无论做什么事情，成功都是人人追求的目标，即便是乞丐也希望顺利地得到一块儿面包。但希望归希望，与理想总会有一段距离。俗话说得好：不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江河。要取得成功，不可能一蹴而就。它需要一个过程，在这个过程中，要求你脚踏实地，认认真真地走好每一步，做好每一个细节。
古人说过：合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下；勿以善小而不为，勿以恶小而为之。这些话共同强调了一点，就是任何事物的形成都是从点滴开始的，从而提醒着人们做事要从小处着手的重要性。
成功人士从来不因为小事而懈怠，相反，会认认真真地把小事办好，他们常把做好小事看成是一种磨炼。正因为有这样的意识，他们才会比别人更容易取得成功。
勿因小事而不为，要把它当做自己做事的行为准则。因为眼前的小事或许正是将来大成绩的幼苗和基石。
如果你好高骛远，那就在人生操作上犯了一个大错误。不要存在可以不经过程而直奔终点，不从卑俗而直达高雅，合弃细小而直达胜利的意识。心性高、目标远大固然不是什么错误，但目标好像靶子，必须在你的有效射程之内才有意义。如果目标太远离实际，反而无益于你的进步。同时，有了目标，还要为目标付出努力，如果你只空怀大志，而不愿为理想的实现付出辛勤劳动，那么“理想”永远只能是空中楼阁，没有任何价值可言。
要成功首先要从小事做起，一点一滴地去积累，许多人追求快捷的成功方式，但终其一生也一事无成。因为他的精力主要耗损在焦躁的期盼中，对要做的事情并未真正投入必要的精力，尽管他看上去很忙，实际上却是“泡沫现象”。
“图难于其易，为大于其细。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。是以圣人终不为人，故能成其大。”要想度过人生的困难，战胜人生中的种种挫折，完成天下的难事，就要在年轻的时候，觉得为人处世容易和顺利的时候就开始。要想成就高远宏大的事业，实现理想和追求，必须从最细小最微不足道的地方做起，从最卑贱的事情起步。
一分钱也能难倒英雄汉，钱虽少，但在生活中起的作用却很大。
比如在超市里，你会发现小处的妙用，商品的定价几乎都要余点尾数，很少是整数。
通常情况下，商家往往把300元的东西定价为299.99元，副食品的定价多数为9.85元、8.89元、0.95元……不一而足。据说，这样定价能够使消费者感觉定价严谨合理，一张整钞拿出去，总是还有找回的余钱。无论多少，实际上仅是个心里感觉罢了。
所以，在消费中，一分或者数分的硬币，对商家来说是很需要，但对消费者来说，常常是不足惜。
现在日渐流行使用信用卡，对很多人来说，分币更是个无足轻重的东西。所以，很多人在马路上虽然看到银光闪闪的分币，却懒得弯一下腰把它拾起来。更常常看到的是，人们经常用分币来取乐，如练瞄准、抛距离、撞运气，这种行为是不足取的。
虽然，没有人能够知道未来的结果是什么样子。但是你要明白“千里之行，始于足下”，“千里之堤，溃于蚁穴”。尽管以后想做的事，对于你来说还不能马上实现，但是一点一滴地积累会把梦想变为现实。
很多时候，成功在常人眼中是力不能及的事情，但在成功者看来，成功就是你身边的那些“琐碎小事”。
曾经有这样一个故事：
耶稣带着他的门徒杰克远行，途中发现一块别人废弃的马蹄铁，耶稣让杰克捡起来。杰克懒得弯腰，假装没听见继续往前走。耶稣则自己弯腰拾起，并用它换得几文钱，买了十几颗樱桃藏在衣袖里。出了城便是茫茫的荒野。
走上一段路，二人已经非常渴了，耶稣故意掉落一颗樱桃在地上，口渴难耐的杰克，不得不弯腰捡起来吃。就这样，一个丢，一个捡，杰克也顾不得狼狈，就这么一次又一次地弯腰，毕竟解渴要紧。
事后耶稣借此事教育杰克说，小事不做，将在更小的事情上操劳，如果你肯弯一次腰的话，那么成功就是给你准备的。也许对于那些失败者来说，早知道有这样的结果，当初就会把这些“废铁”拾起。但是问题就在于“不知道那些废弃的铁是宝”，就像“傻瓜吃饼”，等吃到第十个的时候，感到肚子已经太胀了，说早知道这样，我吃最后一个好了。
如果认为成功就一定要干一些惊天地泣鬼神的事，那样的人肯定是不实际的人，是比较浮躁的人。
实际上，许多具有“成功信息”的东西，就隐藏在随处可见的小事中。
其实，帮助你成功的路径就摆在你面前，而你却一次次地漠视它，昂首阔步地从它面前走过。你总以为自己重任在身，总是习惯抬头远望，做一些自己达不到的事情，这样的行为就像你在寻找着第十个饼一样。
反过来说，“成功信息”也会装扮成圣诞老人，来考验那些不做小事的人，看着你捡了芝麻，然后再捧出西瓜。
你可以仰仗一些准则，比如勤勉、谦虚、刻苦、诚实、认真等来帮助自己从“量变到质变”中完成人生的一次次成功。
比如反复思考着一个问题，不断地背诵着一个单词，你觉得你几乎筋疲力尽快要崩溃了，却还是不得其精髓。然而，第二天一早起来，你再度思考它们的时候，忽然有一种举重若轻的美妙感觉，你好像获得了新生。
在事业起步之际，你会被分派到与自己的能力和经验相称的、不太重要的工作岗位，直到你向团体证明了自己的价值，才能渐渐被委以重任和承担更多的工作。当你承担某个职位时，除了完成你的工作之外，也要看到下一个工作。每日竭尽所能地完成工作，也持续地计划未来。将每一天都看成是学习的机会，这会使你在团体中更有价值。一旦有了晋升的机会，领导者第一个就会想到你。