书城心理学生活中的趣味心理学
27837000000069

第69章 我国为何要培养女航天员——异性效应实验——

心理实验

心理学家在一个实验中发现:在一个只有男性或女性的工作环境里,尽管条件优越、卫生符合要求、自动化程度很高,但是不论男女都容易疲劳,工作效率不高。

相反,在增添了异性后,大家都会觉得很快活,时间也感觉过得很快,工作也感到轻松多了。

心理规律

心理学上有一个效应叫做“异性效应”,说的是人和人之间“同性相斥,异性相吸”的现象,以及这种现象对社会交往产生的微妙影响。

异性效应在相当程度上会影响到一个群体的工作效率,因此才有了那句俗话——“男女搭配,干活不累”。

生活启示

我们都知道,人们一般比较对异性更加感兴趣,特别是对外表漂亮、言谈得体的异性最容易产生好感。比如在日常生活中,我们可以看到男营业员接待女顾客要比接待男顾客热情些;一般人对异性的评价也总是不太客观地比同性高些。这些都是异性对我们的吸引力比较大的缘故。

“异性效应”是一种普遍存在的心理现象,尤以青少年为甚。其表现是:有两性共同参加的活动,较之只有同性参加的活动参加者会感到更愉快,干得也更起劲、更出色。

这种“异性效应”甚至在人类征服宇宙的过程中也体现出来。在宇宙飞行中,占60.6%的宇航员会产生“航天综合症”,如头痛、眩晕、失眠、烦燥、恶心、情绪低沉等,而且一切药物均无济于事。

几年前,在南极考察的澳大利亚科研人员也得了这种怪病,晚上失眠,白天昏昏沉沉,用了许多方法,均无法治愈。经过调查研究,科学家得出的结论竟是“没有男女搭配,是性别比例失调严重,导致异性气味匮乏的结果”。因此,美国著名医学博士哈里教授向美国宇航局建议:在每次宇航飞行中,挑选一位健康貌美的女性参加。谁知,就这么一个简单的办法,竟使困扰宇航员的难题迎刃而解。

2009年9月17日,新中国第一次拥有了自己的女航天员——我国有5名男性、2名女性会成为载人航天飞行的预备航天员。而选拔女航天员的一个原因之一,也是“异性效应”。

那么,为什么在一个有男有女的组织里会有“男女搭配,干活不累”的异性效应呢?心理学家告诉我们,这是因为异性掺杂在一起有如下好处:

(1)取长补短,完善个性。男人一般性格开朗、勇敢刚强、果断机智,不拘泥于细节,不计较得失,行为主动;而女人往往文静怯懦、优柔寡断、感情细腻丰富、举止文雅、灵活、委婉,性格比较被动。男女在一起,能够进行优势互补,同时容易发现自己的缺点,并完善自己。

(2)增强推动力和约束力。人总是想在异性面前表现自己最好的形象,因为得到异性的青睐是我们的巨大动力。这样,男女在一起就容易激发出各自最好的表现,各显其能,发挥出最大的能力,同时也有一种内在的心理约束力来规范自己的言行。

(3)增强凝聚力。男女搭配,可以使一个群体的成员增强感情依托感,增强友谊、荣誉感和凝聚力,从而提高工作效率。

因此,如果对异性效应进行合理的利用,在工作场所中对性别进行合理的搭配,可以让工作达到事半功倍的效果。

而且由于异性效应,在人际交往中,男女之间办事可能要比同性之间办事更加容易和顺利些。申女士是某公司公关部经理。她人脉很广,出师必胜,为公司做了很大贡献。公司的原料奇缺,材料科的同志四处奔走,连连碰壁,而申女士一出马,不久问题便迎刃而解。公司资金周转不灵,急需贷款,急得总经理像热锅上的蚂蚁,申女士周旋于银行之间,没多久就获得贷款上百万元。申女士因此得到了领导的格外器重。

有人笑说:“女将出马,一个顶俩。”而申女士成功的秘诀,有两方面的原因。一是她有很强的办事能力;其次,她的成功也和她端庄的容貌有很大的关系,这增强了她对异性的吸引力。

心理智慧一点通

在组织内部,男女搭配可以提高工作的热情和效率。在社会交往中,异性相吸也可以使我们办事更加顺利。