在走向成功的道路上，机遇作为外在环境，可分为大机遇：即时代机遇，历史性机遇，社会需要、社会发展的机遇；小机遇：即偶为伯乐发现和提携，友人相助，求职、确定奋斗方向时遇到某一方面的新需求、竞赛获奖等契机。
一个奋进者，必须要有强烈的机遇效益意识。在创业的跋涉中，不能不考虑对你投入的时间和精力进行“成本核算”。有时，失去一次机遇，有可能导致你几个月、几年，甚至整个生命的白白流失。一次机遇丧失，酿成千古遗恨的事是常有的。
对于渴望成功的创业者，做一个开拓机遇、捕捉机遇、进而成为发掘机遇潜能、高效运用机遇、驾驭机遇的高手，提高机遇的利用率，善于将机遇发挥到最大值，实现运用机遇的最佳化，确是成功方略的重要组成部分。
那么，青少年朋友如何发现、把握机遇呢？
1关注一些特殊事件，从中发掘商机。比如政策、市场、新闻等方面的变迁。
2经由人们思想、观念的变化，来发现机遇。比如老年化社会的现象、单亲家庭快速增加、教育程度的变化、青少年头脑的改变……必然提供许多新的市场机会。
3经由新知识的产生，来发掘机会。比如，当人类基因图获得完全解决，可以断定其必然在生物科技、医疗服务等领域，带来极多的新事业机会。
不走寻常路
非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。
——松下幸之助
很多年前，美国穿越大西洋底一根电报电缆线因破损需要更换，这则小消息传播在人们之间。但是一位不起眼的青年却没有等闲视之，毅然买下了这根报废的电缆。
没有人知道青年的企图，认为他一定是疯了，异样的目光惊诧地围绕着他。
他却关起店门，将那根电缆洗净、弄直，然后剪成一小段一小段的金属段，然后装饰起来，作为纪念物出售。
大西洋底的电缆纪念物，还有比这更有价值的纪念品吗?
就这样他轻松地发迹了，他又买下欧仁皇后的一枚钻石。淡黄色的钻石闪烁着稀世的华彩。
人们不禁问：他是自己珍藏还是抬出更高的价位转手?
他不慌不忙地筹备了一个首饰展示会，观众当然是冲着皇后的钻石而来。
可想而知，梦想一睹皇后风采的参观者会怎样蜂拥着从世界各地接踵而至。
他几乎坐享其成，毫不费力就赚了大笔的钱财。
他就是美国赫赫有名、享有“钻石之王”美誉的查尔斯·刘易斯·蒂梵尼，一个磨坊主的儿子。
（4）较落后的企业管理机制。 (3)
从中可见，创业需要有不走寻常路的精神、勇气。人无我有，人有我新，人惧我敢，才离成功最近。
小孟在泉城济南开了一家旅馆，生意很不景气。旅馆寒气袭人，问津者寥寥无几。如何才能招揽生意？小孟千思万想，计上心来：我们无啥优势，只有一个方面可以利用，旅馆后靠千佛山，后面有一大空地，皆为旅馆所有。
不几天，他贴出一张广告：“亲爱的旅客，本旅馆后有空地一块，宽敞而幽静，相传为宋朝大词人辛弃疾出生之地。现专门留作旅客栽纪念树之用，树林中留块木板，刻下尊姓大名和植树日期。当您再度光临时，如您有辛词人的相助，树一定能叶茂树繁，本店只收树苗费５元。”
海报贴出后，响应的人纷至沓来，尤其是情意绵绵的情侣，度新婚蜜月的夫妇，竞相一试。不到两年的时间，后面的空地上已是郁郁葱葱，旅客们漫步林中，十分惬意。尤其是种过树的旅客，过一段时间来看一次，都得在旅馆下榻。旅馆的生意十分红火。
寻常之树，却种出了不寻常的财富故事，这值得我们思考、借鉴。
有两个青年一同开山，一个把石块砸成石子运到路边，卖给建房的人；一个直接把石块运到码头，卖给杭州的花鸟商人。因为这儿的石头总是奇形怪状，他认为卖重量不如卖造型。３年后，他成为村里第一个盖起瓦房的人。
