书城成功励志大学时期最重要的9个决定
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第208章 决定前的准备:达成职业目标的八个步骤

第10篇决定前的准备:达成职业目标的八个步骤

职业生涯目标规划,是指个人根据自己的特点,对所

处的组织环境和社会环境进行分析,制定自己一生中在事

业发展上的战略设想与计划安排。一般来说,达成职业目标应包

括下面几个步骤:

步骤一:确定志向

志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈

起。俗话说:“志不立,天下无可成之事。”立志是人生的起跑点,反

映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及

成就的大小。所以,在制定职业生涯规划时,首先要确立志向,这是制

定职业生涯规划的关键,也是你的职业生涯规划中最重要的一点。

步骤二:自我评估

自我评估的目的,是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己,

才能对自己的职业做出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯

路线,才能对自己的职业生涯目标做出最佳抉择。自我评估包括自己的

兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、

道德水准以及社会中的自我等等。

步骤三:职业生涯机会的评估

职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发

展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法

生存与成长。所以,在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境条件的

特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的

地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件

等等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋

利,使你的职业生涯规划具有实际意义。

步骤四:职业的选择

职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。据统计,

在选错职业的人当中,有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的

“女怕嫁错郎,男怕选错行”。由此可见,职业选择对人生事业发展是何

等重要。

选择正确的职业时你至少应考虑以下几点:

1)性格与职业的匹配。

2)兴趣与职业的匹配。

3)特长与职业的匹配。

4)内外环境与职业相适应。

步骤五:职业生涯路线的选择

在职业确定后,向哪方面发展,此时要做出选择。即:是向行政管

理路线发展,还是向专业技术路线发展;是先走技术路线,再转向行政

管理路线……由于发展路线不同,对职业发展的要求也不相同。因此,

在职业生涯规划中,须做出抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行

动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。

在选择职业生涯路线时,你须考虑以下三个问题:

1)我想往哪方面发展?

2)我能往哪方面发展?

3)我可以往哪方面发展?

步骤六:设定职业生涯目标

职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。一个人事业的成

败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的

孤舟,四野茫茫,没有方向,不知道自己走向何方。只有树立了目标,

才能明确奋斗方向,犹如海洋中的灯塔,引导你避开险礁暗石,走向成

功。目标的设定,是在继职业选择、职业生涯路线选择后,对人生目标

做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有

利的环境等信息为依据。

步骤七:制定行动计划与措施

在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。没有达成目标

的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动,

是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的

措施。例如:为达成目标,你计划在工作方面采取什么措施,来提高你

的工作效率?在业务素质方面—你计划学习哪些知识,掌握哪些技能,

来提高你的业务能力?采取什么措施开发你的潜能等

等,这些都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体,以便

于定时检查。

步骤八:评估与回馈

俗话说:“计划赶不上变化。” 影响职业生涯规划的因素诸

多。有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况

下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估

与修订。其修订的内容包括:职业的重新选择;职业生涯路线的选择;

人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。