3.在支部交流工作基础上，团委参照考核标准提名，并向有关部门，班主任广泛征求意见，提出先进支部的初步名单。
4.填写先进支部主要事迹交团委。
5.团委审查后报经党委批准。
（二）优秀团干部，优秀团员，社会活动积极分子1.将自己在学年度中的思想、学习、生活等实际情况表现，以书面或口头在支部交流。
2.对照评比条件，支委在征求学生科，班主任意见后，拟定评选名单报团委。
3.团委审查合格后填写个人先进事迹登记表。
4.团委审批后报经党委批准。
（三）优秀学生会干部
1.学生会主席在学年结束时，召开学生会全委会，各委员书面或口头交流工作。
2.对照评比标准，学生会主席提出初步名单。
3.团委在征求有关部门意见后，审查合格的填写个人先进事迹登记表。
4.团委签署意见后，报经党委批准。
七、奖励措施
1.先进团支部发给荣誉奖和一定活动经费。
2.先进集体和个人先进事迹材料交学校存入档案。
3.先进个人，发给荣誉证书和奖品。
4.先进个人，先进材料装入学籍档案，送到工作单位。
某学校工会制度
一、会议、学习制度
为了更好地发挥工会的组织作用，建立工会的正常化秩序，使我校工会工作实现民主化、群众化的同时，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。
（一）全校全民代表大会
1.每年召开一次，由工会主席主持，会员代表参加，根据工作需要可临时召开。
2.会议内容
①听取审议一年来工会工作报告，经费收支报告，“建设职工之家”报告。
②讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。
③听取积极分子、教职工群众的思想动向，意见要求，接受会员的批评监督。
④推荐先进集体、个人。
（二）校工会委员会
1.校工会委员会是学校会员（或代表）大会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每月召开一次委员（或扩大）会。
2.会议内容
①传达贯彻上级工会组织和校党政的有关文件、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。
②讨论月工作计划、总结及上级工会或党委的指示。
③讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。
④讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。
⑤讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题；向行政、教职工代表会提出的建议。
⑥讨论分析工会干部、积极分子，职工群众的思想动向、意见要求。
⑦讨论工会会员的发展，困难补助、经费预决标和经费开支。
⑧召开民主生活会。
（三）分工会主席会
1.原则上每月一次，必要时可适当延期，但最长不得超过两月一次。
2.会议内容
①总结汇报前段时间工作、布置下阶段工作。
②学习、传达、讨论上级文件或会议精神。
（四）工会办公会制度
1.每周星期一召开，工会办公室全体同志参加。
2.会议内容：汇报工作情况、检查工作进度、协调办公室人员工作、加强配合、布置日常工作。
（五）工会学习制度
1.每周星期五下午参加行政部门的政治学习。
2.每周星期六下午工会干部个人具体业务自学，也可安排集体学习。
3.学习主要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报纸杂志等。
二、工作计划制度
为加强工会工作的计划性，减少盲目性，体现会员办工会，又能有效地指导工会工作。
1.每年一月份根据党的中心工作和上级工会的部署，围绕学校教学工作，针对工会活动的特点，提出下年工会工作要点。
2.工作计划产生的程序。
①广泛了解教职工意愿，结合我校实际拟出初稿。
②下发各分工会再次征求分工会委员，小组长及教职工意见，提交校工会讨论。
③征求行政意见，提交党委讨论审定、上报下发。
3.根据工作计划与各时期的重点工作，布置工作任务。提出具体意见，并检查和指导落实情况。
工会办公室于月初提出本月工作要点，责任到人头，月底检查完成情况。
4.各分工会要根据工作计划，拟出全部工作安排意见，报校工会，并完成填表、上报工作。
三、工作报告制度
1.工会主席每季向工会委员会报告一次工作，每年底召开委员会扩大会，总结汇报工作，报告内容为本季和本年工作情况、工作效果及存在的问题，改进措施。
2.各专业组长，每学期向工会委员会汇报一次半年工作情况、工作效果及下半期工作要点。
3.年初要在教代会上定期向会员代表大会报告工作，报告上年度工会工作总结，提出下年度工作要点。
4.工会全年工作计划、工作总结，重要规章制度和组织人事，重大活动安排等要预先上报校党委。
5.分工会工作总结，工作安排，修订制度，组织情况和重大活动，要及时报校工会。
四、专兼职工会干部培训和理论研讨制度
为适应各时期对工会提出的要求，不断提高工会专兼职干部的专业素质和理论水平，实现上级组织的要求。
1.校工会专职干部必须在上岗前进行培训。
2.根据我校的实际情况，实行两级培训制度。
①校工会负责培训分工会主席、分工会委员。
②分工会负责培训工会组长和工会积极分子；③培训必须有计划，有教材，培训教师必须认真备课、讲课、培训情况书面上报；④根据工会各个时期工作方针，工会职能，工会地位、作用。结合校工会的实际情况，每年召开一次专兼职工会干部理论政策研讨和工作经验交流会，以不断提高工会干部的理论政策水平和业务素质。
某中学工会主席职责
一、在党总支和上级工会的领导下，学习、宣传、贯彻工会的方针政策，充分发挥工会的纽带作用，为转变教育观念，提高教育质量服务。
二、制订工会学年、学期工作计划，审定工作总结、工会经费的预决算及各种报表。
三、负责工会的组织建设。审定工会委员、组长的人选。督导组织委员作好接纳新会员和办理调出、调入工会会员的组织关系。
四、领导全体会员学习落实《师德规范》，开展“双先”活动，审查各级先进工作者（含模范教师）的资格。加强工会的思想建设。
五、负责筹备和召开职工代表大会。监督学校行政贯彻落实职代会决议。深入群众，广泛收集合理化建议，对学校工作不断提出建设性意见。
六、督导各小组积极开展文体活动，搞好职工福利。关心群众疾苦，协助人秘科作好老弱病残职工的慰问和待业子女的安置工作。
七、完成上级工会、党总支和校教代会委托的工作。
某学校工会委员会会议制度
为发扬民主作风，坚持集体领导，实现工会工作民主化、科学化、程序化，理顺关系，明确职责，改进作风，提高效率、促进工作的开展，结合校工会实际，特制定工会委员会会议制度。
一、工会委员（扩大）会一般每月召开一次，如因工作需要可临时召开。
二、工会委员会由工会主席主持，全体委员参加，必要时分工会主席列席。根据会议内容和工作需要，议题主办的专职、兼职工会干部列席会议。
三、会议的提出由主席委托秘书提出议题，在会前3～7日，将会议时间、地点、内容以书面形式通知应到会人员。
四、会议内容。研究每月工作；承担教代会工作机构的工作；涉及校教职工重大问题；传达上级工会工作部署和主要会议精神；年度总结计划；“创先争优劳动竞赛”；讨论困难补助：工会自身建设及分工会专、兼职干部的任免奖励。
五、会议记录由兼职秘书对会议讨论情况和发言，认真作好记录；需要指示报告或作出的决定，会后要及时作出书面报告或会议决定。并打印上报下发。
六、工会分管专职干部负责落实，并向工会主席汇报。如因特殊情况无法召开工委会，需要延缓执行决定时，主席征得工会专职干部意见作出决定，分别报告工会委员或在下次会议说明情况予以确认。工会委员会督促检查，决定事项的落实情况。
七、会议要求必须作好充分准备，内容议题清楚，中心突出，严禁东拉西扯。
八、会议讨论工作和问题时，主席要充分发扬民主，让委员充分表达意见。反对个人说了算。集中时要坚持少数服从多数。个人利益服从整体利益的原则。