想要在办公室里拥有好人缘，就必须先让他人了解你，你也能借机认识他人。找准话题，打开话匣子，你才能跟别人谈得来，才能换得好人缘。
好的人际关系能让你工作更轻松，心情更愉悦。但是，初涉职场的新人，往往会出现一些交际空白，面对办公室里的一张张陌生的脸孔，就开始产生胆怯心理，一次次地错失跟同事交流的大好时机，还总是感觉自己被排挤，这样的想法让自己更感觉抑郁，既不能安心地工作，还可能影响到自己日常生活的情绪。
吴芳是刚进公司的，当她走进办公室看到别人都在认真工作时，她有点胆怯了，在休息期间，同事们畅聊有关电影的话题，同事海涛发问道：最近新上映的电影到底好不好看，有谁看过吗？大家都回答没看过。吴芳想把话题接过，因为她昨天正好刚看过这个电影，但转念一想，什么时候轮到我说话啊，还是算了吧。过了一会，她好不容易鼓起勇气想告诉海涛关于这个电影的信息，但是同事之间的谈话已经结束了。办公室里静悄悄的，吴芳很后悔，错失了一个融入大家谈话的大好时机。
黄云今天第一次上班，走进办公室，大家正在聊这个周末去滑雪这个话题，大家都在问滑雪摔着疼不疼啊，要多少钱啊，大家都在犹豫要不要去的时候，黄云笑着说：这个我知道，呵呵。然后将滑雪的有关内容娓娓道来。看见大家都以惊奇的眼光看着自己，她赶紧补充道：不好意思，忘做自我介绍了，我叫黄云，黄是黄花菜的黄，云是蓝天白云的云，初来乍到，请大家多多关照，希望能和大家成为好朋友，好同事！周围人都鼓起掌来。
谁都不想承受独自一个人的寂寞，所以，多与别人进行交谈，也能让你的视野更开阔，性格更开朗，心情更愉悦，人缘更好。好的开始是成功的第一步。能让大家瞬间记住你，喜欢你，愿意接近你，可以换来好人缘，这样你才能打开话匣子，跟同事们打成一片，让自己真正融入办公室这个大家庭里。
要想打开话匣子，首先就要先将自己打开。新人进入职场最忌讳的就是害羞和拘谨。这体现在：只顾自己埋头苦干，没有勇气和别人交流。看到别人畅聊，又感觉自己被拉了单，有些人还会认为自己遭到了老员工的排挤。其实，不管别人对你持什么态度，对你来讲，有勇气打开自己是融入他们的第一步。
其次，寻找合适的话题，没话找话，以此来拉近关系。工作之余，大家很愿意找些话题来放松一会儿，但是最好不要谈论那些敏感的、影响和谐的话题。我们可以谈论一些安全话题。以下总结一些在办公室可畅所欲言的安全话题供您参考。
（1）有关天气，新闻热点、影视作品，名人轶事，例如哪个明星最近发生的什么大事，还有家乡啊，土特产等。
（2）有关的八卦新闻。身边的或是自己的一些八卦糗事。
（3）购物娱乐。我们可以推荐一些网络或是商场的大减价大优惠活动，或是向同事介绍一种最新的有创意且很实用的东西，或是跟大家一起讨论在哪里淘东西较便宜等，这样可以顺利地开启一个新的话题。
（4）家庭孩子趣事。谈论家庭孩子但不要涉及一些隐私问题，只需要谈论一些无关痛痒的但又幽默搞笑的事，可以和同事一起探讨孩子的教育问题，相互推荐好的婴儿用品、食物等。
（5）杂谈。有些人喜欢看球赛，那就可以一起畅聊球赛，或是谈论某明星长得漂亮，身材倍儿棒，或是谈论身边大事，如朋友丢钱啦，公交车司机骂人啊，还可以讲一些笑话，做一些测试或是搞笑的脑筋急转弯，还有一些日常经历，例如今天回家吃什么，或者红烧肉怎么做等。
孔子说：“饮食男女，人之大欲存焉。”这就是说人的一生主要就是饮食问题和男女问题，所以饮食和男女问题是两个永恒的话题。这也是寻找话题的突破口。
工作之余休息，就图个轻松，所以选择的话题最好要大众化和娱乐化。所谓大众化，就是谈论的话题至少大家都能懂，都能发言的话题，这样才能调动所有人的积极性参与到谈话中来。所谓娱乐化，就是要谈些开心的，来释放和缓解工作的疲惫。但是要注意一点，集体谈话更要注意言辞，切勿伤人颜面。否则，很可能因为你不经意的一句话导致谈话的冷场或是大战。
再次，主动参与别人的谈话。想插入别人的谈话，不是一件容易的事。不懂得插话技巧的人，贸然地插话，会很招大家的厌烦。要想正确的插话，首先要学会听话，先让自己的思想融入他人的交谈中，也可以用自己的情绪来表现自己对谈话的关注和受到的感染，这种情绪表达诸如大笑点头注视等。以此证明，你也是他人交谈的一名听众，也能体现出你对他人的尊重。然后再不失时机地说出自己的见解，讲出自己的故事。这样就能逐渐地融入他们的世界了。
最后，打开话匣子还有一个诀窍就是可爱的打岔儿。这儿有一个例子：
今天，同事小玲穿了一件超炫的衣服，休息期间，市场部的小华跑到她跟前摸摸她的衣服说：是单件啊，我还以为是两件套呢。这时，小玲接了个电话。小华指着正在打电话的小玲问：什么牌子的，我好喜欢啊。这时，部门刚来的小军一直在忙，看到这一幕他就大声说道：大概是诺基亚吧！小华扑哧一声笑了起来：我说的是衣服！办公室的人全都大笑。小玲也说：小军，你怎么这么可爱啊。
的确，有时候适当地打一下岔能让你有种傻傻的憨憨的可爱，能让你更受欢迎。但是，此招仅限于闲聊场合，不可常用，适用才能出奇制胜。
综上所述，好谈吐才能换来好人缘，好谈吐能帮助新人化解老员工心里芥蒂和隔阂的坚冰，让你人见人爱。