平原上蹓不出千里马，花盆里养不成万年松，要学会在夹缝中生存，要咬定青山不放松，书记要首先认清形势。
川航现在名声在外，盛名之下，其实难副。如果沾沾自喜，坐井观天，一孔之见，浅尝辄止，那么发展就没有动力，没有后劲，因此要有忧患意识、危机意识和紧迫感，懈怠就是慢性自杀。关于雷厉风行和令行禁止，许多部门做得不错，可仍有部门和干部做事拖拖拉拉，无病呻吟，使很多问题长期难以解决。有句话说，日子穷了不好过，日子富了更不好过。历史文化中有一种劣根性，穷时、打江山时，大家团结一心患难与共，夺取政权后富了就开始内讧，争权夺利。公司发展了，职工比过去富了，如果思想工作跟不上，也会出现极端民主化、绝对平均主义、拜金主义、小团体主义等不良现象，而且会越来越突出。端起饭碗吃肉，放下筷子骂娘，这种现象必须坚决避免。
飞行员是核心战略资源，空地服务人员是核心美丽资源，各级党组织是核心动力资源。怎样发挥各级党组织的作用？书记到底该怎样当？事实证明，哪个单位风气好，士气高，哪个单位的党政主官肯定是废寝忘食，夜以继日，一身正气，反之则问题多。按民航总局的说法就是“三不到位”，即思想、精力、工作不到位。
“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能打胜仗的。”企业也是这样，没有文化的企业是愚蠢的，而愚蠢的企业是不能生存的。
机务就是要打头阵打冲锋
5月25日，川航召开机务工程干部座谈会。会上，蓝董事长说：天下机务是一家。现在是川航发展的关键时期，是经营竞争十分严峻的时期，也是川航战略发展的大好机遇期。机遇与困难并存，就看我们怎样去把握。
飞行部是“铁军”，机务部就是“锐军”。精锐之军，往往就是打头阵，打冲锋，抢占制高点，无坚不摧，无往不胜，所以也叫 “尖兵”、先锋、旗帜。公司发展要再上一层楼，就如同运动员跳高，到了一定高度后每增加一公分都是非常困难的。但是在同样的市场环境下，同一产品比品质，同一品质比品牌，同一品牌比文化，谁文化领先，谁文化优秀，谁就能够赢得市场。
党性与派性、德性：作为一个领导班子，党性的具体体现就是坚持“18字原则”。希望机务班子讲默契、讲规则，讲政绩。“人生得一知己足矣”，在座的都是志同道合的好朋友，好朋友是最大的财富。我们提出党性与派性、德性，就是要搞五湖四海，不搞山头主义。搞小圈子，哥们义气，江湖习气，拜把子等，都不是党性。传小话、小道消息，断章取义，无中生有等，都是消极的东西，如果听之任之，既害个人，也不利于团结稳定，还会涣散瓦解军心。
企业文化与酒文化：中国人爱喝酒，不同场合有不同内容，上战场喝酒是壮行酒，打了胜仗是庆功酒，红灯记里李玉和上刑场前喝的是壮士酒，反映出来的是共产党人大义凛然视死如归的革命气节。喝酒也有很多说法，什么酒逢知己千杯少，话不投机半句多，醉翁之意不在酒，“煮酒”论英雄等。有些人喝酒是品味，有些人喝了后就胡说八道。不管你喝多少酒，原则不能丢，政治不能丢，优秀文化不能丢，对川航的忠诚不能丢。酒后吐真言，但原则不能丢，要讲政治，热爱川航，忠诚川航，这也是原则。
革命英雄主义与个人英雄主义：人活着干什么？干事业为什么？东方文化与西方文化都有许多优秀的东西，但也存在很大差异。前几天我见了三批飞行员，军队来的作风严谨和纪律性强，台湾来的谦和礼貌，而美国来的则傲气十足。我问美国飞行员中国长城在什么地方？熊猫的故乡在哪里？他们答不出，傲气也一扫而光。
机务干部接触的国家较多，接触先进文化的机会较多，又受过高等教育，对来自不同地方的人会有不同的感觉。讲（革命的）英雄观，就是要认识到群众是真正的英雄。组织是个舞台，个人是沧海一粟，个人的力量总是有限的。把群众当成阿斗，夸大个人的奋斗和作用，是没有文化的表现。钢铁翅膀是怎样练成的？个人的本事从何而来？不管在任何时候，都不能夸大自己的作用，更不能把成绩和技能作为向组织伸手的资本。