后来，不许开山，只许种树，于是这儿就成了果园。等到秋天，因为这儿的梨汁浓肉脆，纯美无比。漫山遍野的鸭梨招来八方商客，他们把堆积如山的鸭梨成筐成筐地运往北京和上海，然后再发往韩国和日本。就在村里人为鸭梨带来的小康生活而欢呼雀跃时，曾经卖石头的那个果农卖掉果树，开始种柳。因为他发现，来这儿的客商不愁买不到好梨，只愁买不到盛梨的筐子。５年后，他成为第一个在城里买房的人。
再后来，一条铁路从这儿贯穿南北，这儿的人上车后，可以北到北京，南抵九龙。小村对外开放，果农也由单一的卖果开始谈论果品的加工及市场开发。就在一些人开始集资办厂的时候，这个村民在他的地头砌了一座３米高、百米长的墙。这座墙面向铁路，背依翠柳，两旁是一望无际的万亩梨树。坐火车经过这儿的人，在欣赏盛开的梨花时，会看到四个大字“可口可乐”。据说这是五百里山川中唯一的一个广告。那墙的主人凭着这墙，第一个走出了小村，因为他每年有４万元的额外收入。
２０世纪９０年代末，日本丰田公司亚洲代表山田信一来华考察。当他坐火车路过这个小山村听到这个故事时，他被主人公罕见的商业头脑所震惊，当即决定下车寻找这个人。当山田信一找到这个人的时候，他正在自己的店门口跟对门的店主吵架，因为当他店里的一套西装标价８００元时，同样的西装对门就标价７５０元；他标价７５０元时，对门就标价７００元。１个月下来，他仅仅批发出８套西装，而对门却批发出８００套。山田信一看到这种情形，以为被讲故事的人骗了。
但当山田信一弄清楚事情的真相后，立即决定以百万年薪聘请他，因为对门那个店，也是他的。
故事告诉我们：成功不走寻常之路。一个善于开启智慧头脑的人，一定是个善于发现机会和勇于开拓的人。运用智慧的人，比只会埋头苦干、不善思考的人更受欢迎。
创业时，青少年朋友可借鉴以下几点：
1认清自己，扬长避短，发挥自己最擅长的一面。
2对某个信息、事件，多用几种思维方式去思考。
3注意积累成功者的经验，厚积薄发，从中寻觅新路。
4多关注媒体上的新消息，发掘商机。
找对一个合作伙伴
弱者的团结、努力和协作是通向胜利的桥梁。
——达·芬奇
有人说，找对人才能做对事。青少年朋友创业时，不可能总是单打独斗，做“独行侠”。然而，与人合伙也很容易出现令人头痛的问题：意见不合、暗中较劲、给少拿多……合伙是一种关系，而关系是一种共同创造，是一种集体艺术。如果合伙关系出现问题，那很多事情都做不好了。
合伙的目的是通过整合彼此的资源，取长补短，扩大自己的优势。
善于找合作伙伴，你的创业之路将会越走越开阔。
30年前，一位叫乔布斯的青年，对电脑技术颇感兴趣。他决心在研究和开发个人用电脑方面大干一番。
他把自己的想法告诉了自己的朋友瓦兹尼雅克。瓦兹尼雅克也和乔布斯一样，因经济所迫放弃了音乐学业，到一家仪器公司当了设计员。他们平时很要好，志趣相投，乔布斯说了自己的想法后，他俩一拍即合。于是，两个人立即着手筹备。
但他们俩东拼西凑加起来就只有２５美元。然而他们就是用这一点钱，买了一片微处理器，乔布斯把父亲的修车房作为工作室，两人便干了起来。这简直就像是两个小孩子在玩游戏。然而，他们就是凭着这２５美元的资本干起，经过废寝忘食的奋斗，终于试装出一台单板微电脑，把它和电视机连接使用，可以在电视屏幕上显示出文字和简单的图形来。
