7从头再来
懂得放弃才能有新的开始。“从头再来”不是对过去的逃避,而是一种宽容的气度。教师就是要谅解学生的过去,鼓励他们有一个新的开始。
在班级的日常管理中,王老师有个口头禅,就是“从头再来”。比如,学生作业写得太马虎,王老师会毫不客气地让他“从头再来”;值日生没有把卫生打扫干净,王老师也会让他“从头再来”;面对犯错误的学生,在一番批评教育之后,王老师更少不了一句“从头再来”。
学校有一个以脏、乱、差闻名的班级。这个班两年来已经换了三个班主任,都没有起色。校长找王老师谈话,让王老师接管这个班。一向不服输的王老师二话没说就同意了。在没和学生见面前,王老师进行了分析:前几任班主任之所以没有管好,不是水平不高,也不是全校的调皮鬼都集中到这个班了。王老师看着前任老师交给他的记着学生劣迹的笔记本,明白了原因。前几任班主任都抱着先入为主的看法,把这个班当成“脏、乱、差”的典型,学生们一些好的表现很难被肯定,最后干脆破罐子破摔。找到了原因,王老师心里也有了谱。
在上任后第一次班会上,王老师没有长篇大论地讲校风校纪,也没有杀一儆百式地批评那些捣蛋鬼,而是出示了从前任手里接过的记录着学生种种劣迹的笔记本,真诚地对学生说:“这个笔记本,记录着很多同学过去的劣迹,但是,我不看,我现在把它烧掉。我不管你们过去是什么样子,在老师的心中,咱们都是平等的,也都是崭新的,希望每个同学都珍惜自己在老师心中美好的印象,重塑自我。”说完他就当场点着了那个笔记本。
同学们立即鼓起掌来,不少学生顿时如释重负,纷纷表示不辜负老师的信任。半学期过去了,这个班的学生表现越来越好,集体主义观念也越来越强,学校老师和家长对他们也越来越满意。当然,学生们总免不了会犯些小错误,批评完了,王老师都会对他们说一句:“从头再来!”
有时候,王老师的“从头再来”未免有些不讲情面。但更多时候,“从头再来”体现了对学生的理解和宽容。“从头再来”是对学生人格的尊重,也是对学生心灵的涤荡和鼓舞。面对犯错误的学生,只有允许他们从头再来,才能给他们以跌倒了再爬起来的勇气。
育人忠告:
教师对学生要多一分理解,多一分宽容,当学生没有得到预期的进步时,要有耐心,永远给学生以机会。同时,不能只注重学生的“成绩”和“成功”,而忽视学生的“成长”。因为,成绩只是一时,成功也只是一事,而成长才是一生。
8特殊的“嘉宾”
苏霍姆林斯基说:如果不去加强并发展儿童的个人自尊感,就不能形成他的道德面貌。……教育技巧的全部诀窍就在于抓住儿童的这种上进心,这种道德上的自勉。
在每次班级工作总结会上,刘老师经常表扬先进学生,有时还给予一定的物质奖励。对后进学生,他会进行严厉的批评,同时,要求后进学生要向好学生学习。他原以为这样做是正确的,可是,却起不到教育的效果。后进学生并没有赶上来,有人抱定了破罐子破摔的思想,有人还在背地里说:“谁稀罕那些破奖品。”
怎样才能激起这些学生的上进心呢?刘老师为此一直在寻求办法。在一次看电视上的颁奖晚会时,刘老师得到了启发。当向获奖者颁奖时,都是请有声望的名人做嘉宾颁奖,宣读颁奖词,既露脸又风光。刘老师想:何不让后进学生做一回“嘉宾”,让他们也风光一下呢?
