他说：“若没有诸位，我当不了皇帝。但当了皇帝之后，我从来没有好好睡过。谁不想要富贵呢？如果有一天你们的部下一样对你黄袍加身，拥戴你当皇帝。纵使你不想造反，还由得着你们吗？”
赵匡胤明明愿意做皇帝，为什么却摆出一副不乐意的样子呢？其实这和我们送礼物时的互相客套是一样的道理。如果赵匡胤一上来，就一副皇帝非自己来做不可的样子，恐怕有不少的将领心里都会不乐意：这人也太不客气了！
而赵匡胤上演了这么一出“黄袍加身”，“无可奈何”地做了天子，然后善待前朝的天子和老臣，将领们自然觉得他为人仁义了。
做人就应该客气一点儿，不要以为自己有多么了不起。
有个搞技术工作的小伙子，从小到大都对计算机感兴趣，通过自己的努力，他对于计算机的了解简直赶上了许多专家级的人物。后来他参加了工作，到某家公司的研发部门做事。他的业绩有目共睹，同事们解决不了的问题，他一上手三下五除二就能办妥，以至于他一度都沉浸于自我的世界中，觉得在公司里自己的技术是头一号，完全看不到其他人的实力。
每当谁的项目出了问题，他就会喊道：“嘿，这样的小事都搞不定，也能出来混？”每当哪个工作进程中出现了棘手的问题，他则会说：“这个问题我知道，还是我来吧，你们估计都没遇到过。”结果弄得同事们灰头土脸，面上无光，因此人人都很反感他。渐渐地，大家都远离他，有什么事也不告诉他，反而开始排挤他。后来领导给了他一个“不合群，没有团队合作意识”的罪名，将他从公司里除了名。
在生活和工作当中，即便真的有些事情非你不行，也不能毫不客气。至少你要考虑一下别人的感受，你以为自己是谁，你的傲慢模样，别人都得忍着，你的狂言辱骂，别人都得受着吗？这未免把自己看得太高了吧。行事、说话都要客气一点儿，别总是带着一股傲慢的劲儿，否则没人会欢迎你。
隋朝名将贺若弼出生于将门世家，他参与灭陈，立下了赫赫军功。灭陈以后，贺若弼进位上柱国，晋爵宋国公，还惠及家人。其兄贺若隆为武都郡公，弟贺若东为万荣郡公，并为刺史、列将。志得意满的贺若弼就变得骄矜傲慢、自以为是，对人很不客气。
隋炀帝杨广曾经问贺若弼：“杨素、韩擒虎、史万岁三人，都是有名的良将，他们的优劣在哪里？”贺若弼就说：“杨素有勇无谋；韩擒虎只会打仗，不会带兵；史万岁只会骑马，不是大将之才。”杨广说：“那么谁才称得上是大将呢？”贺若弼回答说：“那就看殿下您的眼光了。”言下之意，这位大将就在殿下眼前。这番话不仅伤了同僚们的脸面，也让隋炀帝对他产生了戒心，最终贺若弼死在了杨广的手里。
即便自己再了不起，也没有必要彰显，做人应该懂一点儿人情世故。另外，在平时待人接物的时候，也应该客气一点儿，一些客套的礼貌性回答是很必要的。别人赞美你的时候，你也应该谦虚一点儿，要及时感谢对方的赞赏，千万不要表现出一副理所当然、当仁不让的样子。记住，行事、说话不能随着性子来，免得给人留下狂妄自大、不懂礼貌的坏印象，让人对你产出厌恶感。
别将批评自己的人当敌人
一位哲人说：“批评极少受到欢迎，最需要批评的人往往是最不喜欢批评的人。”的确如此，当我们在受到别人批评时的第一反应常常是横眉冷对，而不是虚心地接受。即使是善意的批评，我们都常会因怒火而忽视其中的善意。而事实上，静下心来想想，批评其实是种关心，人生在世能有人去批评你，只能说明他还在关注你，而非对你漠不关心。批评你的人是在及时地为你扫除“灰尘”，只有接受批评才会少犯错误，少走弯路。有句话叫“揭短短变长，护短长变短”，说的就是这个意思。
有些人非常喜欢听恭维话，乐意被人戴高帽子，尽管表面上装出一副“欢迎批评”的样子，可是心中却是非常排斥批评，忌讳别人“揭短”。假如有谁胆敢冒犯，他们就会使用手中的权力或者各种手段给那个人一双小鞋穿。这样的人把自己的尊严看得比真理还重要，只是这种人的结局常常是：周围的朋友都是一群阿谀谄媚之人，没有一个真心对待自己的。长此以往，难免脱离群众，成了孤家寡人，这着实是件可悲可叹的事情。
正所谓“一样米养百样人”。人分许多种，在对待他人的态度上也是不同的。你也许发现了：有许多人喜欢天天和你说好听的话，有的人看到你不对就批评和指责；有的人热情如火，也有的人非常冷漠，只考虑自己的利益。在这么多种人里，好坏是很难分辨的，而你是不是常常鲁莽地把批评指责自己的人归为“拒绝来往户”呢？
再有，人的一生受到周围人的影响是非常大的。许多人因为朋友而成功，也有许多人因为朋友失败了，还有些人甚至因为朋友而倾家荡产了。也许你会说，既然“朋友”如此可怕，那么不如不交朋友。这种想法则更是错得离谱，没有朋友的人在社会上几乎是无路可走的。所以，你总是要面对“交朋友”这个问题。交到好朋友，你能受益一生，至少不会受到伤害。可是如果交到不好的朋友，却常常是误入歧途。当你发现一个朋友不好时，常常已为时晚矣。分辨朋友的好坏很难，但有一类朋友一定是值得交往的，那就是会批评和指责你的人。
