(5)另辟蹊径，与众不同
这是一种显示创造力，超人一等的自我推销方式。
款式新颖，造型独特的物体常常是市场上的畅销货；见解与众不同，构思新奇的着作往往供不应求。独特、新颖便是价值。物如此，人亦然。他人不修边幅，你则不妨稍加改变和修饰；他人好信口开河，你最好学会沉默，保持神秘感，时间越长，你的魅力越大；他人总是扬长避短，你可试着公开自己的某些弱点，以博得人们的理解与谅解；他人自命清高，孤陋寡闻，你应该尽力地建立一个可以信赖的关系网；他人虚伪做作，你要光明磊落，待人坦诚；他人只求可以，你则应全力以赴，创第一流业绩；他人对上级阿谀奉承，你却以信取胜。倘若你愿意试试以上方法来表现自己，就一定可以收到异乎寻常的效果。
(6)推销自己是自然地流露而不是做作地表现
会表现的人都是自然地流露而不是做作地表现。成功者从不夸耀自己的功绩，变消极等待为积极争取，而是让其自然地流露着。在你向领导汇报工作时，不妨说：“我做了某事……但不知做得怎么样，还望您多多指点，您的经验丰富。”这样，你好像是在听取领导的指点，而实际上你已经表现了自己，又充分体现了你谦虚的美德。如果你以请功的口气直接向你的领导说，我做了某事，这事很不简单，做起来真不容易，其具有怎么怎么高的价值。这样，你在领导心目中就已经损害了你的形象，也降低了你在领导心目中的价值。
反省是成功的加速器
也许，你会说你每天都有忙不完的工作，哪里还有时间反省呢？你再忙，大概也不会比微软的总裁比尔？盖茨更繁忙吧。而比尔？盖茨就是一个善于反省的人，作为微软公司的总裁，其繁忙程度可想而知，但是无论他多忙，他每周总要抽出一天的时间找个安静的地方独自待一会儿。他用这一天的时间专门思考和反省，反省有无失误，并思考下一步的行动计划。
反省就像为心灵除尘，同时也是对以前的失误做一个盘点，找出好的解决方法，也为下一步的行动确立正确的方向。一个善于自我反省的人，往往能够发现自己的优点和缺点，并能够扬长避短，发挥自己的最大潜能。职场上，持有自我反省、自我修正态度的人，一定能够不断地进步，受到老板的器重。
安华大学毕业后，进入一家普通的公司工作，公司安排新员工从基层做起。基层的工作既枯燥又无聊，初中毕业学习几天都可以熟练操作。其他新员工抱怨不断，唯独安华什么都没说。他每天都认认真真地去做每一件领导交给他的工作，而且还帮助其他员工去做一些最基础、最累的工作。他还是一个非常有心的人，对自己的工作每天都会做详细记录，比如做什么事，出现了什么问题，需要改进的地方，是不是还有更有效的方法，他都一一写下来。如果问题自己不能解决，他就抽时间向老员工请教。由于他非常虚心，别人也都愿意教他。
一年的时间过去了，安华不仅掌握了基层工作的要领，还改进了原本费时费力的工作流程，提高了工作效率。他被提升为车间主任，依然保留着反省的工作习惯。半年后，他成了部门的经理。而与他一起进去的其他员工，却还在基层抱怨着。
无论你多么有才华，都必须经历平凡岗位的磨炼。这时候，如果你不仅不抱怨，而且能以自我为改变的关键，不断地反省自己，以学习到更多的相关知识，找到更好的工作方法，那么成功一定在不远的地方等着你。
我们都知道英国着名的小说家狄更斯，他不仅作品非常出色，而且是一位高产作家。一生共创作了14部长篇小说，许多中、短篇小说和杂文、游记、戏剧、小品。但是，他对自己却有一个规定，那就是没有认真检查过的内容，绝不轻易地读给公众听。每天，狄更斯会把写好的内容读一遍，每天去发现问题，然后不断改正，直到六个月后才读给公众听。
与此相同的是，法国小说家巴尔扎克也会在写完小说后，花上一段时间不断修改，直到最后定稿。这一过程往往需要花费几个月甚至几年的时间。正是这种不断自我反省，自我修正的态度，让这两位作家取得了非凡的成就。
反省，是二十几岁的人身上一种最需具备的优秀品质，只有经常反省的人才能进步。犹太人习惯于在周六长时间反省，因此他们即使在二战中遭受毁灭性地打击，战后却立即崛起，成为世界上最有名的商人。
反省是成功的加速器。经常反省自己，可以去除心中的杂念；可以理性地认识自己，对事物有清晰的判断；也可以提醒自己改正过失。只有全面地反省，才能真正认识自己，只有真正认识了自己并付出了相应的行动，才能不断完善自己。
二十几岁的我们，不妨在每天结束工作时问问自己如下几个问题：我今天到底学到了什么？出了什么问题？自己是不是做错了什么？等等。只有不断地反省，才能不断地提高。
摒弃偷懒的习惯
很多二十几岁的员工都认为，老板不在的时候正是可以放松的时候。每天老板在的时候，绷紧的神经似乎都要爆破了，终于等到老板出去参加什么会议了，或是出国考察、谈项目去了，他们就把这当作了最好的偷懒时机。
