有个人向禅师请教：
“我想学禅，体悟人生真谛。我应该从哪里开始做起呢？”
“从这里。”禅师边说边用木棍在地上画了一条线。
那人大惑不解地问：
“这是哪里啊？”
禅师当头棒喝：
“这里就是此人、此时、此地！”
你想是谁，你现在就应是谁。
你为什么不能出类拔萃
1如果别人比你强，你会怎么做？会学习他的优势吗？
2两条路摆在你面前，认不清平坦的路是哪条。
3总被“不可能”吓倒，从不尝试着去克服它。
4从不主动承担责任，不肯多付出一点点。
5遇到事情总是去找借口。
6遇到一点小麻烦、小挫折就放弃追求，放弃目标。
从现在开始，严格要求自己，你也会创造奇迹。
取人之长，补己之短
如果能取人之长，补己之短，就会成为自己身上的一股“合力”，而这种合力更能推动你由弱而强、由小而大，这是成大事者的共同特征。
每个人的能力都是有限的。许多人精力旺盛，认为没有自己做不完的事。其实，精力再充沛，个人的能力还是有限度的。超过这个限度，就是人所不能及的，也就是你的短处了，所以合作就更显重要。同时也因为你的能力倾向与其他人不同，每个人有自己的长处，同时也有自己的不足，这就要与人合作，用他人之长补自己之缺。养成合作习惯的青年人，才会更好地完善自己，发展自己。
真正高明的人，就是能够借助别人的力量，来使自己变得更加高明的人。
公元218年，罗马人进攻古希腊的叙拉古城。当时这城里的强壮男人都被派到前线作战去了，只留下了少数的士兵，形势万分危急。
指挥官心急如焚，束手无策。这时，有人向他建议说：“城里有一位很有名望的智者，他常常能想出别人想不到的办法来解决难题，我们为什么不请他来退敌?”指挥官一拍脑袋：“对啊，我怎么就没有想到他呢?快，快去把阿基米德请来!”
阿基米德一时也找不到什么好办法，他急得在自家院子里走来走去。这时，火红的太阳高挂在天上，阿基米德抬起头，太阳强烈的光线刺痛了他的眼睛，他看了一会儿，突然灵机一动，有了主意。
他马上赶到城楼，向指挥官建议道：“快，让全城的妇女每人带一面镜子，全部集中到城楼上来。”指挥官听了，很是纳闷，可是看到阿基米德自信的神情，还是照办了。为了全城人的安危，也只有把希望寄托在阿基米德的身上。
过了一会儿，全城的妇女全都奉命上了城楼，她们带来了大大小小、各式各样的镜子。这个时候，阿基米德俨然成了军事总指挥，面对越来越近的敌船，他右手指着海上的敌船，大声说道：“到时候举起你们手中的镜子，目标对准船上的帆，要一起行动！”
敌船靠得很近了，阿基米德命令道：“瞄准那艘最前面的指挥船，开始!”顿时，全体妇女们一起举起了手中的镜子，刷地直射过去。
这时，奇迹出现了，上万面镜子，将太阳光反射到敌船的帆上，巨大的热量立即引燃了船帆，火借风势，整个敌船立即被大火包围起来了……
就这样，阿基米德带着全城妇女们解除了敌人的威胁。
牛顿曾经这样评价自己所取得的成就，他说自己是站在巨人的肩膀上才能看得更远。善于借用他人的力量，取人之长补己之短，让自己变得更加的完美，这是最明智的行为。如果护己之短，不仅不显得高明，反而是愚蠢之极，无可救药。
取人之长还要向成功的人学习成功的方法。人人希望事半功倍，人人渴求少走弯路。
你当然可以花十年、二十年，甚至穷尽毕生的精力和时间，自己慢慢地摸索成功之道，但那毕竟不是最好的方法。
成功最重要的秘诀之一，就是要用已经证明有效的成功方法。
已经证明有效的成功方法在哪里?在成功人士那里。因此，向成功的人学习成功的方法，是追求成功的捷径。