在安排后进学生当“嘉宾”时,刘老师有意改变了说法,改成请有特长的同学当“嘉宾”。首先从思想上不歧视他们,让他们树立自信心。结果,达到的效果比预期的还要好。这些有特长的学生上台颁奖或宣读颁奖词时,心情异常激动,不但感到有了面子,而且感到很荣幸。他们在给获奖学生颁奖时,有的还给关系好的同学以热情的拥抱。有的说:“你是我的榜样,我要向你学习!”有的说:“请你继续努力,要不下次就是你给我颁奖了!”
……
这些耐人寻味的表现,道出了他们向先进学习的心声,很有那种“不用扬鞭自奋蹄”的劲头。那热闹而温馨的场面,感动着每一个学生……
改变对后进生的看法,请他们做“嘉宾”,让他们找回了自尊和自信,也得到了同学们的尊重和信任。班级里出现了后进赶先进,先进更先进的喜人景象。
育人忠告:
爱是阳光,可以把冰雪融化;爱是春雨,可以让枯萎的小草发芽;爱是神奇,可以点石成金。对于那些暂时落后的孩子,只要老师善于发现他们的特长,用一颗爱心,唤起他们向上的信心和决心,就能改变这些孩子的命运。
9自编格言
只要让每颗星星都不停地闪烁,星星就永远是明亮的。老师就是要把自己的学生当成“明亮的星星”,让他们不停地发出自己的光芒。
王老师在班主任生涯中,始终认为作为一个班主任,要塑造学生美好的心灵,使他们养成良好的习惯,优化人格,完善自我,就要想方设法引导学生开展一些有意义的活动。其中,开好主题班会就是有效活动之一。
有一次,王老师计划开一个以“自编格言”为主题的班会。会前他要求同学们根据自己的具体情况,编一句最能促使自己进步的话,作为激励自己进步的格言,然后把自己的话贴在课桌上。老师时时鼓励,学生互相监督,促使学生按自己的话去做,并且做好,从对自己负责,到对家长对同学对老师乃至对整个社会负责。
“自编格言”主题班会开始了。一句句发自肺腑的警语格言,吐露着学生的心声,跳跃着学生进步的音符。它像清泉流水溢出孩子们的心窝,激励着每颗上进的心灵:一声声真挚的话语,鞭策着每个学生。
“珍惜时间,少说闲话;专心学习,多做好事。”爱学习的刘慧坚定地说。
“人最难的本领就是管好自己,我将努力具有这种本领。”数学课代表赵松林充满信心地说。
后进生李强满怀激情地说:“忘掉过去,从现在做起。”
……
“自编格言”主题班会之后,同学们按要求将格言写成字条,贴在课桌的左上方,时时能看到,时时激励着自己。王老师对同学们说:“当你厌倦学习的时候,看看自己的格言;当你思想的野马要脱缰的时候,再看看贴在桌面的格言;当你张开嘴巴要说粗话时,想想你的格言;当你想做不该做的事情的时候,再想想自己的格言。要让自己的格言始终约束着自己,鞭策着自己,你就能不断地进步,直至成功。”
为了能使同学们长期坚持下去,每隔一段时间,王老师就要求学生进行一次遵守格言小结,自己总结用格言自我控制、自我管理、自我调节、自我提高的表现和体会,使格言始终保持促进学生进步的作用。
育人忠告:
陶行知说:生活、工作、学习倘使都能自动,则教育之收效定能事半功倍。所以我们特别注意自动力之培养,使它关注于全部的生活工作学习之中。自动是自觉的行动,而不是自发的行动。自觉的行动,需要适当的培养而后可以实现。
10请家长上讲台
不要把课本当成唯一的教育资源,要教育好学生,就必须挖掘各方面的教育资源。家长的学识、经验、体会等,都是很好的教育资源。
