“年幼的时候，父亲要我学拉丁文。那玩意儿真无聊，我恨得牙痒痒。因此，我对父亲说，我不喜欢拉丁文，能不能换个事情做？
“‘好啊！约翰。’父亲说，‘你去挖水沟好啦，牧场需要一条灌溉渠道。’
“于是，我真的到牧场去挖水沟。可是，拿惯笔的人，拿不惯铁锹。没过多久，我就后悔了，整个身子疲惫不堪。只是我的傲气不减，不愿认错。于是，咬紧牙关挖了一天。傍晚时，我只好承认：‘疲惫压倒了我的傲气。’我终于回到了学拉丁文的课堂上。
“在以后的岁月里，我一直记着从挖水沟这件事中得到的教训：必须承认人有所长，也有所短；人有所能，也有所不能。认为自己样样都行，实际上恰恰是自己的不自量力。
“真正出色的领导者，绝非事必躬亲，而是知人善任，特别是敢于起用比自己更优秀的人才。如果高层领导者事无巨细，一律包揽，那只能成为费力不讨好的勤杂工式的领导者。”
正是因为亚当斯知人善任，才能凭借众多的优秀人才，特别是凭借那些比自己优秀的人才，一步步地攀登上了成功的巅峰。
一个真正的人才敢于和比自己出色的人合作。合作是一个互相成长的过程，就好像你和一个高手下棋一样，即使对方常常能够轻易地赢你，可是你的实力也会因此增长很多。那些满足于在自己的一亩三分地里做头头的人，如果拿到外面和别人一比，就会相形见绌。
有一些人确实很有才能，但是他们的成就却不怎么样。有些人喜欢发牢骚，说某某什么本事都没有，可是却赚了很多钱，而自己是名牌大学的高材生，而且一表人才，但却没有得到应有的成就。
在很多场合，我们常常会见到这样的人：总是喜欢向自己的朋友、亲人吹嘘自己的能力如何出色，经常吹嘘同事是如何难以和自己比较……每当听到这些话的时候，我们一般就可以猜到这个人在他亲友中的形象了。
原因也很简单，有谁听过世界首富比尔·盖茨吹嘘过自己？即使是盖茨，也会承认自己的公司中有很多人都比自己强，都会和比自己出色的人进行合作。只有懂得和强于自己的人合作，才能成为真正的人才。
真正的人才并不是考出来的
我们都知道，尖子人才在事业发展中的重要作用：他可以撑起一个项目，可以带起一个专业，可以培养出一个优秀团队，也可以搞活一方经济，还可以带领人们走在全国、全世界的最前沿。
但是，有一个问题令人担忧：如何能选拔出尖子人才？怎样让有才华的好苗子脱颖而出？很显然，单靠如今的考试制度是绝对行不通的。最杰出的人才肯定不是考出来的，考试可以批量生产功能性标准化所需的人才，也可以查阅取样标本的阶段性表现和成果，但不是优秀和经典的考察。
赵勇学历不高，毕业后在外面打工15年，积攒了一笔钱。近年来，国家一系列强农惠农政策让他萌发了返乡创业的念头。2007年，纯种野猪养殖引起了他的关注，他毅然辞去较为理想的工作，前往北京自费学习了两个月，系统地掌握了纯种野猪饲养技术。
2008年初，赵勇投入20万元在老家建起了一个养殖场。3月份，他便获得了15万元政府贴息贷款，经北京专家推荐，从河北购回16头性成熟纯种野猪，繁殖猪仔滚动发展。
由于资金到位、管理规范，遇到新问题能通过电话或网络及时与北京专家联系，养殖十分顺利，规模不断扩大。春节前夕，赵勇的纯种野猪被一位湖北老板抢购一空。
现在，赵勇正在大兴土木扩建养殖场，他还采取“养殖场+农户”模式整合资源，向农户提供商品猪仔和饲养技术。育肥后按市场价统一回收销售，目前已有20户农户经过养殖培训、圈舍改良后获猪仔加盟。
考试只是测试一个人学识的一种手段，并不能考察出一个人具有怎样的能力。
在中国的考试系统下，所有人都要通过那些综合的系统的考试，也许等到专业考试来临时，专才已经被磨平了，就是因为这些考试系统导致了许多人才的流失。考试不仅不能系统地挖掘出人才，反而埋没了更多的人才！真正挖掘人才是不需要考试的。
