正是因为自恃业绩卓越，她在一些宴会中，风头常常凌驾于香港分公司总经理之上。总经理是一位性格宽容的好好先生，一般也不会让她难堪。于是她更加有恃无恐，准备抓住这次宴会的时机，开拓新的职业生涯。
宴会当晚，戴蓉周旋于宾客间，确实令宴会气氛甚为活跃。到总公司的高层和主管分公司的总经理致辞时，戴蓉在旁一一介绍他们出场。轮到她的上司，即分公司的总经理时，她竟先说了一番感谢词，虽然只是三言两语，但已让总公司的主管皱眉，因为她当时只负责介绍上司出场，而无独立发言权。
在宴会的过程中，总公司主管主动与她交谈了一番。发现她在提及公司的事务时，常以个人主见发表意见，全不提经理的看法，给人的印象是，她才是这个子公司的总经理。
宴会后，分公司经理被上级邀请开会，研究他是否坚守自己的职位，是否懒至由公关经理代为处理日常业务。
后来，戴蓉因越位，被他的上司找个借口炒了鱿鱼。
在一个团体之中，每一个人都有属于自己的位子。我们应该根据现实情况找准自己的位子，不要让自己越位，也不要让别人占据了自己的位子，这样，才能够保证团体成员间的协调合作，推动共同的事业向前发展。假如，大家都找不准自己的位子，团体工作便无法协作进行。
从为人处世的角度而言，一个人要想达到平稳发展的目的，就必须脚踏实地地干好自己的本职工作，若非自己权限范围的事务，最好不要随便掺和插手，这样，才不会给人一种不尊重上司，或者想要霸占上司位置的感觉。否则，锋芒毕露，显现自己的野心，将会受到同僚的攻击、上司的防备和打击，会严重影响个人工作的顺利开展和事业的发展。
你以什么样的态度对待生活，命运就会给你怎样的回馈。敢于碰硬，不失为一种"壮举"。可是，如此顶撞下去，我们又能得到什么呢？在不顺心的环境中，我们不仅要学会忍耐，还要努力去寻找这种忍耐的价值。
人生在世，会遇到各种各样的人。从一般的心理说，我们都喜欢和心地善良、脾气好的人为伍。的确，和这样的人在一起，身心放松，即使做了点儿出格的事或者冒犯了他，也不必担心太多。对于那些吹毛求疵，时时刻刻都准备找碴儿的人呢？我们总是在下意识地躲避他们。
如果你想成功，想做一番事业，这种心态一定要注意克服。因为"修理"你的人，往往就是把你当成人才，想进一步打磨你的人。汉代张良遇到黄石公的故事，我们都很熟悉，在讲究个性的今天，依然有着它的现实意义。
张良原本是一个落魄贵族，后来作为汉高帝刘邦的重要谋士，运筹帷幄，辅佐高祖平定天下，因功高被封为留侯，与萧何、韩信一起被称为汉初"三杰"。
张良年少时因谋刺秦始皇未遂，被迫流落到下邳。一日，他到沂水桥上散步，遇一穿着短袍的老翁，近前故意把鞋甩到桥下，然后傲慢地差使张良说："小子，下去给我捡鞋！"张良愕然，不禁拔拳想要打他。但碍于长者之故，不忍心下手，只好违心地下去取鞋。老人又命其给穿上。饱经沧桑、心怀大志的张良，对此带有侮辱性的举动，居然强忍不满，膝跪于前，小心翼翼地帮老人穿好鞋。老人非但不谢，反而仰面长笑而去。张良呆视良久，老人又折返回来，赞叹说："孺子可教也！"遂约其5天后凌晨在此再次相会。张良迷惑不解，但反应仍然相当迅捷，跪地应诺。5天后，鸡鸣之时，张良便急匆匆赶到桥上。不料老人已先到，并斥责他："为什么迟到，再过5天早点儿来。"第二次依然如此。第三次，张良半夜就去桥上等候。他的真诚和隐忍博得了老人的赞赏，这才送给他一本书，说："读此书则可为王者师，10年后天下大乱，你用此书兴邦立国。13年后再来见我。我是济北毂城山下的黄石公。"说罢扬长而去。
张良惊喜异常，天亮看书，乃《太公兵法》。从此，张良日夜诵读，刻苦钻研兵法，俯仰天下大事，终于成了一个深明韬略、文武兼备、足智多谋的"智囊"。
你以什么样的态度对待生活，命运就会给你怎样的回馈。现实是残酷的，很多人都会碰到不尽如人意的事情。这样的时候，你必须面对现实。要知道，敢于碰硬，不失为一种"壮举"。可是，如此顶撞下去，我们又能得到什么呢？如果我们年纪轻轻，手中所掌握的资源很少，则更需要借助外来的力量向前了。有人修理你，正是促使你前进的力量。
