很多时候，我们烦恼的根源并不是对“美”的追求，而是来自于对所谓“完美”的追求。最终的结果，会让一点小小的缺陷遮蔽住我们审美的眼睛，让我们的目光只停留在缺陷之上，而忽略了更多美好的东西。
一位道德高深的老僧人想从两个徒弟中选一个做衣钵传人。一天，老和尚对徒弟说，你们出去给我拣一片最完美的树叶。两个徒弟遵命而去。
时间不久，大徒弟回来了，递给师傅一片并不漂亮的树叶，对师傅说，这片树叶虽不完美，但它是我看过最完美的树叶。二徒弟在外面转了半天，最终却空手而归，他对师傅说：“我看到了很多很多的树叶，但是怎么也挑不出一片最完美的。”最后，老和尚把衣钵传给了大徒弟。
很多时候，我们烦恼的根源并不是对“美”的追求，而是来自于对所谓“完美”的追求。由于我们永远不懂满足，可以去追求自己心中的完美，这让我们不能够容忍缺陷的存在。最终的结果，会让一点小小的缺陷遮蔽住我们审美的眼睛，让我们的目光只停留在缺陷之上，而忽略了更多美好的东西。
正想故事中的二徒弟一样，为了寻求一片完美的树叶而失去许多机会，这将会是多么遗憾的事情。在职场中，也是如此。完美，需要花很多很多的时间与力气才能达到。其实并非所有的工作都需要做到完美，你需要会抓重点，选择一些工作做到完美。聪明的职场人士早就知道“80/20理论”，所以，找出一定需要做得完美的20%的关键工作，花你80%的精力做到尽善尽美吧。
李靖是某公司的一位部门经理，他平时在工作中，总希望能够做到最好。他给公司做的报告除了内容没有一点问题外，连报告的格式、配色也非常讲究，一份报告做得花花绿绿的，下属给他的文件，他也要求对方改了又改；最后常常耽误一些要事而被上层责骂，而且下属也因觉得在他手下工作太烦太累而辞职。最后，在领导的压力和同事的不满声中，李靖被迫辞职了。
可见，追求最终的完美，并不是一件可喜的事情，正如一位作家所说：一个太追求完美的人注定不幸福。完美的本质就是不知何时是极限，如何才叫至臻完美。如果你已尽最大努力做到最好，再多忧虑或担心也不会让你的最后成品更好的话，再做下去就会适得其反，此时就要制止自己追求完美的冲动。
发现自己投入过多时间在工作时，问自己，值得吗？为何还在做这个？会不会耽搁完成其他事？
不断评估情况叫做“做好了”，就做到这个尺度就停。
不要只是拼命分析为何做错，而是从错误中学习，未来如何避免再犯错。
据相关调查发现，当今的白领阶层因为过于看重细节饱受职场之累。为了塑造一个更成功的自我，许多人过分看重细节，有着强烈的成功欲念，把行程排得满满的，结果忙得团团转。
这样下去必定会陷入“完美主义困局”——对工作锱铢必较，对别人过分苛责。那么，如何克服职场的完美主义情结呢？
正确评估自己的能力，合理定位自己的位置。肯定自己的优点，承认自己的缺点，摆正心态，不自傲，不自卑。
坦然面对自己的成败，坚定自我的信念。失败不可怕，怕的是没有经受住失败的考验而放弃对成功的追求。
制定合乎情理的短期目标和长期目标，不眼高手低，脚踏实地工作，这样不仅能提升自信，更能缓解紧张的情绪。
培养积极的同事关系和团队精神，分摊压力，相信同事，做到该放手时就放手。
培养自己的兴趣爱好，平衡生活与工作的关系，使紧张的心情得到放松，提高自己的创造力和效率。