职场中，上司交代的任务肯定有其可操作性，你可以向他讲明你遇到的困难，但不要因为有困难而无限期拖延，更不能甩手不干，要竭尽全力地完成。
陈茜在上海一家大型私营企业工作多年，虽然她的职位还是很低，但是她工作任劳任怨，为人也很稳重，得到了公司大多数人的肯定和赞赏。在大家看来．她的升职只是时间的问题。
一次，陈茜的上司从某些渠道得知西南某地需要本公司的产品，于是便有意选派人员前往。大家都知道这项任务可不轻松。不说公司这次的出差条件比较差，单是经理的要求就让很多人望而却步，在当地有10多家有意向的单位，而派去的人员至少要能拿下5个，这实在是难上加难。
要知道，公司在那里向来没有业务，资源也少的可怜，很可能一家都谈不成功，谁也不想在西南正干旱的时候跑到那个非常贫穷的小县城，没有业绩，回来还要领受责备。不如就在办公室里老老实实地待着，等着客户电话，如果有人来电，那么就让客户前来考察，还能够申请到一笔经费，轻轻松松地陪客户吃饭、喝茶？
最后，上司一看没有人主动请缨，于是把这项任务交给了陈茜，所有人在舒了一口气的同时，又为陈茜惋惜。要是这个任务完成得不好，劳神不说，还会影响升职。
果然，陈茜在小城出差的日子并不如意，他在当地联系了几家工厂，但都没有采购公司的产品，虽然事先和那些单位的负责人通过电话，但是到了当地之后，她发现，要和一群素未谋面的人建立信任、达成共识并最后签合同简直太难了，尤其是对一个女人来说，要和那些客户在酒桌上谈成业务，更是让不胜酒力的陈茜苦恼不已。
但是陈茜还是尽心尽力地对自己的产品进行了详细的解说，而且，还真诚地给那些公司做了赢利分析。终于有一天，一个偶然的原因，她巧遇了一个客户，成就了公司一项比较大的单子。原本，这个客户本不在公司给的联系名单之内，他只是偶尔来过一次，并没有业务来往。当他再次来时，陈茜准确地叫出了他的名字。这让他很感动，于是当有合作的机会时。他很快选择了签约。
后来，这名客户带动了其他的客户，接连又有几家签约，当陈茜离开的时候，她惊喜地发现，签约的客户已经达到了8家，超过了上司预定的任务。
回到公司之后，上司亲自去接陈茜，而且，他给了陈茜一份升职任命通知。
通过陈茜的事例我们不难看出，职场中的很多困难，容易在人的心理上被放大。而且，另一方面，当上司或老板分配下来特别难以完成的任务时，他的要求貌似很高，但很重要的一点还是看你是否敢于承担。当面对这种情况的时候，如果你习惯性地说“我不行”，过一段时间以后他可能会觉得你真的不行，所以干脆不给你指派任务。相反，如果你先把工作接下来，即使你完成得不够好可能也不会损失什么。如果你能有“这个我做起来有些难，但是我会努力的”，然后全力投入把问题给解决，那么就会有超出想象的收益。
当然，如果上司的任务分配下来后，做的过程中发现按自己现在的能力完成不了，应该尽早和领导沟通，不要在最后一天提交完成度不高的答案，至少要让上司有时问来得及更改执行方案。