学历是敲门砖，对于你我都重要；能力是“铁饭碗”，让自己一辈子有饭吃。能力，就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。俗话说：“你能做到的，比你想象的更多。”人的潜力无限，在某些领域可能不断升迁，而不是一成不变。在企业里，适当的时候需要升迁，但是遇到难缠的领导，怕你“功高盖主”，所以很多有能力的人只得屈居下位，得不到升迁。其实，对上司不能一味的顺从，如果真的有能力，就要据理力争，让自己得到合理的待遇，给上司一点颜色看，不卑不亢的态度也许会让上司对你另眼相待。黄金荣在这方面就做的非常“好”。
1912年元旦，按规矩华人巡捕都要到捕房外国头目家里去拜年，黄金荣当也不会例外。
别的人去拜年都衣着朴素，显示他们平常清正廉洁，从不捞别人的油水。可唯独黄金荣一身簇新，显得格格不入。总巡费尔礼看到他这一身装扮，当着众人说起了反话“你穿得也太漂亮了吧！”
黄金荣不以为然地答道：“过年吗，当然要喜庆一点，有个过年的样子。这不算什么。”
“你不觉得和他们在一起你很出众吗？”费尔礼讥讽地说。
“没什么感觉，我们这些做巡捕的，有时候还需要化妆办案，什么衣服不都得穿，穿这个也很正常。”
费尔礼一下子生气了，没想到这个黄麻皮当面和自己顶嘴，简直没有把自己放在眼里，于是厉声说：“你这个臭麻皮如同一条疯狗，到处嗅，一嗅到钱，跟见了亲妈一样。”
黄金荣一愣，立刻明白过来，黄金荣开香堂收徒，网络势力，这些事情早就被外国人听说了，这费尔礼就是故意找茬。费尔礼又说：“我们法国人就是把你当做一条狗来养着，你应该知道，一条狗就要忠于他的主人。”
黄金荣立刻火冒三丈，“你说什么？我是一条狗？那好，你就找狗为你办事吧，它们干的很棒。”黄金荣被闹得实在是没有面子，把巡捕证往桌子上一扔，拂袖而去。带着徐福生和自己的老婆，跑到了苏州。
再说黄金荣回到了苏州，开了一家老天宫戏馆，在老婆林桂生的帮助下，生意也是红红火火的。照管戏院的任务就交给了徐福生。
黄金荣一走，法租界就乱了，发生的几件大案久久不能侦破。其实这些案子的策划人是黄金荣，实施人正是黄金荣的门徒。
因为案子久久不能侦破，法租界的几位探长非常头疼。于是只好决定把黄金荣请回来。黄金荣一怒之下跑回来，后来也觉得后悔了，可是没有回去，回去的话就太没面子了。现在有人请他回去，他心花怒放，但还是要拿拿架子。于是提出了六项条件：
（一）破格晋级；
（二）额外加薪；
（三）今后黄金荣在上海法租界办案，法国人不得与闻；
（四）特准黄金荣以捕房华探的身份，在法租界开设戏院，用以安置黄金荣在苏州组成的班底。
（五）在黄金荣回到上海以前所发生的盗窃案，只追赃，不抓人，而且只需抓回新近发生的几件重大盗案的部分重要赃物。
（六）保证黄金荣的华探为终身职，除非黄金荣自愿不干，法租界当局绝不辞退。
法租界无奈答应了这几项条件，黄金荣就从苏州回到了上海。他一回到上海，那些案子接连被破，而且追
了全部赃物。法国人也认清，在法租界里，没有黄金荣是万万不行的。
黄金荣虽然这么做有点狠，但他让法国人看到在法租界里的治安，唯有黄金荣才能维持，只有黄金荣才有这个能力保证法租界的平安。虽然有句话说“是金子总会闪光“，但是，金子掉在灰堆里，未必能闪光。一个有能力的公司普通职员，要在高级写字楼鱼贯而入的人群中脱颖而出，要在那么多表情相似的“精英分子”中独树一帜，让上司的目光，越过众人和高高的隔断板落在自己的身上，这不是简简单单的邀宠。对事业上的可塑之材而言，这是迈向成功的第一步。现代的老板有着独特的目光，阿谀逢迎，谄媚作态，即便引起上司的注意，也只能是那些平庸的老板。要知道，当今老板的眼光，可不是“对面的女孩”，会轻易看过来。而是需要用特殊的方式把他们吸引，让他们注重你的存在，认为你不是“朽木不可雕”，黄金荣的方式就很特殊。当然，吸引上司是一种方式，如果想升迁还需要有能力，使自己得到更为公平的待遇。
当然，如果在同一科室、部门，相比之下自己属于佼佼者之类，但是整天无事可做，只要犯错，不管大小，上司都劈头盖脸一顿训斥；自己取得成绩后，上司不高兴反而生气；上司不愿意与自己交往；上司经常没好脸给自己看；上司在背后老说自己坏话……如果累计三条以上，你就要注意了，这就是上司对你“感冒”的信号，在他手下，你是永世不得翻身的，严重的还要逼你走人！遇到了这种上司，只有两种选择，要么去其他科室做事，干出一番业绩，跟他平起平坐，让他知道你的实力，让他后悔；要么走人，不要等待他把你逼走，让自己没有面子，也算给了他点小小的颜色看看。
阿楠的上司是位“不求有功、但求无过”的主儿，担任部门经理七八年，硬是没挪窝！一直都是部门经理。不仅如此，对他手下的人才，他也从不向上级推荐，做什么就是做什么，不论干的好坏，任其自生自灭，这些年来，在他的地盘不知埋没了多少人才，也不知道流失了多少人才。好在阿楠浪费了两年青春后终于醒悟，赶紧想办法换了个部门，不到一年就得到提拔，现在与老上司平起平坐了。官场也是一个萝卜一个坑，如果某人霸着茅坑不拉屎，别人再优秀也只能干等。甄别此种上司十分必要，这将保证你及时摆脱“永无出头之日”的境地，顺利实现腾挪，俗话说“树挪死、人挪活”说的就是这个道理。在职场，升职就意味着工作能力、水平的认可，也是加薪的主要途径。因此，锲而不舍地追求升职就成为职场人奋斗的主要目标之一。