老板突然从香港飞回北京。
当晚，卢晶被老板留下密谈。
谈话从晚上8点，进行到深夜3点。谈话的中心议题是老板决定对G公司驻京办事处进行改组。办事处的首席代表孙小姐和代表米先生将被解聘，卢晶将由代表提升为首席代表。办事处的财权、人权将全部交给卢晶，薪金待遇优厚。
卢晶对老板的信任表现出诚挚的感谢，但对老板的重托却推托再三。
在整夜长达七个小时的谈话中，他一直很矛盾。其实，办事处落到今天的结果完全在他的意料之中。他似乎一直在等待自己的预言应验。今天果然应验了，他该选择自己的出路了，却不料老板如此器重他，把力挽狂澜的重任放到了他的肩上，倒让他一晚上“走”字噎在喉咙里吐不出来。
从感情上说，他应该留下。他对这个办事处有感情。为了这个“孩子”的出生，他付出了多少时间和精力。这半年多，为了这个“孩子”能健康成长，他付出了心血和艰苦。但是，“孩子”却没有养好。在投入了大量的金钱和辛苦后，“孩子”却病病泱泱，如今即将夭折。
原因自然非常复杂。主要是老板用人不当。任人唯亲在资本主义社会依然非常普遍。首席代表是老板的远亲。挂着办事处最高长官的名份，却除了打电话、发传真什么都不懂。做生意，应报价1万5，她非不服气要报3万。卢晶在旁边阻止，孙小姐不听。结果离谱的报价，让客户退避三舍。如此三番之后，孙小姐才算明白这做生意大有讲究。看看一时间自己也学不会，也太累，干脆把工作全部推给两位代表，自个儿每天看看书、磕磕瓜子、聊聊天，干脆做她的大小姐。
那位米先生更绝。办事处成了他风流的场所。找他的女孩每天都不重样。常常办事处套间的里间一关，他与小姐在里面密谈，孙小姐在外面酸溜溜。生意没做成，女孩子电话每天响个不停。
说实话，论私交，卢晶和孙小姐、米先生都不错。卢晶本人也是米先生介绍来的。之前，卢晶在一家国营大公司做业务员。出于对国营单位体制上弊端的不满和对外企西方管理方法的好奇，他辞了职，来到了香港G公司，受聘为月薪四百美元、饭补两千外汇的代表。
但卢晶来外企，是想好好干一番事业的。他想利用外商办事处这个窗口，做一些国际性商务活动。因为G公司是一家投资公司，如果在国内能找到合适的项目，做起来也是很有意思的事。但不料两位同事对投资一窍不通，根本无法与之合作。于是改做贸易。但不是孙小姐拆台，就是于先生不合作。总之花了时间，费了精力，但生意却没做成一笔。
却花了老板近80万元人民币。
在做生意上，他觉得自己很失败。
但值得欣慰的是，他觉得这半年没有白过。他通过G公司驻京办事处练就了自己独挡一面的能力，认识了不少生意上的朋友，也学会了如何操作一个办事处的运转。
更重要的是，他明白了在外国商社他最终的发展是什么。
如今，老板把这许多人梦寐以求的最终发展结果放在了他的面前，但是他却不想接受。
即便是首席代表，也不过是一个高级“打工仔”。而卢晶，却是一个想做元帅的士兵。“宁做鸡头不做凤尾”，这是他一贯的名言。所以在看到办事处混乱的管理下黯淡的前景后，他便开始为自己寻找后路。他有意识地去接触大的项目，让自己在一种宏观思维中受到测试和锻炼。虽然项目最终未成，但他发现了自己身上的潜能。他认为自己能够做老板。他想做老板。
而既然要做老板，那再留在外商驻京办事处便毫无意义。无论你再做多少年，你永远是拿工资的“打工仔”。哪天公司不需要你了，你就会像狗一样地被踢出门，同样地一无所有。
所以，其实在老板来京之前，他已经准备向老板提出辞职。但在老板的盛情下，他“走”字难以出口，只好答应再考虑考虑。
考虑的结果还是一个字“走”。
于是，G公司驻京办事处暂时关闭了。
而在东单某条街上却多了一个中港合资的服装公司。公司二楼的老板桌后，坐着沉稳、矜持的卢晶。他现在是这家服装公司的总经理。
他花了近50万人民币租了这个两层小楼并精心修缮，专门买香港服装。由于服装款式新颖且牌子正宗，虽然公司开业时是淡季，但生意却颇不错。
现在，已是老板了的卢晶很为自己迈出的这一步感到满意。他说：“虽然我的公司目前还很小，但这是我的。虽然我只是个小老板，但毕竟是老板。何况这公司可以由小做大，老板也可以由小做大。我的公司以服装起家，但很快我要从事进出口贸易。我希望将来能搞成集团公司。”