一份“高考状元”职业调查报告显示，1977~2008年32年间的1000余位高考“状元”中，没发现一位是做学问、经商、从政等方面的顶尖人才，他们的职业成就远低于社会预期。
“十年寒窗苦，一朝天下知”，优秀学子的发奋努力，理应得到尊重和褒扬，但高考只是人生的第一座山峰，当社会各方年复一年对其大加热捧时，是否更应关注他们怎样跑好更漫长的“后半程”？
在美国的大学招生体系中实际上是没有“高考状元”这一概念的，当然大学在招生中第一项指标是考核学生的学识基础，学生考试的分数占据了重要的位置。但与“一考定终身”不同的是，学生考试的分数只是大学考虑录取的基础，既不是唯一也不是全部。
在美国，能够反映学生学业水平的数字指标或者说“硬”指标有两个，一是学生在高中四年的学业平均成绩，二是全国性的考试SAT（或是ACT）考试成绩。如果说SAT考试类似中国的高考，SAT能考满分的人就应当能称作“状元”了。
在美国的华裔家庭中，经常会听到某某孩子SAT考了满分，但报考哈佛大学等名校，结果却不被录取。因为这些名校根本不把考试拿满分的学生真正当回事。如果只会读书，而无创造性，这样的学生不会被看好。说穿了，他们要的是人才，而不是“高分宝贝”。
一个出生在贫寒之家的女孩，她的母亲靠捡垃圾维生。这个女孩没有抱怨自己的父母为什么这么穷，而是立志要通过自己的努力来改变命运。她读书很用功，但更关键的是，她在自己的生活环境中看到了有太多的人需要帮助，她在课余时间做义工，用自己微薄的力量帮助身边的穷人。后来这名女孩被哈佛大学录取，成为哈佛大学广纳人才、贫寒子弟也可跃龙门的典型例子。
哈佛大学一名校长曾谈到该校喜欢招收什么样的学生，他说：“杰出的大学生来源于优秀的高中生，我们是一个极力培养、鼓励高中生具备创新思维和创造能力的学校。
“社会对一流高中生的赞美并不局限于好的课堂成绩，而是多方面的。
“要成为哈佛的学生，光学习好是不行的，还要看他是否有开创新天地的创造性；仅有知识是不够的，还要看他是否有探索未知的好奇心；单关心自身专业领域是不足的，还要看他是否有关注其他方面的广泛兴趣。”
如今是市场经济，一切都按照商业价值说了算，博士也不例外。你如果有发明，有专利，有技术诀窍，有学术水平，有经济头脑，到哪里都是值钱的；如果没有，那只能按照读书人的方式拿国家的俸禄，这怨不了谁，因为你至多是一个潜力股，暂时还看不到价值。
分数不能代表一切，选拔人才不是看他成绩多么优秀，而是看他是否有真才实学，是否能最大限度地创造自身的价值。
善于用发展的眼光热爱工作和生活
在著名的《三国志·吴志·吕蒙传》中有这样一句话：“士别三日，即更刮目相待。”意思就是说：离别几天后就应该去掉老眼光来看待他，要用新的眼光来看待事物。
当初，吴王孙权对大将吕蒙说道：“现在，你身当要职，掌握重权，不可以不去学习呀！”吕蒙以军营中事务繁多为理由，加以推托。
孙权说：“我难道是想要你成为精通儒家书籍、传授经学的学官吗？你只应当粗略地阅读，了解了解历史，就可以了。你说你军务繁忙，哪能比得上我繁多的事务呢？但我常常读书，并且感到获得了很大的收益。”
于是，吕蒙便开始学习。等到东吴军师鲁肃路过寻阳的时候，与吕蒙讨论事情，鲁肃听到吕蒙的见解后非常惊奇地说：“你如今的才干谋略，已经不再是过去的吕蒙了！”
吕蒙说：“对于有志气的人，分别了数日后，就应当擦亮眼睛重新看待他的才能。老兄，你为什么看到事物的变化这么晚呢！”
于是，鲁肃拜见了吕蒙的母亲，与吕蒙结为好友，然后告别而去。
情况是在不断变化的，人也在不断变化，要用发展的眼光看待人和事。
在企业经营中，今天做的事情可能一下子看不到效果，但从长远来看，却是非常有用的。因此，目光短浅的人往往只会根据眼前需要来做事，意识不到将来的发展。
