针对上半年的严峻形势，川航在深入调研的基础上，从增收节支、理性营销、市场调控、资金管理、运行组织等方面提出了具体详尽、操作性强的36条措施，并强调“三十六计，落实为上”，收到了可喜成效。计财部资金管理室的同志敏锐观察，连续作战，跟踪国际资金市场走势，抓住瞬息万变的机会，经过近20个小时的“拉锯战”，终于完成一笔掉期交易，获取收益70万美元。客舱部“党员乘务组”
得知10岁小女孩叶巾瑛不幸患晚期尿毒症，急需前往北京治疗的消息后，自发捐钱为她购买了3张成都—北京的飞机票，在航班上又提前准备急救药品，安排专人全程照顾，并不失时机地向旅客介绍她的遭遇，共同奉献爱心，半小时捐款就达12152元人民币和100美元。一位旅客在留言簿上写道：“川航的党员姑娘们以自己的行动，让党旗在蓝天上飘扬，让党徽在蓝天上闪光！”
治理商业贿赂营造阳光氛围
阳光是最好的消毒剂。
要堵死商业贿赂滋生的渠道，防止各种违规违纪问题的发生，就必须改革管理方式，规范办事流程和运作程序。川航推出的阳光销售，核心就是要使销售工作公开化透明化，以利群众的监督；关键就是严谨销售秩序，规范销售渠道，明晰销售政策，统一销售策略；内容就是理顺销售的各个环节，挖掘集体的智慧和潜能，调动全员积极性和创造性，创造性地开展营销工作；目的就是提高营销品质，建立独具川航特色的营销文化。
与此同时，他们把反腐倡廉、廉洁从业作为长期教育内容，深入落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，强化制度体系建设、廉洁从业文化建设、监督监察和责任考核机制，把反腐倡廉工作融入改革发展之中。他们创新工作思路，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、广大员工积极参与，较好地形成了抓党风建设和反腐倡廉的合力。
教育中，他们从党风廉政建设的重要基础、治理商业贿赂的特殊意义，治理的关键在班子等方面统一认识。他们分析认为，川航总体发展快速健康，但在工程建设、物资采购、销售代理、包机包座等工作中，也存在程序不规范、监管不到位、价格欠合理等问题，甚至存在不正当“交易”和“猫腻”，必须加大从源头预防和治理的力度。为此，他们制定《关于进一步加强党风廉政建设的决定》，推出了阳光营销措施，由领导带头作出8条承诺，包括“绝不私下授意或暗示包机包座；本人和亲属绝不以任何形式直接或变相参与公司承包营销活动；绝不利用职权指定客货销售代理从中谋利；绝不利用公司业务渠道和商业秘密为己谋私；绝不接受任何涉及销售行为的请吃和礼物；绝不违规审批优免票”等，并将其公布于众，自觉接受群众监督。在此基础上，公司部署《实施方案》，围绕阳光营销提出各级管理人员必须严格遵守的“八条规定”和全体营销人员必须坚决做到的“八项要求”。
深入调查摸底，突出重点教育，严格自查自纠，公示接受监督，是做好治理工作的重要环节。他们根据商业贿赂的表现形式、主要环节、重点岗位和人员，明确了自查自纠的七项主要内容。为了使自查自纠扎实有效，不走过场，他们确定公司领导班子成员、一级部副职以上干部及驻外营业部经理、商务代表为重点，人力资源部、财务部、航材公司、运输服务管理中心、房地产公司等部门，根据实际情况将查纠对象延伸到二级部副职范围，并由各级党的书记监督落实。公司党委、纪委领导分别带组深入重点单位，参加自查自纠情况汇报会，召开座谈会听取群众意见，开展个别谈话核查问题。他们将个人自查自纠的内容进行公示，接受广大干部职工的审查、监督和评议，并公布了公司监察举报电话。对审查中发现的不良苗头和现象，他们确定范围和人员调查了解，实事求是地做出处理。他们持续加强对重点岗位、重点人员的严格管理和必要交流，完善相关的制度建设，避免在个人权力范围内出现不规则、不公开、不透明的徇私舞弊问题；持续坚持对管人财物，从事产供销人员定期轮岗、竞争上岗，对在岗人员严格审计，较好地杜绝了账外账和“小金库”现象。
改革管理方式，普及阳光营销。他们从四个方面积极探索，逐步规范操作：一是调整客、货市场营销管理机构，成立了营销管理委员会，增设了审计监察部，编配了纪委书记，加大对市场销售环节的检查和监控力度，还从各部门挑选了10名优秀员工充实营销管理队伍；二是制定阳光营销廉洁自律管理规章。他们把过去的规章进一步细化，把以往暗中操作的环节公开化，用清晰的流程规范操作，并加强与客货销售代理人的沟通，及时掌握相关信息，使销售工作随时处于严密的监控之中；三是实行阳光营销廉洁承诺。他们与从事客、货营销的管理人员、驻外营业部经理、商务代表签订阳光销售廉洁承诺书，向公司全员作出10条廉洁自律承诺；四是领导带头支持阳光营销，自觉落实各项规章制度。公司经营班子成员联合签署“坚决支持阳光营销承诺书”，纪委提出10条具体措施，对发现的问题不姑息，不袒护，不包庇，使促销费和代理费得到明显控制，有效防止了不正当交易行为的发生。
“教育月”强化廉洁从业文化
