庞建（1956．11—），河南通许人，2006年全国优秀党务工作者，时任哈尔滨飞机工业（集团）有限公司（现中航工业哈尔滨飞机工业（集团）有限责任公司，简称中航工业哈飞）董事长兼党委书记。1992年9月加入中国共产党，大学学历，社会科学研究员职称。1974年12月—1979年8月，在黑龙江省哈尔滨市阎家岗农场任知青、教员，1979年8月—1981年8月，在伟建工学院中师班学习，毕业后被分配到国营伟建机器厂（现中航工业哈飞）工作。1981年8月—1999年12月，先后担任哈尔滨市162中学的教师、教导主任、副校长、第一副校长、党支部书记兼校长。1999年12月任哈飞集团公司党委宣传部部长、******部长；2000年6月任哈飞集团公司党委副书记兼工会主席；2004年4月在哈飞公司与东安公司整合期间任哈航集团公司党委副书记兼工会主席、副总经理；2006年1月，任哈航集团公司副董事长、党委书记；2006年12月任哈飞集团公司董事长、党委书记。2009年3月调中航工业规划建设公司工作。庞建从事党务工作多年，始终围绕企业发展和职工根本利益开展党建工作，促进了企业的发展和稳定，赢得了职工群众的尊重和信任。庞建先后荣获哈尔滨市第27届劳动模范、哈尔滨市厂务公开优秀个人、中航第二集团公司先进工会干部、哈尔滨市优秀党务工作者、黑龙江省企业民主管理优秀党委书记，2006年被****中央组织部授予“全国优秀党务工作者”称号。
庞建具有很强的学习能力、工作能力，有比较深厚的理论功底和创新精神。在担任哈飞集团公司党委宣传部部长期间，提出并坚持“内鼓士气、外树形象”的工作原则和“严谨、务实、向上、创新”的工作作风，做好职工形势任务教育、舆论监督和思想政治工作，组织开展企业精神文明建设活动。他十分注意抓好公司主产品的广告宣传工作，积极协调，科学管理，超前思维，主动策划，改变了过去产品宣传工作中存在的“轻、散、乱、差、少”局面，使哈飞松花江系列汽车响彻大江南北。他注重抓好公司闭路电视、报纸等宣传阵地的建设，不断增加经费投入，围绕中心，面向一线，服务职工，发挥作用，提高了企业办报水平和宣传工作的战斗力，大大提高了哈飞公司的内外形象。他重视精神文明建设的各项工作，积极推动组织协调，抓好落实，由于公司获全国精神文明创建工作先进单位称号。他还十分注意抓住职工中的热点、焦点和难点问题，有针对性地开展职工思想政治工作。担任公司党委副书记和工会主席期间，他先后主抓工会、宣传、团委和组织工作，工作量很大，但他把工作做得井井有条。在兼任集团公司工会主席的5年半时间里，他提出了“围绕中心，服务大局、突出维护、促进发展”的工会工作思路，提出了新时期企业工会工作应遵循的基本原则，要求各级组织和干部要始终心里装着群众，关心职工的疾苦，努力为职工说话、办事，排忧解难。针对职工普遍反映的职工患病住院看病贵，看不起病的问题，他经过组织调研，推动公司、工会和职工个人出资共同成立了《职工爱心医疗互助基金》，减轻了患病职工的负担，受到职工的欢迎。
庞建主抓党委组织工作时，十分注意加强党员、干部队伍建设和各级领导班子建设，不断深化公司内部干部制度改革。他坚持把党管干部原则同董事会、总经理依法和按程序行使干部任免权有机结合起来，按照干部“四化”方针和德才兼备标准，着眼于企业长远发展的要求，特别注意把那些政治素质好、懂经营、会管理，“靠得住、有本事”的优秀中青年干部选拔到各级领导岗位上来。起到了“用好一个人，带动一大片”的效果，为促进企业发展提供了组织保证。同时，组织制定并按照《哈航集团公司领导干部管理工作暂行规定》的要求，对各单位干部职数进行核定，对各级领导班子、中层干部进行了合理调配。他十分注重加强职工民主评议干部工作的组织和评议后的意见转达，认真组织对不称职率较高的干部进行考核，不断加大干部的调整工作力度，使干部队伍始终充满活力。为确保党组织有效参与重大问题决策，他组织完善了党组织参与决策的制度和程序；发动广大党员、干部和职工认真贯彻党政联席会的决议、决定，推动公司的改革发展。他带头执行党风廉政建设责任制，带头抓好党风廉政建设和廉洁自律工作，受到了职工群众的尊重。
2005年，庞建作为哈航集团先进性教育活动领导小组的常务副组长，组织先进教育办公室，紧密结合企业实际，扎实有效地推动先进性教育活动，使哈航先进性教育活动取得了一系列的实践成果、理论成果和制度成果，群众满意率达99．08%。
庞建任哈飞公司董事长、党委书记期间。注意发挥党委的政治核心作用，提出了“三力三发展”的党委工作思路，即“努力提升能力谋发展，激发活力促发展，增强合力保发展，始终围绕企业发展和体现广大职工的根本利益开展党建工作”。积极推进主辅分离，辅业改制工作。公司有12家子（分）公司成功进行了改制，改制分流职工2300多人，从而使这些企业走向了良性循环。相继组织开展了“学党章，守党章”活动，“践行企业文化走在前”活动，“争先锋，做表率”党内主题实践活动，干部述职述廉活动和质量效能监察活动以及“走访慰问送温暖”活动等，在党员、干部职工中产生了较大的反响，促进了公司的发展和稳定，赢得了职工群众的尊重和信任。