（1987年9月22日）
企业里面的苦处我们都知道，厂长无非是责任大、权力小、婆婆多、负担重，在家是一厂之长，出门就姓孙，见庙就磕头，见灯就添油。
现在的问题是，在政治体制改革中如何真正把政企分开。政企分开就要转变政府机关的职能，不转变职能也就不能够分开。现在政府部门管理经济有四大法宝：第一是分投资，第二是分物资，第三有隶属关系，第四有行政指令。要真正使企业活起来，实现政企分开，这四大法宝都要收掉。将来政府的职能第一是规划，第二是协调，第三是服务，第四是监督。这四条八个字就是政府经济部门的全部职能。要真正实现政府机构职能的转变，为党的十三大以后政治体制改革，特别是政府机构改革创造条件，铺平道路，必须采取“釜底抽薪”的办法。第一，把投资权收掉，各部门不管投资，投资项目是计划部门的事，投资由投资公司去管。第二，除了少数真正的经济实体，各个部门不管物资供销，经济实体也不能管那么死。要形成一个真正的生产资料市场。社会主义国家没有生产资料市场，企业根本不能活，只能仰仗主管部门的鼻息，而那种挂两块牌子的（既有行政职能，又挂公司牌子从事经商）的部门尤甚。过去有人评论铁路部门：“离不开、惹不起、只要钱、不讲理。”这个评语我看很恰当、很公道。有些部门过去就是这个样子。如果这些部门没有这种法宝，可能生产力发展得更快。现在就是要采取“釜底抽薪”的办法，先把你手里掌握的法宝收去，才能真正政企分开。政企分开了，企业才能真正搞活。现在有些主管部门随心所欲，言大于法，岂止是首长！