落实党风廉洁建设责任制，是促进企业科学发展的基础性工作。川航要求领导干部做到“四个亲自”：重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。围绕廉洁从业制度建设、教育学习、监督检查、案件查处、队伍建设五个方面，川航坚决执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，公司领导每年公开“廉洁从业承诺”，每年与基层单位签订《党风廉洁建设责任书》，公司总经理每年与客货营销管理人员签订《“阳光营销”廉洁从业责任书》，并细化考核标准、民主测评和考核结果运用内容，严格年度考核，把考核结果与责任人评优评先和年终绩效奖挂钩，同时作为干部选拔任用的重要依据。
2008年年初，川航成立惩防体系框架构建领导小组，制定了《建立健全惩治和预防腐败体系实施办法》。2011年完成以预防腐败、惩治腐败和组织领导为“三大体系”，以教育引导、监督制约、改革创新、预防腐败和组织保障为“五大机制”的《惩治和预防腐败体系基本框架》，初步形成对法人治理结构和领导人员廉洁从业的监督机制，有效地规范了事权、财权、物权、人权“四项权利”；制定了《“三重一大”实施办法》，规范了“重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用”的规范操作程序；开展“小金库”专项治理，制定下发了《严禁私设“小金库”管理规定》等，形成了“小金库”专项治理长效机制；完善招投标监督程序，修订了《招投标监督管理实施办法》、《工程建设廉洁合同》和《深化廉洁风险防范管理实施方案》，初步建立起制度健全、程序合理、监控有力和考核评价科学的风险防控体系。
开展反腐倡廉专题教育，加强监督检查，立足节能增效，推进廉洁文化建设。
他们认真开展示范教育、警示教育和岗位廉洁教育，把廉洁从业价值理念融入干部培养、选拔、管理和使用的全过程，逐步夯实廉洁从业的思想道德基础，为有效预防腐败起到了较好作用。他们把纪检监察融入公司生产经营管理活动，公司纪检监察部门直接参与物资采购、工程建设、外包服务、信息化建设、飞机送修等招投标和商务谈判的监督工作，确保了采购产品及工程建设质量，防止了违纪违规问题的发生。先后组织开展了对机票团队销售、客舱餐食及供应品、自动消防系统等专项效能监察，对发现的问题及时整改，堵塞了漏洞。他们把党务公开作为加强党建的重要内容，成立领导小组，设立办公室，制订实施方案，明确公开的形式、内容、程序、时限，力求规范有序，并认真加强信访工作，受理群众反映的问题。他们还采用党内会议、OA办公系统、《四川航空报》、公开专栏、宣传展板、视频系统和公开电话等多种形式，使党务公开达到全覆盖，在省国资委专项检查中受到好评。
近年来，川航把每年四月固定为“廉洁从业教育月”。2011年4月1日，他们在召开动员大会之后，领导人员结合“廉洁从业承诺”五项内容，带头学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《“三重一大”集体决策制度》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等规章；党委书记上了题为《干干净净做事，明明白白做人》的廉洁教育党课；邀请了成都市人民检察院反贪局吴仁昌副局长作“预防职务犯罪”专题报告；编印下发了廉洁从业“八条禁令”、“七个不准”、“六个应当报告”、“五条行为规范”、“四项要求”和“三点认识”等学习材料；观看了《贪之害》、《国企蛀虫》等警示教育片；组织了“反腐倡廉案例警示”巡回展；发放了《领导干部廉洁从政若干准则》“52个不准”的宣传挂图；先后两次安排204人参观金堂监狱接受警示教育；梳理了各环节的廉洁风险防范点。
2012年4月1日，川航以“弘扬美丽文化，强化廉洁建设”为主题，在确定方案、下发通知、深入宣传的基础上隆重动员。在教育月里，他们先后安排了专题报告、警示参观、案例图展、挂图宣传、观看警示教育片，在《四川航空报》设置了活动月专版，在全公司开展了廉洁从业书法绘画、警言名句征文等，重新修订签署了《党风廉洁建设责任书》。各基层党组织结合自身实际，创新形式，利用橱窗、专栏、板报等形式密切配合，使活动月参与者覆盖了公司所有高管人员和涉及管理人财物、招标采购、市场营销、安全生产、后勤保障各重要部门和重要岗位的干部员工及驻外站负责人，较好地做到了教育深入、组织有序、参与面宽、效果明显。
川航还将成都金堂监狱作为公司长期进行廉洁从业教育的基地。
为了使教育月活动生动有效，川航党委将其纳入全年政治工作安排，精心研究，全面部署，并做到领导带头。召开动员大会和听外请人员授课时，公司在岗领导全部到会，对因出差缺课的领导均予以补课。到金堂监狱接受警示教育时，公司主要领导带头前往，并引导所有参观人员算清违法违规的“政治账、经济账、名誉账、健康账、家庭账、亲情账、自由账”，看到了职务犯罪的巨额成本，提高大家廉洁从业的自觉性。在参观监狱、听取职务犯罪人员现身说法后，不少同志反映：“实地观看，现身说法，令人大彻大悟，心灵震撼；唯有廉洁从业，自觉防范，才能抵制各种诱惑，在不负多方众望的同时，实现个人的人生价值。”有的同志还在心得体会中写道：“深刻地感悟到人生的尊严要靠守法去换取，自由的珍贵要用理性去相待。”
廉洁从业教育月活动，使“干干净净做事，明明白白做人”成为广大干部员工的共识和自觉行动。廉洁书画征稿等系列活动，更营造了“以文化感染人、以文化熏陶人、以文化指引人”的廉洁氛围，使内化于心，外化于行的廉洁文化成为川航的突出特色。