人，亦只有思想过前人所思想的，才能思想得深；也只有与众不同的足迹才能永远留下。走进电子工程学院博士生导师张玉兴教授于2000年6月创建的电子科技大学成都赛英科技有限公司，被成都市科技局认定的国家高新技术企业，不禁使人感到了一种蕴含的力量和贯通流动的气势。赛英公司曾获得过新时代质量认证中心颁发的质量管理体系证书，在2000年研发阶段实现销售60余万元；2001年完成销售200余万元；2002年完成销售2000余万元；同年被成华区区委、区政府授予纳税大户称号。目前赛英公司每月以研发1～2项新产品的速度向前发展，充分说明了创新是企业发展的关键。同时也印证了企业成功的体制就是“科市一体”的理论，即把最佳的科技创新与最佳的市场需求紧密结合起来，创造出新的商机与财富，以非平衡管理实现持续的体制创新。前来参观的学校领导称赞赛英公司，是张玉兴模式，是学校对外的窗口，它将成为学校研究生培养的基地，学科研究与发展的基地，科研技术成果转化成产品的基地。
把追求一种事业和一种人生理想，当成人生的一种责任，一种境界。这是张玉兴母校江苏南菁高级中学的教育思想。一百多年校史，李鸿章创办的南菁中学，走出多少像冰心老人等知名人士。张玉兴教授从小就思维活跃，喜欢动手搞电路，对电子情有独钟。也许是他的勤奋与天赋，1960年，他以优异的成绩考入成都电讯工程学院电真空专业，1965年毕业后留校任教。他说，那个时候，他最崇拜的是系主任王祖耆教授。王教授果敢的风格，肃静的气质，超众的才能，无私的境界，善良的品行和奋斗的志趣，潜移默化地形成他做人的操守。1978年学校组建电子对抗教研室，张玉兴被调到电子工程学院工作。1985年赴美国休斯敦大学作高级访问学者，1987年回国。在美国，他从事复介电常数地层测井研究。他说，美国进步的科技，严谨的科学态度、研究方法和思维方式是与学者选定研究方向，一辈子在一个领域里研究到底，不为市井所动的执著精神有关。没有在知识上集大成的精英，就会削弱社会创新和发展的动力。难怪世界上获得诺贝尔奖者大都是70岁以上。知识的成就需要十多年，甚至几十年努力的积累，就像大江大河必须有成百上千条溪流河川汇聚一样。张玉兴知道，只有自己具备良好的思考，学习创造与适应能力，才能使自己立于不败之地。在教学上他先后为本科生和研究生讲授了《微波管》、《超高频技术》、《低频电路》、《高频电路》、《通信系统与原理》等10多门课程，获得过学校首届评选的高频电路课的主讲教师称号，获得学校优秀教师称号。在科研上，他连续获得10多个横向的工程项目，并写出20多篇论文。同时他撰写出《射频模拟电路》、《非线性电路与系统》，译著一部。他先后还为学校培养硕士、博士生40多名。张玉兴教授教学与科研工作量都是非常饱和的，而且产业办得那么好，引来有人的羡慕与置疑。那就是张玉兴效率。所谓效率，就是第一时间解决问题。他没有星期天，没有节假日，开办的公司生产的产品多数是平时科研经验的积累。要问如何把生命过得成熟、充实、亲近、精纯，请看看张玉兴教授吧，他那具有苏北人所特有的爽朗乐观的性格就是最好的回答。
生命的伟大必须依托于伟大的业绩。是钻石在哪里都会闪光，是鲜花迟早也会吐露芬芳。大学作为提高国家竞争力的重要资源，必须尽快地把科研成果转化为产品，造福于国家。当张玉兴教授看到成都市允许教师到公司兼职的规定后，萌生起创办公司的意念。他要把他长期从事科研的成果变成产品，反馈给人民，回报学校。于是他与另外三位同志一起每人出资2万元组成股份公司。他要去体味生命的完整和真实，丰富生命的营养。公司一开始，他非常忙，逐渐地他意识到凡事不只靠自己的力量，学会适时地依靠他人，是一种谦卑，更是一种聪明。他明白了最好的技术不一定能成功，市场最终还是要打败技术。产品不是技术的产物，而是管理的产物。因此他及时引进两个管理人才，于2000年6月18日重新注册为赛英科技有限公司。公司经过两年多的努力运作，自行研制开发生产的各频段频率源、微波选频组件、微波选频接收组件、接收机前端、发射机功率以及介质谐振腔振荡器、介质稳频锁相源、大功率速调管放大器激励源、限幅器、低噪声放大器等，都成功地应用到国营719厂、783厂、784厂、宝军厂、中电集团10所、29所、30所、50所等单位，赢得用户的赞扬。公司的每位员工都知道，信用是生命中最为宝贵的一笔财富，只有诚信待人，产品的性价比才是市场取胜的法宝。公司的每位员工也都知道团队精神也是一种生产力，张玉兴教授把宽宏和友情送给了他们，充分调动每个员工的强项与积极性。张玉兴教授用宽阔的胸襟去尊重别人，理解别人，使企业中的人际间吹起了缕缕春风。
面对企业的蓬勃发展，张玉兴教授明白，产品创新是企业的生命线，其本质上讲就是管理创新。而管理创新就是创造市场的基本动力。他清晰地认识到，任何事物的发展都有高峰与低谷，公司的发展也不例外，就像大自然是人类最好的老师一样，它告诉人们在享受了温暖美丽的春季后，也要感受一下夏日的酷暑。公司只有在技术创新，体制创新，管理创新中才能在市场中确立竞争优势，缩短低谷期，并赢得竞争。
人生在世，总应该成就一番事业，需要有义无反顾的冒险精神。办公司，并不完全是经济效益的追求，而是人生价值的体现。张玉兴教授如是说，他们这代人的人生理念是追求学术成果，精神境界。也就是说追求的人生意义和乐趣在于为达到事业成功而奋斗的过程。这种执著追求正是一种精神，一个不灭的民族精神，由此而振荡着整个民族的灵魂。
（柳姿）