全局观念与自由主义、本位主义：加强纪律性，革命无不胜。作风是一种无形的战斗力。有些问题，从局部、眼前和个人角度看是可以的，但放在全局、整体和长远的角度看就不可以，这就是唯物辩证法。当发生矛盾时，就必须局部服从全局，个人服从整体，眼前服从长远。要树立“一盘棋”思想，如果只看眼前，没有全局，肯定要输棋。要发扬革命的螺丝钉精神，一台完整的机器，比如飞机发动机，哪个零件都不能缺，缺少一颗螺丝钉就不能正常工作。所以每个干部必须要有全局观念，坚决反对自由主义和本位主义，主动自觉地协调配合工作，绝不能单纯强调自己重要，坚持本单位利益而影响大局。
谦虚谨慎与自满自足：许多同志学历很高，工作很忙，一说学习就静不下来，其实，越是忙越要加强学习，活到老学到老，学后而知不足。一个学者讲，“文化指的是一个人的品格、魅力”，我又给他加进情操、情趣、爱好，甚至于秉性、脾气等，都是文化。有个企业家说得好，今天的诚信决定了明天的市场，决定了后天的利润。一流企业创造市场，二流企业寻找市场，三流企业抓住市场，肯定还有四流、五流的企业。大家要谦虚谨慎，加强学习，带好队伍，带好年轻人。
飒爽英姿与春华秋实
5月26日，川航召开女干部座谈会，参加会议的都是一级部副职以上人员。会议开始，蓝董事长首先讲话说：
我们经常讲女领导、女人、女性，真善美爱是对女性最完美的解释。真，就是真诚、真实、真情、纯真；善，就是善良、慈善、善解人意；美，是内在美与外在美相结合，因为可爱才美丽，因为阳光才美丽，因为有知识才美丽，因为有智慧才美丽，因为大方、大气、大度、大悟才美丽。什么叫大方，就是淡泊名利，平平淡淡，自然得体。爱，就是爱心、关爱，女性是真善美爱的代表。
女干部是公司的一支重要骨干队伍，是人才，是宝贵财富。女干部中有很多杰出代表，她们的职业道德、忠诚奉献和顽强拼搏精神，都值得大家学习。今天这个会，“美丽川航，美丽女性，风雨彩虹20年”，这个会标很好，也是会议目的。
说到女性，首先是女孩，姑娘，然后变成了女人、妻子、妈妈、夫人、太太、老婆，然后母亲、婆婆、奶奶。随着年龄的增长，不同年龄段有不同的特点，姑娘阶段是天真浪漫、美妙、清纯、甜美、娇美、乖巧；结婚后成为母亲，就是动人、柔中有刚、慈祥、善良、同情心、贤惠、成熟老练，可怜天下父母心。我母亲曾经对我说过这样一句话：孩子你记住，人这一辈子，谁都可能会伤害他，只有母亲不会！所以我们讲伟大的母亲，伟大的女性，伟大的女人。但从另外一个角度看，女性也有弱点，弱点是什么？一是痴情。不但在爱情感情上，而且在为人处事上，容易钻牛角尖，反映到工作上容易感情色彩过重。二是虚荣。女人天性爱美，爱美没有错，但容易产生虚荣心，攀比就是虚荣心的突出表现。三是轻信。轻信包括爱传言，东家长西家短。为什么婆媳关系处理不好？婆婆有毛病，媳妇也有问题，因为计较小事，所以很难相处。四是嫉妒。由嫉妒到记仇，不由自主就会产生报复心理，不知不觉地中伤别人。“好男人不跟女斗”，这种说法不公正，不好听，但可以使人警醒反思。
今天讨论几个问题：美丽川航需要什么样的女干部？怎样建立美丽女性文化？
女性应该怎样建功立业？女性真善美爱在川航应该怎样体现？
要做知识女性。越有知识心胸越开阔，越没知识心胸越狭窄，嫉妒心就越强。
学习才能打开心扉和天窗，必须加强学习，心底无私天地宽。我前几天参加了一个记者的婚礼，给我的感觉是，越有文化的人越脱俗，越没有文化的越不自信，越是没钱的越要扮富，越是不美的越要猛打扮。干部越是没文化没水平，就越是要摆谱端架子，所以还是要有文化。
有事业才能充满阳光，青春永驻，有情谊才能愉悦充实。人的一辈子，不管你儿孙满堂也好，健康也好，愉悦都是衡量你生活质量的标准。
怎样才能愉悦？人生得一知己足矣。有些朋友平时不觉得，在你有难时才发现，这就是真心朋友，如果富得连朋友都没了，那就太惨太可怜了。女性最大的弱点，也是影响进步的最大障碍就是嫉妒。嫉妒是万恶之源，有嫉妒心是正常的，一点都没有也不是完整的人。但凡是不尊重别人的人，就是不尊重自己，就不可能得到别人的尊重。长威信长水平长能力的诀窍，就是要有平常心，与人为善。我曾讲过，“有人嫉恨你证明你有实力，有人诽谤你说明你有魅力。”拥有朋友就拥有财富，得人心者得天下，得市场，千万不要小肚鸡肠，斤斤计较，鼠目寸光。人贵有自知之明，而障碍就是自以为是。
毛主席说过“自信人生三百年，会当水击三千里”。他批评江青没有自知之明，自以为是，所以一败涂地。所以要多警示自己，严于律己。
“飒爽英姿，春华秋实。”这八个字送给大家。