她本打算第二天上班再交给老板处理，可机警的她正欲出门时忽然意识到英国和中国的时差问题，说不定对方还等着回传呢。于是她坐下来，找了一本厚厚的《英汉辞典》及《汽车专用英汉辞典》翻译起来。搞懂意思后，她又用蹩脚的英语回了传真，回家后，她一夜没睡好觉，这么大的事没经老板批准就独自作主回了传真，真不知老板会怎么处置她。
谁知，第二天上班老板欣喜若狂，原来，正是因为高悦及时给英方回了传真，才使得他们在其它几个同样接到英方传真的中方公司之前抢了先机，为公司争得了开张以来的首单大宗生意。
虽然没有高学历，但是老板非常看重一个员工对工作和企业的责任感，于是奖励给高悦一笔优厚的奖金。高悦在随后的工作中，更加努力负责，逐渐地已经成为公司的高级总监。
一个人的能力虽然有大小，但是最重要的是看你对工作有没有责任心，敢不敢负责任。就算是你有能力，对待工作敷衍了事，不负责任，也很容易出错。这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了领导对自己的基本认可，其次也失去了同事对自己的信任与尊重。所以，责任有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任是出色完成任务的根底！
解放前，在一家上海一家贸易公司的应聘现场拥挤了很多人，他们大都拥有名牌大学的文凭和出色的工作经验，他们衣冠楚楚、举手投足都是那么自信，但是经理最后决定录用一个看起来有点内向的年轻人。旁边同事问其原因，经理说：“因为他是有可能负责任的人。当别人争先恐后显示自己的时候，只有他把别人碰掉的公司铭牌拾起来摆放好。”
这个新来的年轻人虽然平常话语不多，但是对待工作，凡他管理过的仓库总会井井有条，货物清单条目清楚。同事问他：“你怎么总会做得那么好呢？”年轻人温和地微笑着说：“谁都愿意工作起来顺手嘛，我就是想让大家省点力气罢了。”
后来，这家贸易公司经营不善，公司的效益很差，很多员工都选择了离开，但是年轻人却坚持留了下来。主管问他为什么不走，他平静地说：“经营不好的公司也需要人干活啊。”就是这样，尽管薪水少得可怜，可是他做起事情却依旧中规中矩，一丝不苟。
公司终于倒闭了。临到最后，经理看着年轻人递给他这些年的记录和往来账目，拍着他的肩膀说：“可托大事！”
后来这个年轻人凭借自己良好的声誉开了一家自己的公司。当年的经理因为财务纠纷身陷囹圄，临行前将所有地契、房产、股权证明都托这个年轻人代为保管，因为经理深知，他是一个有责任感的、值得信赖的好人。
在现实生活中，很多人把能力看得很重要，但是却不愿意负责任地努力工作，试想前面两个故事里的主人公难道能力很强吗？不是，不要在工作中经常推脱说自己这也干不了，那也不会，这正是一种缺乏责任心的表现，不怕你不会，就不怕你不用心。
“责任重于泰山”，这句话谁都听说过。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人很多，但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和能力共有的人，才是企业和公司发展最需要的。
爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。任何时候，我们都不能放弃自己所肩负的责任，放弃责任就等于是放弃了自我。
4.不要逃避责任，要勇敢地面对和承担
人人都会犯错，事情也不会总是成功，但是很多人在问题和失败面前选择了逃避责任，不能勇敢地面对和承担。承担责任就是要以一种高度负责的态度，这样我们才会把工作做得更好，不断地去追求卓越和完美。
避免或逃脱责罚是人类的一种强烈本能。人们对于承认错误和担负责任怀有恐惧感，因为承认错误、担负责任往往会与接受惩罚相联系。逃避责任的典型表现，就是总在工作中给自己找借口推脱，将自己该担负的责任转嫁给他人。不负责任的员工在出现问题时，首先把问题归罪于外界或者他人，总是寻找各式各样的理由和借口来为自己开脱。在很多管理者看来，这些都是无理的借口，并不能掩盖已经出现的问题，也不会减轻要承担的责任，更不会解决丝毫问题。没有谁能做得尽善尽美，一个做到主动承认错误的员工至少是勇敢的，敢于面对问题，能够有所成长。所以勇于承认自己的错误、担负自己的责任，才会有更大的提高和进步的可能。不能承认错误，逃避责任也就拒绝了成长和晋升的机会。
王超是一家公司销售分公司的经理，有一次公司的产品在他所负责的区域周边发生了一起质量事故，而恰好那家分公司的经理又出差不在。按规定，这种情况不应该由他处理。但是王超心里明白，按照惯例，这种情况必须由他出马，在第一时间内赶到现场处理。可是王超知道他面临的问题非常棘手，一不小心就会引火上身。于是，在总公司给他下指示之前，王超以身体不舒服为由，向公司告假。总公司下达指示时，助理接完电话向他汇报，他以身体有病为由，让助理赶去处理。助理毕竟经验不足，不仅没有使事态平息，而且使事件进一步升级，双方僵持不下。总公司不得不另外派人去处理，最后这次质量事故引起的风波虽然得到了平息，但是公司付出了很大的代价。总公司最后肯定要追究责任，经过调查，如果王超在第一时间赶到现场处理的话，就不会造成这么大的损失。但是王超却以自己告假为由，称自己并不知道这起事件的具体情况，一切都是助理自作主张，带领一帮人去处理的。虽然王超把责任推到了助理身上，但是总公司还是对王超的工作态度和人品产生了怀疑，害怕他把这种手段当做惯伎，影响分公司的团结和业务的开展，过了一段时间后，找了一个合适的机会将他解聘了。