卢晶的路似乎是一部分在外企“潇洒地走了一回”的离职者们的路。
凡离开外企的人，百分之九十九已不可能回到国营单位去工作。他们已不能容忍人浮于事，不能容忍低收入。于是他们只好投身社会，或哥们几个拉出一个公司；或干脆自己干公司，当老板。就像他们当初敢于丢掉“铁饭碗”一样，他们今天连“泥饭碗”也看不上了。所以那些敢于扔掉“泥饭碗”的外企雇员，往往具有敢于第一个吃螃蟹的勇气和魄力。
尽管他们在丢掉“泥饭碗”以后十分地艰苦，十分地不容易。但是，他们都觉得很值得。
“我感觉好极了。”柴林小姐说：“虽然目前生意不太好做，但我很自由。我所挣的便是属于我的。我不想干了，也没人管我。”柴小姐今年24岁。白净秀气的脸上戴着一副近视眼镜，说话声音不大，但一板一眼。做事不急不慌，但透出稳重。很难想象这个有着一副娇小身躯的小女子竟有魄力“炒”掉了老板，然后“揭竿而起”，自己拉出一个公司，当了老板。
“其实，一开始，我并没有当老板的念头。我很想在外国公司做事，练练本事。我当老板其实完全是被我的老板逼出来的。”柴林小姐说。
柴林小姐是大连姑娘。她的老板和她在香港长期工作的父亲有过业务联系。老板想在京开办事处，需要一个秘书兼销售人员，为父亲的便推荐了大连外语学院毕业的女儿。于是，柴小姐随香港老板来到了北京。
这家公司是做通讯设备生意的。每台设备至少几万美元。柴小姐凭着自己一口纯正的英语和良好的服务，在进办事处不久，就为老板做成了一笔生意。老板很高兴，聘她做业务代表，说好卖出一台机器就给她一定比例的提成。她很高兴、很卖力地工作，在两个月之内又卖出三台。但老板却违约，不愿按事先说好的提成比例，而是百般克扣。到了柴小姐手里，已是零头的零头了。
几次三番如此，柴小姐烦了，就想换公司。但一个外地女孩子，人生地不熟，找个好公司也不容易。折腾了一个月，她也急了。一咬牙闪出一个念头，自己干！
她于是跟在香港的父亲联系。父亲为她投资20万元支助她开公司，又为她联系了一家香港公司，专门为她提供产品。她于是租了办公室，聘了秘书小姐，然后开始做生意。为了做好生意，她借用了这家香港公司的名义，以代表的身份出现，而实际上她是这家公司的代理。
公司开业半年来，她做成了几笔生意。虽然赚得不太多，但也赚了一些。
而自由却是全方位的。
“我看重的是这个工作自由。这种自由能让我全方位发挥自己的能力。”柴小姐说：“所以我很满足我现在的生活方式。尽管生意不好做，但我在努力开拓。”和卢晶、柴林相比，邵力的离职是和自己过不去。他在美国公司做代表做得不错，其实绝无当老板的意思，但命运却把他推上了当老板的路。
邵力是清华大学硕士，获得会计师资格。在上海的美国M公司做代表已经两年了。受老板之托，到北京开设办事处。又是工商注册，又是招聘员工，好一阵忙乎。待办事处一切走上正轨了，他突然给国外发了传真，向老板提出辞职。老板纳闷，干得好好的干吗辞职？他的理由是父母身体不好，他想回上海照顾父母一段时间。为了伯老板不批准，他发出传真后连电话都不敢接，生伯是老板的电话。两天后，他安排好办事处的一切事务后，回了上海。
其实，他父母身体不好是假，真正的理由是他的两个大学朋友想和他合伙搞一个公司，并说一台湾老板愿投资。而邵力其实内心很想继续在美国M公司好好干几年，练足了本事再自己干。但他又深知朋友们需要他的能力和经验。邵力为人很讲义气，愿意为朋友两肋插刀。他毅然离开了美国公司。
不料台湾老板却爽约了，拒绝投资。一时间把邵力和他的朋友们逼上了窘境。邵力一咬牙对哥们说：“自己干吧！”三个人集资带借款，凑了几万元，租了一个办公室，安上传真、电话，注册了一家公司。
邵力凭着他这几年在美国M公司练出的进出口贸易方面的本事，依靠以前打过交道的客户，做起了机械、服装方面的进出口贸易。几笔童装生意做成后，公司小有了一笔资金。小公司终于活了。
一家香港公司老板主动提出为他们投资，他们便利用这家公司的名义，扩大了进出口贸易业务。
现在，邵力的公司生意越做越大，他的野心也越来越大。“如果有可能，我也想试试做大老板。”邵力说他想拥有一家属于自己的公司。
对于外国商社那些想当元帅的士兵们来说，邵力、卢晶、柴林们正在走一条探索者的路。
尽管这条路上满是荆棘。