幸福的小家庭在妻子的猜疑心中走向了破碎。
猜疑是一条无形的绳索，会捆绑人们的思路，使他们的心钻进牛角尖里，无法自拔。如果猜疑心过重的话，就会因一些可能根本没有或不会发生的事而忧愁烦恼，郁郁寡欢。猜疑心使人狭隘，把自己锁进铁栏中，变得孤独落寞。
当你发现自己开始怀疑别人时，应当立即着手寻找产生怀疑的原因，在没有形成定性思维之前，引进正反两个方面的信息。比如上文中因猜疑造成家庭悲剧的妻子，如果能够冷静想一想，或许就不会产生家庭破裂的悲剧。
现实生活中的许多猜疑，戳穿之后往往让人觉得很可笑。但在戳穿之前，由于猜疑者的头脑被封闭性的思路主宰，所以他们会觉得自己的猜疑是顺理成章的事情。面对自己心中猜疑的火星，要果断地用冷静的思考熄灭它，别让猜疑毁了你的生活。只有打开心胸，拓宽思维，才能打消疑虑，轻松地生活。