在职场上，总是拒人于千里之外的冷美人往往不受欢迎，反而是那些具有亲和力但是相貌平平的女人更能在职场上如鱼得水。具有亲和力的女人在与人谈话时脸上总是保持着微笑，用友善的口吻进行交流，这样可以有效地消除人与人之间的隔膜，拉近彼此间的距离。
在人际交往中，具有亲和力的女人不俗不媚、宽容随和、通情达理。所以说，具有亲和力的女人，无论何时何地都是最受欢迎的。即便是批评，只要有了亲和力，也会让别人更容易接受。
斯诺是一家化妆品公司的老总，为了宣传自己公司的化妆品牌，她要求公司的所有职员都要用本公司生产的化妆品。虽然自己公司的化妆品质量好，价格却很昂贵，所以有些员工就在私底下用别的公司的化妆品。有一次，公司员工张薇薇正在用另外一家公司生产的粉盒及唇膏进行补妆，被斯诺看见了。斯诺走到薇薇桌旁，微笑地说道：“天啊，你不会是在公司里使用别的公司的产品吧？”她说话的口气十分轻松，脸上洋溢着微笑并没有发火。但是薇薇当时就感觉脸上火辣火辣的，心想，完蛋了，肯定要在大会上对自己进行批评。没想到，第二天，斯诺竟然送给薇薇一套公司的化妆及护肤产品，还对她说：“如果在使用过程中感觉有什么不适，欢迎随时告诉我。”斯诺亲切的态度，友善的口语表达，使她和员工关系甚好，很容易与员工打成一片，也成功地灌输了她的经营理念。
在交流中，没有什么比充满亲和力的言语更让人感觉舒服了，如果要说的话是绝世佳肴，那么亲和力就是佳肴下的精美餐盘。如果餐盘脏兮兮的令人生厌，恐怕再好的珍馐也都会逊色三分了。
亲和力是什么？就是要放低自己的姿态，平等地与别人进行沟通交流，这是一种心与心的平等和互惠。有人说亲和力是女人与生俱来的一种优势，但是很多女人因为自己身份或者地位的改变，就把亲和力丢了。说话开始颐指气使，对下属的工作指手画脚，让人敬而远之。这样的改变对自己的工作和形象极为不利。所以，不管你身处什么职位，手下有多少人，都不能失去亲和力，如果失去，就会失去别人对你的支持和尊重。
具有亲和力的女上司，她们会以诚待人，以情动人，对待持不同意见者，她们会广纳良言，不会刚愎自用，采取高压政策来强迫员工；具有亲和力的女上司，她们还会加强与员工之间的交流和沟通，善于调动员工的主观能动性和工作积极性；此外，她们还很关心下属的生活冷暖，并尽力地提供帮助和支持。这样的女上司，会让下属对工作更加尽心尽力，以效犬马之劳，也会在你遇到难题时给予你最大的支持与帮助。原因很简单，就是因为她们一向具有亲和力，是一个值得信任的好上司。
拥有亲和力的女人总是很容易被别人喜欢、偏爱、认可、吸引，那么，职场女性在实际交谈中怎样才能不断提升自己的亲和力呢？
（1）做真实的自己。这就要求说话不要太虚伪，做到表里如一，不要人前一套，人后又是一套；也不要做空谈家，嘴上功夫不错，实际行动很少。要少说多做，轻言重行，一旦确定工作目标，竭力践行。不说大话、谎话，让别人感觉你是一个重实际很务实的人，不轻浮，不阴险，时刻勉励自己言行一致。
（2）学会换位思考。想要具有亲和力，就是站在别人的角度来想问题，进行换位思考。设身处地为他人多想，多考虑他人的感受，尽量地理解和宽容别人，这样你才能赢得更多人的信赖和支持。所以，女上司就要在进行换位思考之后，再考虑用怎样的方式来批评犯错的下属，不要一味地指责和埋怨。与同事之间的争吵，不要恶言恶语，要站在对方的角度去考虑，并耐心而善意地解释事情的来龙去脉。
（3）要关心他人，并提供帮助。关心不仅是工作上的，还包括工作以外的。包括同事的兴趣、爱好以及愿望、需求。一般来说，关怀度越高，对你的喜爱度也越高。通过这种接触和关怀，然后发现你们之间共同的爱好和价值观。对别人工作上遇到的困难或是当别人在工作过程中有什么不适时，要给予必要的关怀和帮助。在工作之余，可以和同事一起喝喝茶、聊聊天，这样也可以让彼此之间有良性的互动，通过互相关心互相帮助来提升自己的亲和力，从而建立起良好的友谊。
（4）要友善待人。友善就是对人讲话和气、礼貌谦逊，不霸气、专横、野蛮。说话之前先把微笑挂在嘴角，在见到同事时，要和他友善地打招呼进行问候等。
（5）要善于聆听。善于聆听，能给他人以尊重人、有礼貌的印象，最直接的表现为适时地附和和配合对方，使双方能愉快地交谈下去。
在和他人交谈时，运用肢体语言也能展示女性的亲和力，比如展现优雅的坐相，这种能展现女性端庄稳重，落落大方的特性，给人以娴静、含蓄、深沉的美感。这样无声的语言也在人际交往中起着重要作用。
所以，当代女性不要再扮演冷若冰霜的冰山美人，板着脸孔坚决维护“男女授受不亲”的古训，反而要运用独有的亲和力来营造一种和谐的工作气氛，让自己更得人心，为自己的职场之路扫清障碍。