刚结束的第七期求是强鹰“学徒计划”的报名表筛选阶段是我们俱乐部经历的第七次选拔工作。首先，恭喜有202名同学进入了笔试环节。当然，也有40位左右的同学因为报名表和简历填写不够认真细致或态度不够端正等原因而被首轮淘汰。然而，留给我们更多的是一种思考。
自2008年4月，一个以“知名企业家导师带徒”为主要模式的“求是强鹰实践成长计划”开始成为校园热议的话题。我们一直努力为更多更优秀的大学生搭建起这个平台。在本次选拔工作开始之前，俱乐部先后与企业家导师、前六期学员座谈，其目的在于更好地为选拔工作做好准备。我们梳理了求是强鹰学员的六大卓越标准，更指出了在享有荣誉与权利时自身的五方面责任。在参考以往各期求是强鹰选拔方案的基础上，第七期的选拔更运用人力资源管理的专业知识，在选拔的内容和形式上作了一些创新，比如强调报名表的鉴别功能。而在筛选过程中，秘书处邀请了俱乐部执行主席、各期班长以及秘书处核心成员对简历进行了严格筛选。采取三人一组的方式，每个人给每份报名表评级，级别共分为A、B、C三个级别。有两个及两个以上A级别的报名表直接审核通过；少于两个A级别，但有两个或两个以上B评级的，或者有A、C两个等级同时出现的报名表定为待定；其他情况视为报名表未通过审核；其中待定人员须交另一组进行重新评级决定，规则同上。
那我们在筛选时，究竟在看什么呢？这里选取一些申报者反映出来的问题进行回答。
Q：为什么既要求报名表，又需要简历，内容不重复吗？
细心的同学会发现，报名表中对于个人履历并不十分强调（这可以从表中预留的空间看出）。更强调个人通过你的经历学到了什么，反映出了什么，着重看待你的成长性。换句话说就是，重个人收获而不是个人成就。同时，在其描述中，俱乐部还考察了申报者对于求是强鹰的了解程度以及认同感。而简历方面，实际上是给予最终企业家导师一个直接信息，其对于个人履历的梳理更符合企业的视角。所以，报名表是俱乐部筛选的重要依据，简历是给导师选择的重要参考，二者缺一不可。
Q：低年级与高年级，本科生与研究生，其标准一样吗？
确实，当低年级与高年级学生在同一水平进行比较时，其经历是不可同日而语的。所以，我们在梳理时，也不是按照一条硬杠杠在砍人。每个人的报名表，我们都仔细地查看。我们认为，高年级的申报者，经历丰富，获得锻炼的机会更多，那么呈现的内容，体现的细致程度，展现的思想性，无疑应该更高。而低年级的申报者，我们则更强调个人规划、认真程度以及成长性。这种考量标准同样适用于本科生与研究生的评判。
Q：报名表的问题都需要填完吗？我由于失误发送错误，怎么办？
在我们设计报名表时，考虑了很多方面，希望每一位申报者都有话可说。而在9月25日至10月15日的报名过程中，我们给予了所有申报者二十天的时间，去思考与反思自身，希望都能以最佳的状态来参与我们的求是强鹰。基于这样的假设，我们认为当一份报名表进入筛选阶段，申报者已经经过了一个相当缜密的准备，那么报名表所呈现的内容，包括排版、字体、格式、内容、照片等方面，都代表了申报者的水平。为此，这里举出一个小细节：报名表在设计时，留了一个bug：在页眉处是没有对齐的，希望申报者在最终改出。但是，很遗憾，有三分之一的申报者并没有意识到这点，这也传递出了两种信息：填写的匆忙和细节不把握。
Q：我是最近才了解求是强鹰的，如何关注到更多的信息？
让更多的人了解求是强鹰也同样是俱乐部目前致力于的一项重要工作。所以，在通知、在报名表、在发送的短信里，我们会将信息发布的平台w w w 。zjueagle 。com和我们求是强鹰理念的平台http：／／blog 。sina 。com 。cn／ruanjunhua2010，跟大家反复分享。希望关注求是强鹰的你，更快地融入到我们这个圈子中来。
（2010‐10‐19 20：07：49）
（http：／／blog .sina .com .cn／s／blog＿6b84aa070100m8mw .html）
评论
新浪网友
2010‐10‐19 22：09：51
原来一份简单的报名表也有着如此高深的学问。作为一名学生真应该好好学习学习，现在用得到，以后更加用得到。