今天的质量是明天的市场：［海信］
海信员工守则
1.核心理念
创造完美，服务社会。
2.企业精神
敬人，敬业，创新，高效。
3.团队意识
厂兴我荣，厂衰我耻。有了大家才有小家，企业发展了，员工才能够不断改善物质生活，提升精神品位。因此，在当今激烈的市场竞争中，海信员工只有团结协作、荣辱与共、众志成城，心往一处想，劲往一处使，才能增强企业的战斗力，使企业立于不败之地。
4.海信质量管理七条箴言
（1）质量不能使企业一荣俱荣，却可以使企业一损俱损。
（2）用户是质量的唯一裁判。
（3）技术创新是产品质量的根本。
（4）善待供应商就是善待自己。
（5）要有好的产品质量，先得保证人的质量。
（6）创新是重要的，但绝对不能以创新为由改变质量标准和传统但实用的方法。
（7）质量是财务指标的红绿灯。
精彩点击：今天的质量是明天的市场
员工典范：“千斤”重的螺丝钉
1996年7月8日早晨，海信集团电视二厂的职工像往常一样走进厂大门，在门厅最醒目的位置，职工们发现比往日多摆放了一台海信牌TC2518KB机，在电视机显示屏上贴着一个引人注意的红色示意箭头，箭头直指牢固夹在显示屏与机壳镶嵌处的一颗小螺丝钉，机旁还有一张画着大问号的、盖满了“合格”字样的工艺流程卡。
这台电视机是厂长刘长平的“杰作”，他在抽检电视机质量时，这台貌似合格的机子终于没能从他的面前溜走。刘长平是一个视产品质量为生命的人，他决定借此来教育二厂的全体员工，于是出现了员工们看到的诧异一幕。
面对此景，职工们震惊了：就这样一台机器，居然逃过了KB、总装、完检等众人的眼睛和检查，直达包装房，险些流向市场。短短的时间内，各班职工写的感想与处理意见纷纷送到厂长办公室，大家从电视机旁大问号里感到了疼痛：我们天天喊质量是企业的生命，而实际上质量二字并没有在我们心中扎根，这颗小小的螺丝钉就是铁证。
过了一段时间，厂里其他领导向刘长平建议说：“咱们厂经常有人来参观，这台机器总摆在这儿，有碍咱们的声誉，还是把它搬走吧。”可他说：“这台机器要一直摆在大厅里，要让它时时刻刻给大家提个醒，要让这颗小小的螺丝钉在前进之中牢牢地钉在每个职工的心中。我们的质量意识丝毫不能松懈，我们手中的质量丝毫不能马虎。”
这台电视机现在还摆在那里，从没有撤走过。
深度点拨：质量是企业的生命线
质量是企业的生命线，是开拓市场的“通行证”。在改革开放的今天，产品市场的竞争，就是产品质量的竞争，质量与社会进步、经济发展、企业的兴衰有着密不可分的内在联系。要使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须千方百计提高产品质量，想方设法满足市场需求。企业的产品质量好坏，最终是由用户来检验的，质量好的产品才能深得用户的青睐，才能占领市场，企业经济才能得到发展，反之，企业就无法生存。
人是企业发展的根本，严格的质量需要企业所有人共同来把关，因此，员工在头脑中要树立强烈的质量意识，在工作中规范自己的行为，努力做到以质量赢得信誉，以信誉赢得市场。
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海信人如此重视产品的质量，是因为受到一件事情的震动，被他们称为“羊城蒙耻”。一些老职工谈起23年前工厂历史上的一段耻辱，至今还是感慨万千。1977年，在广州举行的全国第一届黑白电视机评比会上，海信集团的前身青岛电视机厂生产的一台35厘米黑白电视机，经受不住震动试验散了架，被当做废品扔到一边。这次“羊城蒙耻”，令当时的厂领导羞愧得无地自容，也让职工们心里难受得像打翻了五味瓶。此后，这一刻骨铭心的教训一直成为他们“卧薪尝胆”抓产品质量，视质量为企业生命的强劲动力。
时刻把高质量完成任务当做头等大事：［中国储备粮管理总公司］
中国储备粮管理总公司员工守则
核心价值观：保质量不徇私，爱集体讲奉献。
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员工典范：以库为家的周亚敏
外面下着大雨，时而传出隆隆的雷声。在一栋住宅楼里，三层的一个房间，一个未满一岁的婴孩在大声地哭着，含混不清地叫着“妈妈，妈妈”。抱着孩子的是孩子的奶奶，一位年过花甲的老人。老人一边哄着孩子，一边焦急地向窗外张望着。