和那种只会说好话的人比起来，那些喜欢批评和指责你的人的确可能让你厌烦，因为他说的都是你不喜欢听到的。也许在你正得意的事上，他会泼你冷水；在你有满腹的计划时，他会毫不犹豫地指出其中的问题。于是你知道从他嘴里听不到一句好话，便开始慢慢远离他。可是假如选择放弃这种朋友是非常可惜的，因为他不是你的敌人，而是你最好的朋友——因为只有批评才能让你成长。
生活在第二次世界大战时期的乔治，在维也纳曾是一位小有名气的律师。可是因为战乱他被迫逃去瑞典，从那时起他开始了默默无闻的生活。
乔治知道，他一定要找到一份工作，否则自己将无法生存下去。庆幸的是乔治的外语不错，能熟练地说好几个国家的语言。于是，他想如果能找到一家进出口公司，担任秘书的工作应该不是问题。可是，几乎他拜访的所有的公司都回信告诉他，由于战乱他们不需要这个职位，不过他们会把乔治的名字存在档案中，假如有需要的时候会通知他。
本来就很沮丧的乔治在看到其中一家公司的回信后变得非常气愤，信中的内容是：你对公司生意的了解太少了，而且你完全不懂这项工作的性质，你连用瑞典文写求职信都是错误百出，语法也不通顺，不要说我们现在根本不需要秘书，即便是需要，那个人也不会是你。
乔治当时就拿起笔来准备反驳并痛骂那个发信人。在信写到一半的时候，他停了下来，心想：或许这个人说得很有道理？我的确学过瑞典文，但这并不是我的母语，或许我真的犯了很多我不知道的错误。假如是这样的话，如果我想得到一份类似的工作，就一定要再努力学习。虽然这个人是用这种难听的话来表达他的意思，可是对我来说却是一个提醒和帮助。我怎么能谩骂帮助自己的人呢，不仅如此，我还要感谢他。
于是，乔治又拿出一张稿纸写道：“谢谢你能在百忙之中看到并回了我的信，而且还指出了我许多错误和不足的地方，这对我来说是非常有意义的。对于我对贵公司生意不甚了解的问题，我感到非常抱歉。我之所以写信给你，是因为我知道你是这一行的领导人物。我并不知道我的信上有很多文法上的错误，我觉得非常惭愧，现在我准备重新开始努力学习瑞典文以改正我的错误。希望有一天我能用非常准确的瑞典文给你写一封求职信。”
结果出乎乔治的意料，他居然在几天之后收到了那家公司的来信，信上说让乔治去他们公司面试。乔治疑惑地前去面试，最后获得了一份梦寐以求的工作。
对于那些批评你的人，也许你的态度通常是愤怒地反驳，可是你忽略了指出你错误的人恰恰是你最应该感谢的对象，因为他给你提供了一次改掉缺点、完善自我的好机会。乔治因此获得了理想的工作，假如你能做到这一点，收益也许比他还大。因为赞美固然会让自己风光无限，而批评则会让你变得冷静。
经常在社会上行走的人，都会尽量做到不得罪人，所以很多朋友都是宁可说好听的话让人高兴，也不说不好听的话让人厌烦。当然，并不是说所有赞美你的人都是“坏人”，但假如是站在朋友的立场上，如果他只会说好话，那就是没尽到一个做朋友的义务，或者根本不算是朋友。比如他明知道你在做一件事情上有纰漏而不说，这算是什么朋友？不仅不指责，还进一步“赞美”的人则更是居心叵测了。即使这种人不害你，他对你的成功也不会起到任何好作用，与这样的人交往无异于浪费时间。
不过，可能实际情况是很多人在遇到说好话的朋友时便不知是非，感觉快乐了，而这些只说好话的朋友则可能是顺着你的意思让你高兴了，然后他们可以利用你的资源。许多人为朋友所累就是这个缘故。相比较而言，那些让你讨厌的“乌鸦”朋友就比较真实了，至少他不会拖累你，他的出发点是为了让你变得更好。就像美国总统杰克逊说的：“批评你的人是你最好的朋友，因为他让我们更加小心谨慎地做事。”
对于批评你的人，不能因为他揭了你的短而产生怨恨，而应该感谢他们，不管他是出于恶意还是善意，不管他的批评让你恼羞成怒还是翻然醒悟。恶意的批评虽然可能使你痛不欲生，可是假如你调整好心态后，就会发现批评无所谓善恶，因为在这个竞争无处不在的时代，批评是一种激发你改正和向上的力量。
所以，从现在开始感谢批评你的领导，不管他的脾气多么刁钻古怪，不管他是亲和或者严厉，他都是开启你认知人性差异的导师。不管你是不是做过职场规划，领导的高标准永远在逼迫你进步。感谢批评你的朋友，无论你们的价值观是不是接近，朋友的指责甚至是漫骂都有可能让你变得智慧且包容。
感谢你的竞争对手，无论是情敌还是职场中的竞争者，没有对手的游戏将是枯燥的，他们的加入让竞争显得扣人心弦，而你也会因此拥有前进的动力。感谢所有批评你的人，因为不管他们是在老生常谈还是花样翻新，且不说批评会让你完善自我，起码前者能锻炼你的耐力，而后者会让你适应变化。