中国人职业生涯规划必修课目录
目录(共36章)
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第1章 序言
第2章 前言
第3章 职业生涯管理的基本概念
第4章 理论和文献
第5章 员工职业生涯规划的国际比较
第6章 职业生涯路径选择
第7章 本章案例 技术人才升迁体系
第8章 环境、战略和组织结构的变化
第9章 心理契约和员工忠诚度的变化
第10章 企业文化和价值观
第11章 公司政治和人际关系
第12章 性格特征及爱好
第13章 职业动机
第14章 企业家精神
第15章 本章案例 我国四大商业银行人事改革碰壁回调
第16章 职业阶段的划分
第17章 个人职业生涯规划与组织生命周期的适应性
第18章 职业生涯管理与开发规划系统的设计和实施步骤
第19章 员工职业生涯管理
第20章 管理者继承计划
第21章 我国企业接班人的培养及模式探讨
第22章 管理实践—经理和人力资源部门的作用和技能
第23章 本章案例 “500万先生”弃主
第24章 公司政治的定义
第25章 公司政治存在的原因
第26章 为什么要关注公司政治
第27章 关于公司政治方面存在的误区
第28章 本章案例 公司“政治力学”
第29章 人情、面子、关系的定义及其分类
第30章 西方国家人际关系研究的历史沿革
第31章 影响人际关系的要素及理论分析
第32章 搞好人际关系的九大法则
第33章 本章案例 人际如水，我行你也行
第34章 职场规则的定义、特征、指导思想和原则
第35章 职场规则建议
第36章 本章案例 讳莫如深的公司政治