这对祖孙盼望着的人叫周亚敏，中央储备粮淮北直属库一名粮食保管员。她经常为了保证粮食的质量而加班加点，今天，因为这场大雨，她不得不再一次留在仓库组织粮食的防潮工作。已经晚上9点了，老人打电话催了儿媳两次了，可还不见她的人影。
老人越发着急了，孙子发烧了，儿子出差不在家。老人想把孩子送医院，但有老寒腿病的她有点力不从心。
这时，楼道里传来“噔、噔、噔”的声音，门开了，周亚敏终于回来了。她来不及擦掉头上的雨水，便跑到卧室看孩子到底怎么样了。婆婆把孩子递给周亚敏，一边心疼地帮她擦头上的水，一边埋怨着：“亚敏啊，别怪我说你，你工作忙我可以理解，你加班我也支持，但今天孩子生病了啊，你就不能早点回来吗？再说，今天也不是你值班啊！”
听了婆婆的埋怨，周亚敏明白老人心里的焦急，一边为送孩子去医院做准备，一边安慰婆婆：“妈，我知道您心里着急，我也着急啊！可是，今年的雨水特别多，今天的雨又特别大，库里那么多粮食如果受潮可怎么办啊？国家得遭多大的损失啊！新来的小张业务还不熟练，我不帮他谁帮他啊？妈，您说是不？”
老人并非真心抱怨什么，只是一时着急才数落几句。现在，给孙子看病是最要紧的，她点点头，便催着儿媳赶快带孩子去医院。
在周亚敏出门的那一刻，她看到婆婆的眼角有两滴泪水，慢慢地滴了下来。
深度点拨：责任是一种使命
责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。事实上，只有那些勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。
责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。因为当我们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担责任。
无论你所做的是什么样的工作，只要你能认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得尊重和敬意。有的责任担当起来很难，有的却很容易，无论难还是易，不在于工作的类别，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就会做得很好。
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中储粮总公司的主要职责是：负责中央储备粮的收购、存储、调运、销售及进出口业务；负责中央粮食储备库（以下简称直属库）建设和设施维修、技术改造，提高仓储能力；研究、开发和推广应用先进科学技术，提高粮食保管、运输的科技水平；负责管理、拨付、统筹使用中央储备粮费用补贴并进行监督检查，加强财务核算，降低管理成本；对所属企业的国有资产行使出资人权利，对其国有资产进行管理和监督，并相应承担保值增值责任。
中央储备粮是国家调控粮食市场的重要物质手段，是关系国家经济安全的重要战略物资。中储粮总公司要在党中央、******的领导下，树立高度的政治责任感和使命感，认真贯彻落实党的******会议精神，不断推进企业改革，建立现代企业制度；严格遵守国家法律法规，认真执行国家粮食政策，与中央各有关部门及各地粮食部门加强协作，不断提高中央储备粮的管理水平和经济效益，为国民经济的持续稳定发展贡献力量。
不放过任何一个可能出错的环节：［青岛啤酒］
青岛啤酒员工守则
1.企业作风：严谨认真、务实高效
“严谨认真”要求员工以认真负责的态度，严谨的工作作风，一丝不苟地完成工作任务，它体现了行业的特点和企业的传统。提高工作质量不仅要靠严格管理，而且要依赖每个员工的责任心和主动精神。“务实高效”要求员工从实际出发，重实效、办实事、讲效率，不搞形式主义，不做无用功，扎扎实实地做好工作。
2.员工要求：爱岗敬业、文明守纪
“爱岗敬业、文明守纪”是对员工最起码的要求，“好人做好酒”，有一支良好的职工队伍，有助于提高企业管理水平，有助于企业树立良好的社会形象，得到消费者的信赖。
3.质量观：高、精、严、细
