第92章 创新管理理念增添企业争先活力——临泽屯玉绿源种业公司党支部
〔组织点评〕
作为省级非公党建示范点，临泽屯玉绿源种业公司党支部自身建设规范，党员管理教育有特色，服务企业中心工作有成绩，在创先争优活动中，较好地发挥了战斗堡垒作用。
——临泽县非公企业工委
临泽屯玉绿源种业有限公司现有员工43人，党员10人，培养入党积极分子7人。公司党员本科学历3人，大专学历7人。目前，公司拥有稳定的良种生产基地6万多亩、固定资产4800多万元。
与时俱进着力提高党员素质
公司党支部坚持以先进思想武装人为统领，加强对党员的学习教育和管理。一是健全完善学习教育制度。做到了学习教育有计划、有时间、有材料、有笔记、有制度。在学习方法上注重了理论联系实际，讲求实效，把工夫下在领会精神实质上，落脚点放在提高思想认识和自身素质上。二是号召党员主动参与，善谋公司大事。在党支部的倡导下，屯玉绿源公司确立了“用户至上、质量第一、诚信为本、优质服务”的生产经营方针，在员工管理工作中确立了“以人为本、尊重个性、鼓励创新、实现价值”的管理理念。对公司立足现实、长远发展中，党员积极参与建言献策，发挥作用，有效地提升了党员形象，扩大了党支部的影响，使党组织成为企业的政治核心，较好地发挥了战斗堡垒作用，获得企业领导和广大员工的高度信赖和支持，同时也促进了党建工作的开展。
发挥作用实现公司效益和员工利益“双赢”
公司要发展，必须抓好党组织和党员作用的发挥。作为种子生产企业两大特点：一是种子质量关系企业信誉，关系千百万制种农户利益，关系更广大种子用户的利益。二是种子基地点多线长面广任务重，党组织和党员作用的发挥尤为重要。目前屯玉绿源公司的生产基地就涉及全县4个乡镇、10多个村、3万多亩耕地，工作人员每天要在田间地头跑几十公里，工作十几个小时。党员全部在生产一线和质量管理的重要岗位上，带领员工从选地、隔离、整地施肥、覆膜、亲本发放、规范播种、中耕防虫灌水、去杂去雄、砍除父本、收获晾晒、检验入库10多个环节，表现出了吃苦在前、享受在后、认真负责、勇挑重担的精神，公司效益不断增加，员工收入不断提高，员工工资在上年的基础上增长45%，并为公司所有员工配发价值3000多元的笔记本电脑一台。2010年公司生产优质玉米良种1900万多公斤，在原有基础设施上，又投资3200万元更新设备、扩建晾晒场地及新建果穗烘干线两条，为使公司和农户“双赢”开创了新前景。
创先争优为党建活动增添活力
近几年，党支部十分重视活动载体创新，根据不断发展变化的形势，开拓和丰富党建工作内容，有力地促进和提高了党建工作整体水平。一是认真开展评优评先活动。号召党员争当优秀共产党员、先进工作者、优秀员工，树为先进典型。在每年的评先评优中，受表彰的先进人物中党员数占50%以上。二是积极开展了争创企业“六好”党支部和“六好”红旗党支部活动。党支部把争创活动作为全面提升党建工作水平的有效活动载体，确定争创目标，制订实施方案，精心组织实施。
获奖情况
2003—2008年，先后三届被省消协评为“诚信企业”。
2003—2010年，连续8年被张掖市种子协会授予“重质量守信用AAA级企业”称号。
2006—2010年，连续5年被临泽县委、县政府授予纳税“十强企业”称号；连续4年被省银行协会授予“信贷诚信企业”称号。
2007年，被省委、省政府授予“省级文明单位”称号；被省劳动厅、总工会、企业联合会授予“甘肃省劳动关系和谐企业”称号。
2007、2009年，先后被张掖市、临泽县工商局、个体协会授予“优秀私营企业”称号。
2009年，被省农业产业化领导小组评定为省级“重点龙头企业”；被省种子协会授予“诚信种子企业”称号；被临泽县委、县政府评为“安全生产先进单位”。