居善地，心善渊，与善仁，言善信，正善治，事善能，动善时。
这一段话是老子观察了水的特点后，得到启发，悟出的做人做事的道理。
“居善地”，是说人要占据有利的地形。历史上有“孟母三迁”的故事。看来孟母是一个很有文化的人，知道环境对儿子的影响是有决定作用的，所以才有她三迁其居的故事。对于成年人来说，是要做好自处，应随波而不逐流；对于指挥作战的人，要占据有利地形；对于做企业的来说，要选择好的领域，避开别人的竞争。有一本《蓝海战略》讲的比较详细。对于做生意的人，选择好经营场所的位置是至关重要的。“心善渊”，是说人要善于养心，像海一样能容纳百川。因为只有容万物，才能生万物。清华大学一位教授讲过：“你内心如果是一团火，才能释放出光和热，你内心如果是一块冰，就是化了也还是零度。好的心态让你成功，坏的心态毁灭的是你自己。”同样的事情，在两个人身上产生的反应是不一样的，自然也会有不同的结果。如古时候有两个秀才去赶考，在路上遇到两口棺材。甲说：真倒霉，碰上了棺材，今年肯定考不上了；乙说：棺材棺材，升官发财，这次考取肯定没问题。由于心态不一样，在考场上的发挥就不一样，结果自然就不一样。所以，人一定要善于培养和调整自己的心态。
“与善仁”，是说人的行为要修养到像水一样能帮助万物的生长。孔子讲：“己欲立，先立人。”意思是自己要想立起来的话，要先帮助别人立起来。有一个关于天堂、地狱的故事说：“有一天，上帝领着一个人到地狱，这个人发现地狱里的人都瘦骨嶙峋，他们都用一个特制的勺子喝粥，因勺子把特长，勺子的头很小，舀出来的粥都洒在了地上，一点也喝不上，最后桶里没粥了，大家就互相埋怨，互相憎恨。上帝又把这个人领到了天堂，他发现天堂里的人一个个都胖乎乎，笑逐颜开。他们和地狱的人用的都是同样的勺子，吃的是同样的粥，唯一不同的是，他们是把粥舀出来喂别人，你喂我，我喂你，一点也不浪费，结果大家都吃的胖乎乎的。”
“言善信”，是指说话要有信用。俗话说：“应人事小，误人事大。”这些话说起来简单，做起来是很难的。经常会发现有些人会胡乱应允别人事情，一旦承诺的事情超过了自己的控制能力，自己就无法实现，那么自己就会失去信用，也一定会为此付出代价。
对于信用的重要，《论语》里说：“人而无信，不知其可，大车无輗，小车无軏，其何以行之哉？”輗和軏是车上两个重要的部件。虽然牛、马和车都有了，但因缺少这两样东西，车还是走不了。
“正善治”，是说处理事情要做到公正、公平。人们会因为当事人是自己的亲友，而在处理事情时心理发生偏向；会因为当事人和自己有意见，而在处理事情时心理发生偏向；会因为当事人出身卑贱，而在处理事情时心理发生偏向等。所以，一个人在处理事情时，真正能做到公正、公平并不是那么容易的。
虽然你现在是个一般人，如果有保持公正的能力，可能有机会走上领导岗位；虽然你现在有权力，如果不能保持公正，很可能会失去现在的位置。
“事善能”，是说遇到事情要有解决的办法，并且使人心服口服，不要说起来夸夸其谈，遇到事却束手无策。像有些文人，写写书还可以，你让他做事，是要一壶没一壶。所以，一个人既能会说、会写、又会办事，事情来了才不会束手无策。记得有一年上级要一份汇报材料，我一看题目很大，就赶快让文秘人员准备。按说一个月时间是不应该有问题的，没想到的是上级单位要汇报时，我要材料，文秘人员还没动笔，我真是气了个发昏。批评归批评，材料还是要写，我就让他中午十二点以前写出来，文秘人员只得唯唯诺诺地答应着出去了。虽然安排下去了，我却知道他是写不出来的，即使写出来也没多少价值，我就开始动笔。两个小时以后我打电话给文秘人员，让他校对材料。如果自己没有这两把刷子，文秘人员是不会服气的，他会说我写不出来怎么啦，你不是也写不出来吗？
“动善时”，是说上面那“几善”都做好了还不行，还要把握时机，时机不到，只能耐心等待，否则，是会坏事的。有的东西提前做比较好，有的事情退后做则比较好。前几天看电视，电视里面讲了一件事，说一个保姆有一天发现，他的主人在她住的房间安装了摄像头，就提出让其赔情道歉。没想到她的主人是个无赖，不但不赔情道歉，还要赶她走人。她就到公安局告状，当警察和她一起去取证时，发现他的主人已经把摄像头拆掉，还将墙壁修饰的不留一点痕迹，警察说这我们就没办法了。后来，她将情况给她儿子说了，她儿子过了两天给她回电话说，有证据了，原来她刚到这家时，他们给她拍过照片，在照片的边角处还能看到原来的摄像头，她就去找律师，律师说：“这并不一定能打赢官司，但可试一试。”到了法庭，等双方都开始举证时，她的律师才拿出照片说：“这是不是你们给照的？”对方没反应过来，随口说：“就是。”这就成了铁证。如果提前拿出来，那主人给你来个死不认证，说不是在他家拍的，法官也没办法。要做到每一动作都恰到好处，那不是一件容易的事，但只要虚心好学，善于听取别人意见，还是能做到的。再比如你找领导办事，最好是选择他心情好的情况下，因为有好心情才会有好的谈话气氛，有好的谈话气氛才会有好的谈话结果，所以见了领导不要急急忙忙地谈事情。如果领导心情不好，很可能没有好结果。
总之，同样的条件，同样的资源，动的时间不一样，效果不但不同，有时还会截然相反。能否把握好时机，和一个人的知识、经验、前瞻性有关。