如果二十几岁的你，工作起来还像小学生学习一样，非要老板在后面盯着管着才认真地去干，发现老板不在时就偷懒。可以断定，这样的员工永远也不会成为一名优秀的员工，只能使一个本来天赋很好的人步入平庸，这样的例子并不在少数。
江城是一家公司的销售部经理。一天，他到一家销售公司联系一款最新的打印设备的销售事宜，因为是一款定位为大众化的新品，并且厂家即将开展大规模的广告宣传，为争取更大的市场份额，对经销商的让利幅度也非常大。江城决定在媒体大量宣传报道之前同一些信誉与关系都比较好的经销商敲定首批订量。
当他来到一家一直保持密切业务关系的公司时，恰巧老板不在。当他提起即将推出的新品时，负责接待他的员工冷冷地说：“老板不在！我们可做不了主！”江城把宣传资料拿出来，试图说明这是一款新产品，性能和质量都非常好，而且现在订货会有一定的优惠。但是，令他失望的是，那名员工根本不听他的解释，只用非常简单的一句话搪塞：“老板不在！”
江城没有任何办法，只好悻悻地走了出来。他抱着试一试的态度，去了另外一家公司，没有预料到的是，这家公司的老板也不在。这让江城有点失望，接待他的是一位新来不久的女青年，非常热情。当江城说明了来意，她没有以老板不在为借口，而是主动要求第二天就为他们公司送货，其他具体事宜等老板回来以后再由老板定夺。
结果很清楚，第一家公司的员工因为老板不在而丧失了很好的商机，等再要求补货的时候，已经没有了优惠，利润自然大打折扣。当老板得知事情的经过后，毫不客气地就把那位员工辞掉了。而第二家公司则因为那位女青年在老板不在的时候，也一样对工作尽职尽责，以优惠的价格购进了江城推荐的产品，不到一个月就销售了近9000件，为老板净赚了9万多元。这位女青年自然得到了老板的赏识，刚进公司就被提升为主管。
摒弃在工作中偷懒的习惯，二十几岁的你可以做很多事情：可以尽职尽责地完成自己的工作，也可以投机取巧；可以一如既往地维护公司的利益；也可以趁机谋私利。但是别忘了，老板可能一时间难以发现，那并非意味着老板永远也不会发现。老板不在的时候，如果你能干出比平时更突出的成绩来，就更能获得老板的信任和重用，进而得到的会更多。
不管老板在不在，也不管别人有没有看到，一定要让自己努力，因为收获最大的是你自己。如果一个员工总是认为工作是为老板干，经常趁着老板不在的时候推卸责任、偷懒，这样的员工在公司中价值低廉，很快就会在竞争中被淘汰掉。
摒弃在工作中偷懒的习惯，二十几岁的你就是自己的老板。你的任何努力都是为你的成长和进步积累资本，表面上看是为公司工作，实际上却是在为自己培养良好的工作习惯，受益匪浅的始终是自己。
向能人学习，取长补短
善于向能人学习，取人之长，补己之短本身就是一个好习惯，在习惯的帮助下，能形成一股“合力”，而这种合力也是一种统合效应，能推动你由弱而强、由小而大，这是获取成功最为有效的途径。
世界上最大的悲剧是人从事与个性不相符的工作。只有能充分发挥自身优势，并利用他人的优势来弥补自己不足的人，才会在今天的社会中取得成就。孔子曰：“三人行，必有我师焉。”任何一个人都有自身的长处与不足，如果能取人之长，补己之短，并将这一行为当作一种习惯运用在日常生活中，必然会不断地提升、完善自己，使自己强大起来。
每个人的能力都是有限的。年轻人精力旺盛，认为没有自己做不成的事。其实，精力再充沛，个人的能力还是有一个限度的。超过这个限度，就是人所不能及的，也就是你的短处了。所以要向别人学习，吸取别人的长处来弥补自己的不足。同时也因为自己的能力倾向与其他人不同，所以每个人都有自己的长外，同时也有不足之处。在这种条件下，用他人之长，来弥补自己的不足，就成了完善自身缺陷的有效方法。
刚出校门的年轻人，往往容易犯自我陶醉的毛病，自认为自己的学历高、知识广就自命清高，在工作中不懂得向资深人士学习，结果吃了不少苦头，浪费了不少时间。
一个刚刚毕业的博士被分到一家研究所工作，成为同事中学历最高的一个人。
有一天研究所内组织活动，到单位后面的小池塘去钓鱼，博士生选择了一个环境优美的地方，不料正副所长分坐在他的左边和右边，正在专注地钓鱼。
他只是象征性地与二位所长打了个招呼。他想：对俩本科生，有什么好聊的。