在一次家长会上,有几位家长的发言引起了李老师的注意。他们引经据典,侃侃而谈,显示了现代学生家长的水平和风采。李老师突发奇想:能不能请这些家长定期给学生讲课呢?试想:一个班50多名学生,就有100多位家长,如果算上祖辈的,那就是一支庞大的教学队伍。倘若调动起这支队伍的积极性,就会给班主任的工作插上翅膀,带来诸多意想不到的收获。
李老师向校长汇报了自己的想法,得到了校长的支持。于是,李老师开始征求家长的意见。许多家长表示愿意参加。李老师把这个活动叫做“家长系列讲座”。请求凡是本班学生的家长,请在孩子就读期间,给学生安排一次授课。授课内容自定,可以是工作方面的,可以是生活方面的,也可以是自身的成长经历……总之,必须对学生成长有益,最好做到由浅入深,生动有趣,意义深刻。
“家长系列讲座”正式开讲了。让人感到喜悦的是,家长们都极其重视,备课自然也十分认真。来自不同工作岗位的家长走上讲台,绘声绘色地给同学们讲述所从事的行业和所学知识,包括天文、地质、海洋、医学、建筑、计算机……真可谓是五花八门,包罗万象。学生们从家长系列讲座中学到了许多课本上学不到的知识,而这些知识又来自自己和身边同学的家长,因而讲座颇具吸引力。
家长的情况千差万别,有的家长因缺乏授课能力而苦恼不堪。为解除这部分家长的顾虑,李老师向这些家长提出:凡是不能给学生上课的家长,请帮助联系所在单位,让学生前去参观学习。这一招果然灵验,调动了不擅长讲课的家长的热情。于是,学生除了在课堂上听讲座外,还走出校门,迈向了社会大课堂。学生们来到制药厂、服装厂、棉纺厂、玻璃制品厂,走进美术馆、文化馆、博物馆,前往敬老院、儿童福利院……那些接触过这个班学生的人评价说:学生们的知识面广,思维活跃,不仅懂事、会处事,而且办事能力也强。
作为班主任,李老师深知自己一个人的能力有限,能让这么多“教师”与自己一同培养新世纪的人才,的确是件令人感到欣慰的事。
育人忠告:
开展“家长系列讲座”,可以说是个非常好的点子。学校经常请校外辅导员到校进行辅导,有时候内容还有局限性。而家长来自各行各业,讲起课来内容一定异彩纷呈,这对学生开阔眼界,扩大知识面会起到很好的作用。
11严管不如民主
教师要用民主点亮学生的心灯,用尊重培育学生的个性,用赏识激发学生的创造力。
初当老师的小李雄心勃勃,一心想努力工作,做出显著的成绩来。校长也委以重任,让小李当班主任。小李为了不辜负领导的重托,不但备课、上课认真,而且对班级的管理也相当严格。对违反纪律的学生,一律实行“三部曲”:一是严加训斥;二是让他们写检讨;三是让他们作保证。遇到太调皮的,还向家长告状。在小李的严格管理下,班里的学生就像温顺的小绵羊一样。
到了学期末,学校对班级进行综合考核,出乎意料的是,小李的班竟然是倒数第一!小李百思不得其解,平时查班、家访甚至暗访,整天忙得焦头烂额,可到头来却栽了个大跟头。小李陷入了深深的苦恼之中。
校长看小李年轻,把一个外出培训两周的机会给了小李。两周后回到学校,所有课任老师都纷纷向小李告状:某某上课扰乱课堂纪律,顶撞老师;班内卫生不打扫,黑板也没人擦;自习课时一些学生随便外出,一些学生在教室内打扑克……听完告状,小李既着急又心情难以平静,心想:两周的时间,因为我不在,班里竟然闹翻了天,这是什么原因呢?