“质量第一，卫生第一”，“纯净稳定，顾客满意”，追求产品卓越的本质，是青啤人的传统。对待质量，就要追求高标准，追求精益求精，追求严格的质量管理，特别是要提高生产工艺人员的管理水平，生产现场管理做到“整理整顿、清理整洁、干燥无菌”；同时，要追求认真细致的工作作风，不放过任何一个可能出错的环节。
精彩点击：不放过任何一个可能出错的环节
员工典范：最忠诚的质量卫士
林洋，青岛啤酒集团的质检员。他勤奋踏实，刻苦钻研，在检测中结合实际增添了新的检测项目和技术标准，严把质量关。前不久，他被评为“全国热爱企业优秀员工”。
2004年5月18日这一天，对青岛啤酒的林洋来说，是终身难忘的一天。这一天，他和其他68位来自全国各地生产企业一线的员工，在北京参加了“全国民营企业实现双赢表彰命名大会”，林洋被授予“全国热爱企业优秀员工”称号。
刚过而立之年的林洋，1998年进入青岛啤酒公司。一开始，他被安排在生产部。由于他为人诚恳、工作踏实、好学上进，2001年春天，他被调入公司总检室后，林洋自学产品质量法等法律法规知识，并对照国际生产标准严格制定检验规程。在工作中，他结合实际，在啤酒酸碱性检验、二氧化碳溶解度等方面的检测上，增添了新的检测项目和技术标准，从而进一步提高了产品质量。
待人和蔼的林洋在工作中坚持原则。2002年的一天，林洋像往常一样进行产品抽检工作。当他抽检到第120箱时，发现有两瓶啤酒的酸碱度超过了国际标准。虽然只是一瓶啤酒出现了问题，但林洋毅然决定将这批准备发出的货全部返回生产车间。在他看来，一点点的误差也许会给消费者带来不便和麻烦，更可能会为企业带来很不好的负面影响。尽管同事劝说他：“12箱才有两瓶有一点误差，没有关系的。而且，代理商催得紧呢。”但是林洋说：“产品质量是企业的生命，用户对企业的信赖是建立在产品质量基础之上的，如果大家对此都不够重视，势必会损害用户利益，最终受害的是青啤和我们自己。”林洋的一番话说得大家连连点头。这批产品全部返工，经检测合格后才发货出厂。
这几年来，林洋的工作岗位虽然多次变动，但是他视质量如生命的追求始终不变。凡熟悉他的人，都十分敬佩他认真负责的态度和一丝不苟的工作作风。近几年来，他多次被公司评为先进员工，成为大家学习的榜样，成为了名副其实的“质量卫士”。
深度点拨：100-1=0
100件事情，如果99件做好了，一件未做好，而这一件事就有可能对某一公司、单位及个人产生百分之百的影响。
在数学上，“100-1”等于99，而在企业经营上，“100-1”却等于0。
一百次决策，有一次失败了，可能让企业关门；一百件产品，有一件不合格，可能失去整个市场；一百个员工，有一个背叛公司，可能让公司蒙受无法承受的损失；一百次经济预测，有一次失误，可能让企业破产。
一位企业经营者说：“如今的消费者是拿着‘显微镜’来审视每一件产品和每一个提供产品的企业的。在残酷的市场竞争中，能够获得较宽松生存空间的企业，不是‘合格’的企业，也不是‘优秀’的企业，而是‘非常优秀’的企业。”
“自己要求自己的标准，必须远远高于市场对你的要求标准，你才可能被市场认可。”
从手中溜走1%的不合格，到用户手里就是100%的不合格。为此，我们要赢得成功，就应当自觉改正糊弄工作的错误态度，为自己的工作树立严格的标准，自觉地由被动管理到主动工作，把事故苗头消灭在萌芽之中。
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1978年10月，在出口香港地区的啤酒中，发现其中的一瓶有洗瓶机的毛刷。此事通过新华社迅速惊动了中央高层领导，时任****中央副主席的李先念同志和时任******副总理的康世恩同志都对此事做出批示，中央检查团、省轻工局、市经委、市轻工局、市委驻厂工作组在青岛啤酒厂召开会议研究整改措施。经过整改，产品质量大大提高。青啤视“毛刷事件”为耻辱，把恢复生产的4月10日作为“提高质量纪念日”，每年都举行活动，使警钟长鸣！“毛刷事件”之后，“质量是企业的生命”的原则融汇于青岛啤酒全厂干部职工，提出“一百减一不等于九十九，而是等于零”，自此，“质量为本”成为青啤永恒的主题。
容不得半点差错：［白沙集团］
白沙集团员工守则
1.职业化的基本标准
（1）尊重职业：尊重职业意味着尊重责任、尊重承诺。答应的事情一定做好。
（2）遵守职业规范：从情感、观念到行为，都能严守职业规范，讲求职业道德。