首先，向成功的人学习成功的方法，可以肯定，这个方法是经过实践检验的、行得通的、可操作的；其次，向成功的人学习成功的方法，就必然要直接或间接与成功者为伍，受他们的世界观、思维方法的影响而积极上进。
美国的一个机构经调查后认为，一个人失败的原因，90％是因为这个人的周边亲友、伙伴、同事、熟人都是些失败和消极的人。正所谓跟好人学好人，跟巫婆跳假神，没有好的思想来引导激励，没有好的方法来指导成功，走下坡路是必然的。因此，向成功的人学习成功的方法，不仅能成功，而且能早日成功。
所谓成功者成功的方法，不一定是他们穷数年之功，历经无数次失败的经历。我们大可不必走他们的老路，而是要直接进入他们的经验、原则之中。做成功者所做的事情，了解成功者的思维模式，并运用到自己身上。
任何一位成功者，之所以在某一方面高人一筹，出类拔萃，必定有其与众不同的方法。只要分毫不差地学习他的做法，就能够做出和他相似的成就，甚至能超越他。
“不可能”是机会的别称
世上的事情非常奇怪，越是人们认为不可能的事情，做起来越顺畅。第一位发现这个道理的，据说是哥伦布。
1485年5月，哥伦布到西班牙去游说：“我从这儿向西也能到达东方，只要你们拿出钱来资助我。”当时，没有一个人阻止他，也没有人相信他，因为当时的人认为，从西班牙向西航行，不出五百海里，就会掉进无尽的深渊。要到达富庶的东方，是绝对不可能的。
可是，在他第一次航行成功，第二次又要去的时候，不仅遇到了空前的阻力，而且还有人在大西洋上拦截，并企图暗杀他。至于原因，非常明确，因为沿这条航线绝对能够到达富庶的东方，他再去一回，那儿的黄金、玛瑙、翡翠、玉石、皮毛、香料，就会使他富比王侯，不可一世。
“越是一般人认为不可能的事，越有可能做到。”确实很有道理。大家都认为不可能，关注的人就会很少；大家都认为不可能，一定是件十分困难、甚至是难以想像的事。所以，一般就没有竞争对手，第一个去做的人正好可以乘虚而入，抢占先机。走向自己的成功。
在工作中，要使“不可能”成为“可能”，最好的方法是拓展自己的创造力。任何事情成功，都是因为你相信它是可能的。
有一次，拿破仑·希尔问ＰＭＡ成功之道训练班上的学员：“你们有多少人觉得我们可以在３０年内废除所有的监狱？”
学员们显得很困惑，怀疑自己听错了。一阵沉默过后，拿破仑·希尔又重复：“你们有多少人觉得我们可以在３０年内废除所有的监狱？”
确信拿破仑·希尔不是在开玩笑以后，马上有人出来反驳：“你的意思是要把那些杀人犯、抢劫犯以及强奸犯全部释放吗？你知道这会造成什么后果吗？那样我们就别想得到安宁了。不管怎样，一定要有监狱。”
“社会秩序将会被破坏。”
“某些人生来就是坏坯子。”
“如有可能，还需要更多的监狱。”
拿破仑·希尔接着说：“你们说了各种不能废除的理由。现在，我们来试着相信可以废除监狱。假设可以废除，我们该如何着手。”
大家有点勉强地把它当成试验，沉静了一会儿，才有人犹豫地说：“成立更多的青年活动中心可以减少犯罪事件的发生。”
不久，这群在１０分钟以前坚持反对意见的人，都开始热心地参与讨论。
“要清除贫穷，大部分的犯罪都起源于低收入阶层。”
“要能辨认、疏导有犯罪倾向的人。”
“借手术方法来治疗某些罪犯。”
总共提出了１８种构想。
这个实验的重点是：当你相信某一件事不可能做到时，你的大脑就会为你找出种种做不到的理由。但是，当你相信，真正地相信某一件事确实可以做到，你的大脑就会帮你找出做得到的各种方法。