周小刚大学毕业初入社会，在一家公司外贸部就职。他的顶头上司每天下班后总是跟着外方科长拼命"加班"，无事瞎忙，把白天理好的文件弄得一团糟，出了错，又把责任推给周小刚。周小刚的稚嫩决定他不是一个会"争"的人，只好忍气吞声地等外方科长长出"火眼金睛"，看出此中曲直来，结果等了3个月，还是等不来一句公道话。
一气之下，周小刚辞职去了另一家公司，在那里，他的出色工作博得了许多同事的称赞，但无论怎样也没法使苛刻、暴躁的经理满意。心灰意冷间，他又萌动了跳槽之念，于是向总经理递交了辞呈。总经理没有竭力挽留周小刚，只是告诉他自己处世多年得出的一个经验：如果你讨厌一个人，你就要试着去爱他。总经理说，他就曾经像鸡蛋里挑骨头一样在一位上司身上找优点，结果，他发现了老板的两大优点，而老板也逐渐喜欢上了他。
周小刚悄悄收回了辞呈，他此时已经明白，作为一个成熟的人，应该放开心胸去包容一切，如果换一种思维来看待人生，一定会发现，乐趣比烦恼要多得多。
在不顺心的环境中，我们不仅要学会忍耐，还要努力去寻找这种忍耐的价值。如果我们把苛刻的上司当成人生的大课堂上尽职尽责的老师，思想的弯儿马上就可以转过来。烈火之下，才能够炼出真金。在折磨我们的人手下，我们既拿到了自己应得的劳动成果，又免费获得了培训的机会，还有什么不可以忍受呢？
我们在一切竞争中，都要适当克制自己的欲望，不要过分冲动地把自己的急切之情溢于言表，也不要过早地卷入这种竞争之中，选择在不成熟的时机和不适宜的地点出头，无异于是把自己挂出去当靶子。
出人头地是每个人的梦想，为了那美好的一天早日到来，我们一天天努力打拼着，争名、争利、争职位、争感情。竞争可以促进人类的进步，这本是无可厚非的，只是在争的过程中，我们一定要注意自己做事的方式。
在一切竞争中，我们都要适当克制自己的欲望，不要过分冲动地把自己的急切之情溢于言表，也不要过早地卷入这种"竞争"之中，否则将给自己的事业带来不利。
轻易不出手，一击必中的才可称得上你的秘密武器。而选择在不成熟的时机和不适宜的地点出头，无异于是把自己挂出去当靶子。你越是骄傲，敌人反击的力量也就越大，如果把自己放在弱势的地位，用自谦的话体现你的君子之风，反而会赢得别人的同情和尊重。
应该承认，没有哪一个人在生存竞争中有百分之百成功的把握。如果有的话，该竞争就不能称之为竞争了。所以，我们要学会韬光养晦，选择好出头的时机，这有助于我们保存实力，不做无谓的角逐。
有些人不懂得克制自己的欲望，过分冲动地把自己的急切之情溢于言表，过早地卷入竞争之中，这容易使自己陷入一种不利的境地：
1．容易成为众矢之的
中国有句俗话说，枪打出头鸟，说的也就是这个道理。因为在这种情况下，人们往往总是希望自己的对立面越少越好，自己的竞争对手越少越好。所以，谁要是先出头，无疑会首先遭到攻击，这是必然的。其实，我们不妨看看所有的竞争过程，实际都存在一个比较普遍的规律：淘汰制。也就是说，它是通过不断淘汰来实现的。而这种淘汰又往往是以某种不太公平的方式进行的。即使有一定的名额分配，那也还有一个机遇的问题。在把握不住的情况下如果晚点进入这个程序，观察得更仔细一些，往往成功的可能性也就越大。
2．会在竞争中处于不利的被动境地
如果你过早地卷入竞争之中，就会过早地暴露了自己的实力，同时也显出了自己的缺陷，以至于在竞争中往往处于不利的被动境地。在一般的情况下，人们在竞争初期总是十分谨慎地保护自己，做到尽可能地不露声色。这样，便可以使自己较好地避免在竞争中受到别人及对手的"攻击"。正如兵书上所说的那样，自己在明处、对手在暗处，此为大忌也。相反，尽可能地忍让、克制自己的欲望和冲动，便可以起到后发制人的作用，可以在知己知彼的情况下，获得竞争中的主动权。
3．会使自己的行为陷入被动