许多浙商在做事的时候就懂得长远考虑，他们喜欢放长线钓大鱼。
当年，有人这样问徐文荣：“你们这个度假村花了15亿元兴建，但据我了解，你们一年的收入才2000万元，还利息都不够；您雄心勃勃搞旅游，但我觉得横店既无交通的优势，也没有旅游资源的优势。”
徐文荣这样解释说：“我们搞旅游的钱是办工业赚来的，是为了改善横店发展的环境；另外，西湖美景也不是天生的，横店现在没有美景，但我们建设了，留给后人的就是‘自然天成’的了。此外，我们现在搞的是工业，而若干年后，无烟工业将唱主角。美国有个好莱坞，我就想建一个东方的好莱坞。”
1996年，横店集团开始涉足影视业，到目前已经投资30亿巨资，建起了13个适合各种题材拍摄的实景基地和亚洲最大的摄影棚，拥有130亿资产，被美国好莱坞杂志誉为“中国好莱坞”。
年近七旬的徐文荣自豪地说：“现在的横店，跟你当年看到的可不一样了。接下来横店可是要热闹了。国家广电总局批准，全国唯一一家影视产业实验区落户在横店。省里已经把它列入文化体制改革和文化产业发展的重点项目。这样一来，会有许多影视企业到横店落户。影视这个产业将大得不得了，很快会超过工业，若干年后相信我们可以跟好莱坞抗衡。”
真正有商业头脑的人，往往会勾勒出对将来发展的预想，他们不是走一步算一步，而是考虑十步，才走一步。他们永远着眼于未来，着眼于发展。正如万向集团董事会主席鲁冠球所说：“不把过去的优势当做现在的优势，现在的优势不等于将来的优势。”只有时刻想到未来，才会不断发展。
任何事物都有由小到大、由简到繁、由低级到高级、由旧质到新质的运动变化过程，这是事物不断产生、发展的过程。
我们正处在高速发展的新时代，社会存在着激烈的竞争。可是，竞争不承认过去，只承认现在和将来。因此，我们只有学会用发展的眼光看问题，不断超越，才能跟上时代的步伐，人才都会这样做。
精明的人一开始做事的时候，往往不着眼于眼前，而着眼于将来。他们往往是一些信息灵通、感觉敏锐的人，他们能够通过各种信息、凭个人的商业敏锐性来判断事情的发展，从而做出超前的投资。这些投资往往在一开始无法获得他人的理解，有些人甚至觉得有点不可思议，但是，几年以后，甚至更长时间以后，生意却越做越兴旺，事业越来越大。这时候，许多人才发现，当初的这个决定是多么的明智。
在任何环境里都要进行自我调节
如今，许多人之所以会选择过一种忧郁、枯燥的生活，其中一个重要的原因就是，他们不能从那些使自己感到精神失调、恼怒、痛苦和担忧的事情中走出来，因而他们没办法调控好自己的身心。
路易斯·赞帕瑞尼是自我调节的杰出楷模。即使是面对关乎生命安全的压力，他不仅成功地坚持下来，而且还让自己获得了巨大的进步。比如，通过运动，他学会了要通过奋力竞争达到目标。在高中与大学期间，他取得了不错的赛跑成绩，并因此于1936年入选了美国奥运代表队。
第二次世界大战爆发之后，路易斯加入了美国空军。在对敌军领地进行轰炸的时候，他驾驶的飞机被炮弹击中坠毁，他虽然侥幸生还，却做了对方的俘虏。敌人对路易斯严刑拷打，逼他吐出机密信息，但他挺过了折磨，最终逃出了魔掌。
路易斯回到盟军阵营，继续在美国空军部队中担任轰炸任务。由于飞机的机械发生故障，他的飞机第二次坠毁，不幸掉进了太平洋。当他和机组人员面临生命危险的时候，路易斯保持着坚定的意志，和机组人员一起抵御严酷的天气环境，等待救援。幸运的是，美国空军部队成功地将他们救出了茫茫大海。路易斯再度返回岗位，继续战斗。
战争结束之后，路易斯回到了美国，开始经商。自我调节能力曾经引领他在战争的危机中生存下来，他进一步发愤图强，终于成为一名成功的执行总裁。如今，虽然路易斯已经退休，但他仍然过着积极、活跃的生活。