没有什么“不可能”，只要你敢想、敢做，“不可能”就能变成“可能”。
热情是前进的动力
拿破仑就职后得到的是三万八千名士气沮丧、饥饿、贫困、缺少武器弹药的流浪汉，被人戏称为乞丐部队。其实这根本就是政客们玩的把戏，为了把拿破仑从巴黎调开而安排的职务。
1796年4月10日，真正考验拿破仑的时刻来临了。
拿破仑于展开攻击前，在阿尔兵格对士兵发表演说，鼓动士兵进攻，并许诺攻击成功后任由士兵拿取战利品，所有的金银财宝都是部队的军饷。这振奋了全体士兵的士气。据说，日后晋升为元帅的兰奴等有为青年军官听了这段话后都想：除了追随拿破仑外，没有其他途径可以达成梦想的荣耀了。
拿破仑靠许诺让部队搜刮占领区物资的办法，把军队缺乏粮饷的问题解决了。派遣军队就地搜集粮草、衣物等物资，解决了当前缺少粮食等迫切问题，为军队注入活力，拿破仑凭其卓越的领导才能使它变成一支百战百胜的部队。
拿破仑实现了诺言，法军士兵在占领区内可以任意妄为，各个都填饱了肚子，基本上配齐了火枪。抢掠物资并没有削弱这支部队的战斗力，反而因此为拿破仑在士兵中建立了威信，使拿破仑能更好地指挥这只贪婪的部队。
拿破仑的鼓动演说，使他的“乞丐部队”所向披靡。他所倚靠的就是最大限度地发挥他部下的热忱，热忱是可以使人释放出巨大的能量的。
热情是我们最重要的财富之一。不管我们是3岁或30岁，6岁或60岁，9岁还是90岁，热情使我们青春永驻。这意味着任何年龄的人只要具有自我完善的强烈愿望，他就可以找到永不衰老的源泉。不管你是否意识到，每个人都具备火热的激情，只是这种热情深埋在人们的心灵之中，等待着被开发利用，为建设性的业绩和有意义的目标服务。
你要找到自己的热情，正如信心和机遇那样。热情全靠自己创造，而不是等他人来燃起你的热情火焰。原一平认为：“缺少自身的努力，任何人都无法使你满腔热情；没有自身的努力，任何人都无法使你渴望去达到目标。”
热情应该是一种能转变为行动的思想，一种动能，它像螺旋桨一样驱使你达到成功的彼岸，但首先你得有一个决心要达到的目标。热情意味着对自己充满信心，能望见遥远之巅的胜利景色。你能集中自己的全部精力，勇气百倍；你也能够自律自制；你运用自己的想像力，修身养性，日臻完善；在你渴求悔过时能迅速回到现实中来，那你就能获得成功了。
试问，我们能在热情中找到迷惑、失望、惧怕、颓废、担忧和猜疑吗?当然不能!这些消极情绪使你未老先衰。恰恰相反，热情为你带来活力和成功。
英格兰一个小镇上立着一座雕像，用来纪念英式橄榄球的起源。雕像是一个年轻男孩，急切地弯腰捡起地上的足球。雕像底座刻着一句铭文：“他不顾规则，捡起球来拼命向前跑。”
雕像和铭文叙述的是一个真实发生的故事。两所高中正进行一场激烈的足球竞赛，离终场只剩几分钟，一名没有经验的男孩首次被换上球场。他求胜心切，忘记不可用手触摸足球的规定，弯腰捡起球，铆足劲往对方球门猛冲。裁判和其他球员都惊讶地愣在原地，观众却被这男孩的精神感动，起立鼓掌欢呼。
这件偶发事件就是橄榄球运动的起源。显然这项新式运动并不是经过长久讨论研究而创生的，而是因为一名热情男孩的错误而诞生的。
来欣赏几段关于热忱的良言：
我欣赏满腔热情工作的人。热忱可以借由分享来复制，而不影响原有的程度，它是一项分给别人之后反而会增加的资产。你付出得越多，得到的也会越多。生命中最巨大的奖励并不是来自财富的积累，而是由热忱带来的精神上的满足。