在职场中，不少人就像王超一样，面临棘手的问题或者犯错之后，就开始给自己找各种理由和借口推脱，虽然可能会一时奏效，殊不知这是一种极不负责任的态度。逃避责任不仅不会使自己的能力得到提高，还有可能让自己苦心经营的自身形象在一瞬间倒塌，别人或许会说，原来你也不过如此嘛！
在工作中，积极的人面对错误和问题的时候，如果是自己的责任就会勇敢地承担下来，然后积极地寻找问题解决或弥补的方法，而不是一味地寻找借口，逃避责任以使自己免受惩罚。但是另外一些人对此就持有消极的态度，明明自己做错了，自己应该负责，但是因为害怕受到惩罚或者担心自己的形象受损而采取欺瞒、埋怨别人、找各种客观理由……比方说一些人上班经常迟到，老板问起原因的时候，他们总会说“路上车太堵了”、“今天起得有点晚了”、“钟表定时不准确”等等，这些人似乎总是有理由的，而且这些理由看起来也是冠冕堂皇，让人不容易拒绝。但是，却从来没有人因为迟到而说一句：“不好意思，这是我的错。”从一点一滴的小事，老板就可以看出你的品行，上班迟到这点责任都不敢承担，那么老板还会指望你做什么呢？如果你对这些事情一点也不在意，那么时间一长，你就会失去同事和老板的信任。
韩冰和吴鹏同时来到一家速递公司上班，老板让他们搭档。两个人一开始表现都很优秀，但是随后发生的一件事却改变了两个人的命运。一次，韩冰和吴鹏负责运送一件昂贵的古董。在交货码头，韩冰把包裹递给吴鹏的时候，吴鹏却没接住，古董掉在地上摔碎了。
吴鹏害怕承担责任，于是趁着韩冰不注意，自己偷偷来到老板办公室告诉老板：“这不是我的错，是韩冰不小心弄坏的。”随后，老板把韩冰叫到了办公室。“韩冰，到底怎么回事？”韩冰就把事情的原委告诉了老板，最后韩冰说：“这件事情我们两个人都有错，我愿意承担责任。”
后来，老板把韩冰和吴鹏叫到了办公室，对他俩说：“其实，古董的主人已经看见了你俩在递接古董时的动作，他跟我说了他看见的事实。我也看到了问题出现后你们两个人的反应。我决定，韩冰留下继续工作，用你赚的钱来偿还客户。吴鹏，明天你不用来工作了。”
俗话说，人非圣贤，孰能无过。在工作中，每个人都会犯错误，这也能够得到别人理解，但是很多人在出现错误或遇到困难问题时，总是习惯于把责任归咎到外部环境和他人身上，并给组织带来了相互不信任和失望。
美国西点军校有一个被世人广泛传诵的悠久传统，那就是每当学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，决不找借口”。除此之外，不能多说一个字。“决不找借口”是美国西点军校二百年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念，它强化的是每一位学员应该想办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务寻找借口，哪怕看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点军校毕业生在各个领域取得了非凡的成就。而遗憾的是，在职场上却很少有人具有这种精神。
在职场中，我们每一个人都要对自己工作负责，每个人都应该有责任心，即使在自己犯了严重的错误的时候，也要勇敢地面对和承担，选择逃避责任也就是选择了平庸。工作不仅是我们获得成功的途径，更是我们应该承担的责任，只有义无反顾地去承担起属于自己的那份责任，努力地做下去，才会有获得成功的可能。
5.不以个人功利为目的而丢弃责任
不少人在职场中，个人功利心很重。这些人只关注自己的利益，而对自己的工作敷衍了事，没有责任心。真正的负责是不以个人功利为目的的。千万不要为了功利目的而丢弃自己的责任，否则，受到惩罚的只能是自己。
职场即是功利场，人在职场“功”与“利”无处不在。有句话说：因功利而履职，必会有虚伪之举，在职场中，很多人太注重个人功利，面对功利可以不择手段，甚至丢弃自己的责任。功利与责任似乎永远是相互矛盾的，于是很多人在两者中间，选择了功利，丢弃了自己应该负起的责任。社会上不少这样的例子，一些官员为了个人私利，玩忽职守；还有一些人仅为赚取更多的钱，就为公司的竞争对手做兼职，或者为了私利将公司的机密外泄，这是一种职场上的不忠，乃职场大忌。职场中的竞争非常激烈，要想让自己在竞争中不被淘汰，就不能太功利地对待工作，而是要负起责任，只有这样，你在别人眼中才是一个成熟的职业人。
第一次登陆月球的太空人一共有两位，人们熟知阿姆斯特朗，但是对另外一个登月者——奥尔德林却知之甚少。登月行动成功之后，阿姆斯特朗成了世界上第一个踏上月球的人，他的名字在世界各地被报道、赞扬。一次记者会上，某记者突然问了奥尔德林一个很敏感的问题：“阿姆斯特朗最先走出太空舱，成为登陆月球的第一个人，你会不会因此感觉有些遗憾？”面对千万观众的瞩目，奥尔德林很有风度地回答：“各位，千万别忘了，回到地球时，我可是最先走出太空舱的。”他环顾四周接着说：“所以我是由别的星球来到地球的第一个人。”大家在笑声中给予他最热烈的掌声。
与奥尔德林相比，很多人在功利面前总是显得那么有失风度，不过当责任来临时，这些人倒是会在第一时间内将自己推得一干二净。
我们身处的这个时代，到处都充斥着诱惑，人们的精神世界也被严重污染，很多人开始变得越来越浮躁、功利，但是对于责任，却做得远远不够。许多人领导在的时候，拼命表现，领导不在的时候就当什么都不管，这样的人被领导一时看重，最终不是难为大家所接受。而不被大家接受的人，其实也很难混得下去，为什么呢？因为一个功利心太重、却缺乏责任感的人，是很难获得别人的信任和支持的。