他们把这台个人用微电脑送到“自制电脑俱乐部”展示，受到热烈称赞和欢迎。他们信心十足，接着就试制出一小批公开出售，谁知竟然非常抢手，有一家电脑商店，一次竟向他们订购了３５０台。这给他们带来了发迹的机会。
从此，他们雄心勃勃，把自己一切可以变卖的东西全都卖掉，换取了２ ５００美元作为资本，再向当地的一家商店买了一批零件，用２９天的时间，就创立了一个小小的微电脑公司。为了纪念乔布斯在半工半读的岁月里曾在一个苹果园里工作过，他们把公司命名为“苹果电脑公司”。后来，乔布斯被誉为“电脑神童”，是个人电脑的开发鼻祖。
在公司里，乔布斯是负责人，又是工程师、设计员、工人、推销员。只有他们两个小青年，工作人员毕竟太少了。而且，他们对于做生意也毕竟还不熟悉。乔布斯立即想到，要想使公司大有发展，必须广集人才，而目前迫切需要的是会做生意的人才。他想起自己推销第一批产品时认识的麦库拉——一位经验老到的推销能手。
乔布斯怀着“三顾茅庐”的热情，再三邀请麦库拉入伙。麦库拉看到这位年轻人很有创新精神，终于答应应聘，并且拿出２５万美元做投资，成了苹果电脑公司的一个股东。接着，他们几经研究、试验，对原有产品重新进行设计，制造出了一种体积小、价格低、适合于个人和家庭使用的电脑，命名为“苹果二型”。这种电脑一上市，顿时声名鹊起，该公司不起眼的标志——一个咬掉一大口的红苹果，霎时红透了半边天。乔布斯迅速扩大规模，大量增加生产，公司员工由最初的３人，到２０世纪８０年代初便发展到３２００多人。１９７７年，公司营业额为７７万美元，纯利润为４２万美元。到１９８１年，公司营业额竟达３３５亿美元，４年间增长了４３２倍。
从这以后，苹果电脑公司进入了黄金时代，成了知名度颇高的电脑公司。
可见，找对创业伙伴，你的事业将如虎添翼，加速前行。
生活中，有许多刚发展起来的企业，因为人心不齐而导致了最终失败。
20世纪80年代,经营服装生意的周少雄发现，当地的服装与海外那些胸前绣有商标的服装价格反差很大。为什么不能靠自己的力量创出一个国产品牌呢？
于是，他与6个伙伴坐在一起，琢磨起海外那些带有各种各样图形图案的品牌来。经过一番激烈的争论，最后选定了——狼！因为狼是非常有团队精神的动物，具有机灵敏捷、勇往直前的个性，而这些都是企业创业成功不可缺少的素质。“既然我们是七个人一起创业，就叫‘七匹狼’吧，按闽南风俗，‘七’代表‘众多’，是寓意生命、活力和胜利的吉祥数字，既象征着一个由奋斗者组成的团体，又体现了年轻人同心协力、矢志不移的创业精神。而‘狼’与闽南话中的‘人’是谐音，所以说非常巧合。”
周少雄与同伴们发誓：为了共同的未来，大家一定要像狼一样，精诚团结，创出一流的牌子。
十多年后，由周少雄领导的福建七匹狼公司，独具魄力，成为福建省第一家在深圳中小企业板块挂牌上市的公司。
“七匹狼”的故事告诉我们：创业伙伴如狼一样团结互助，企业才能发展壮大。
我们与人合伙创业中，需注意以下要点：
1双方都拥有共同的目标、志趣、创业精神。
2懂得付出。要想杰出一定得先付出。斤斤计较的人，一生只得斤两。没有点奉献精神，是不可能创业的。要先用行动让别人知道，你有超过所得的价值。
3诚恳大方。每人都有不同的立场，不可能要求利益都一致。关键是大家都要开诚布公地谈清楚，不要委曲求全。诚信才是合作的最好基石。
4有最基本的道德观。做事先做人。做人做好了，他的世界也就是好的。
5有强烈的沟通意识。沟通无极限，这更是一种态度，而非一种技巧。一个好的团队当然要有共同的愿景，非一日可以得来，需要经常的沟通。从目标到细节，都在沟通的内容之列。