一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，“噌噌噌”从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士生眼睛都看直了。莫非正所长有水上飘的神功？不会吧？这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所同样也是“噌噌噌”地又从水上飘了回来。博士生看傻了眼，这到底是怎么回事？出于面子，博士生又放不下高学历的架子，去向一个本科生请教，结果只是默默地低下头钓自己的鱼了。
没过多久，副所长也起身去上厕所。结果同正所长一样，噌噌噌地飘过了水面。这下子博士差点昏倒，怎么会是这样？莫非自己身处一个江湖高手云集的地方？
正在嘀咕之时，博士生也想去上厕所了。可是池塘两边有很高的围墙，去对面的厕所没有10分钟都不可能到达，回单位又太远，这可怎么办呢？自己又不愿意去问两位所长，忍了半天后，情急之下他提起裤脚也往水里跨：只听“咚”的一声，博士生一头栽到了水里。
幸好两位所长离他不远，及时地把他拉了上来。正所长问：“你怎么啦？为什么要往水里跳啊？”博士生问他：“为什么你们可以走过去呢？”
两位所长相视一笑说：“因为这池塘里有两排木桩子，由于下雨的原因水面漫过了木桩，我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去啊！可你为什么不问一声呢？”
学历不等于能力，有了很高的学历不一定就高别人一筹，因此也没有必要向别人炫耀些什么。如果只因为自己的学历比别人高就目中无人、高高在上，这样的人可以说算是愚蠢到家了。
任何人都不是完美的，在竞争激烈的现代社会，如果还摆高学历的架子，那就等于是向失败张开怀抱。学历代表过去，只有学习能力才能代表将来。尊重有实际经验的人，才能少走弯路。
人的性格和能力是有差别的，这些差别是长期养成的。不能说哪一种类型就一定好，哪一种就一定坏。正是这些不同，所能从事的工作性质就有所区别了。要想有所作为，首先得明白自己的性格和能力，然后选定一个适合于自己类型的工作。工作中，在向工作能力强、经验丰富的人学习的同时，应注意分析别人的性格特点，尽可能找到一个能弥补自身不足的人，换个说法就是说对方能弥补你的短处，你能补救对方的不足。
多少成功的范例证明：只有养成向能人学习，取长补短的好习惯，才能充分发挥自身的优势，利用他人的优势来弥补自己的不足，才能在今天的社会中取得成就。
做事不必在乎大小
每一件事情都是大事，而每一件事情又都是小事，关键是你把它摆在什么地方，如果一根头发不小心放在某件精密仪器之中，也会影响到这台机器的正常运行，从而造成整个实验的失败，一丝毫发，在这个地方也是一件非常大的事情，问题是你怎么看待这件事情。
现在的人都不知道从底层做起，然后干大事这句话，因为人们大都雄心万丈，一踏入社会就想一口吃个饱。如果真想如此，应该具备下面这些条件：
(1)过人的才智。也就是说，你应是一块天生“做大事，赚大钱的料子”！
(2)优越的家庭背景。如家有庞大的产业或企业，或是有一个有权有势的父亲(母亲)。因为这样的父母，因为这样的背景，所以一踏入社会就可“做大事，赚大钱”。
(3)好的机遇。有过人才智的人需要机遇，有优越家庭背景的人也需要机遇，才能真正“做大事，赚大钱”！
而实际上，很多成大事者并不是一走上社会就取得很好成绩的，很多成功的企业家就是从伙计当起，很多政治家是从最基层做起，很多将军是从小兵当起，人们很少见到一走上社会就真正“做大事”的！所以，当你的条件只是“普通”，又没有良好的家庭背景时，那么“先做小事”，绝对没错！你绝不能拿“机遇”赌，因“机遇”是看不到抓不到，难以预测的！
那么“先做小事”会有什么好处呢？
“先做小事”最大的好处是可以在低风险的情况之下积累工作经验，同时也可以借此了解自己的能力。当你做小事得心应手时，就可以做大一点的事。赚小钱既然没问题，那么赚大钱就不会太难！何况小钱赚久了，也可累积成“大钱”！
此外，“先做小事”还可培养自己踏实的做事态度和金钱观念，这对日后“做大事”以及一生都有莫大的助益！
你千万别自大地认为你是个“做大事”的人，而不屑去做小事，你要知道，连小事也做不好，别人是不会相信你能做大事的！如果你抱着这种只想“做大事”的心态去做事，那么失败的可能性很高！
当精明人不如做“傻子”
现代社会是市场经济社会，什么事情都要算计：算计成本，算计关系，算计友情……当然，算计无可厚非，重要的是有些事情能计算出成本利息，收益，但有些事情就根本没有办法计算，如果硬要算计的话，那么到最后是赔了夫人又折兵，非常不划算。本来事情就很多，如果抓不住主要的事情，大小事情一块儿算，那就会得不偿失。
在企业做事，也有很多人没有搞清楚这种关系，就难免出现形形色色的“精明人”。