小李通过冷静的思考,决定结合这次外出学习的经验,联系本班实际,召开一次班委会,并请少数学生代表参加,讨论班里为什么会出现这些现象:一是管理那么严格,为什么却在考核中倒数第一?二是班主任不在,班里为什么就那么乱?小李让大家畅所欲言。同学们你一言我一语,踊跃地发表了意见。
“我们学习得很累,处处被人监督和管束。”
“我们不是奴隶,我们需要民主的管理。”
“我们已经长大了,希望老师尊重我们的人格。”
一句句慷慨激昂的话语,猛烈地撞击着小李的心灵,让小李从陈旧的观念束缚中挣脱出来,清醒地重新审视自己。
同学们的建议使小李大受启发,他决定改革班级管理制度。首先是让同学们讨论修改规章制度;其次是采用“班长轮岗制”,让学生进行自我管理、自我约束,培养学生的自主能力。这一决定宣布后,全班学生情不自禁地欢呼起来。看到学生们那股高兴劲儿,小李心里有说不出的喜悦。
同学们的积极性被调动起来了,联系实际修改了班里的有关制度。同学们自觉遵守规章制度,之后,不但班内的秩序井然,而且学生自主管理班级的能力逐日提高,小李彻底改变了以往处理问题急躁、简单的做法,遇到问题时先让班委们商量,征求大家的意见,以多数同学认同的最佳办法解决问题,赢得了学生们的满意。学期末,学校班级考评,小李的班终于名列前茅,并被光荣地评为县级优秀班集体。
育人忠告:
苏霍姆林斯基说:如果教师缺乏幽默感,就会筑起一道师生互不理解的高墙:教师不理解儿童,儿童也不理解教师。意识到儿童不理解你,就会使你生气,教师生起这种气来,就往往无法摆脱。亲爱的同行,相信我,侵蚀学校生气勃勃的肌体,毒害学生集体生活的冲突,多半正是这种互不理解引起的。
12关于垃圾篓旁边卫生情况的讨论
不论大人与小孩,很多事都需要进行换位思考。因为多数情况下,人们难以理解对方的难处,而一旦理解了对方的难处,许多问题就能够迎刃而解了。
刘老师担任班主任以来,班里的卫生状况有了很大的改观。但是,每次检查卫生,班里垃圾篓外边总是有一些果皮、废纸,清理不及时,气味难闻,坐在篓子旁边的同学很有意见。虽然在篓子的上方贴了“举手之劳,环境更好”的条幅,但是,效果并不明显。
这一天,刘老师去检查自习课,一进教室就看到有两个同学兴高采烈地正比赛往篓子里投纸团。刘老师没有着急,而是微笑着说:“想不想每次都投进去?”
两位学生红着脸很不好意思。
刘老师继续微笑着,说:“我有办法让你们每次都能投进去,就是调整一下座位。来吧,你们两位与坐在篓子旁边的同学换一换。”
事情到此并没有完。在下次班会上,刘老师让同学们进行一次“关于垃圾篓卫生问题的讨论”,而且,请现在坐在旁边的两位同学首先谈坐在这里的感想。
那两位“投篮”的同学说:调了座位后本来很有意见,可是,这几天体会到这里的气味实在不好闻,也理解了老师的用意。
刘老师趁机讲了要学会换位思考,只有我为人人,才能人人为我的道理。接着,刘老师让同学们继续讨论:怎样才能搞好垃圾篓旁边的卫生?
同学们通过一番发言,最后总结出几点:
一、每个同学自觉讲究卫生,扔废纸或别的垃圾必须进篓;
二、尽量少扔或不扔垃圾;
三、不将容易产生气味的垃圾扔到篓子里;
四、值日生要及时将垃圾倒掉。
通过一次讨论,提高了学生的认识,制定了垃圾篓卫生管理办法,自此以后,垃圾篓旁边没有废弃物了,气味也没有了,班里的卫生状况也变好了。
育人忠告:
毛泽东同志说过:要知道梨子的滋味,就要亲口尝一尝。这句话特别值得当老师的咀嚼。很多道理老师强调十遍八遍,不见得有效果,如果让学生亲身“体验”一下,他不但明白了,而且还会终身不忘。要记住:体验是最有效的教育。
13尊重学生的意愿
不要把学生培养成羔羊,而要把他们培养成自由的公民。那种不能尊重学生,不考虑学生个性的教师,无论如何也不是称职的教师。